NTTデータフロンティア

3.6

Trust（信頼）
お客様とのロングターム・リレーションシップをベースに、お客様の価値を最大限高めていきます。

Professionalism（プロフェッショナル）
培ってきた品質と高い技術力をベースに日々進化するIT技術革新に追従し、挑戦し続けていきます。

Dignity（人としての尊厳）
多様性を認めて、成長し続けることで社員・家族・社会から選ばれる会社をめざしていきます。

当社の経営理念は
”一人一人がすぐれた得意技を持ち何でも自分たちでできるフロンティア”
”一人一人の成長のために何ができるかを常に考えるフロンティア”
”皆のチームワークでお客様と社会に何ができるかを常に考えるフロンティア”

他社から転職したキャリア採用社員の決めて手は”社員が相互尊重しチームワークで仕事をする社風”。

様々な得意技を持った多様性のある社員が集まり、協力してチームでお客様と社会に貢献する。
そんな私たちの理念・ビジョンに共感し、個性と得意技を活かして一緒に夢と成長を実現する意欲と行動力のある方。
NTTデータフロンティアは歓迎します。

・えらべる人事制度
2021年度より従来型のマネジメント中心のキャリアだけでなく専門技術を極めていくスペシャリスト制度を導入し、人事制度を複線化。主任以降個々人のキャリア志向にあわせ選択可能。

・人財育成（多様な学びをいつでもどこでも）
VUCA時代の事業の多様化と変化スピードに対応するため、従来型のOJT／OFFJT／自己啓発支援に加え、2021年度より研修サブスク（Schoo／Udemy）を導入。
いつでもどこでも6,700以上の講座を提供し、あなたの自律的な学びをサポート。

仕事とプライベートの境目もシームレスな今日、業務に必要な学びのサポートは当たり前。
ワークライフバランスはもう古い。マネー／育児／健康増進／キャリアなどワークライフミックスの学習支援であなたのキャリアをサポート。