NTTデータNJK

3.5

【得意科目】経営学です。これまで、会計や経営戦略、起業家の方のお話など、様々な観点から経営学を学んできました。　【開発職への志望動機】私は、これまで新商品の企画立案、◯◯では企業の抱える課題に対して解決策の提案を行ってきました。その際、自分たち、そして企業の思いを自分たちの手で形に出来たことに大きなやりがいを感じました。こ...

【開発職志望動機】理由は2つある。1つは、IT業界が入れ替わりの激しい業界であるため。自分自身、成長に対して貪欲に取り組む姿勢を持っている。常に新しい技術を取り入れていくIT業界であれば、業界の成長と共に自身も大きく成長できると考えた。2つ目に、チーム単位で働くことが出来るということ。プロジェクトに対してチームを組み、1つ...

【希望職種（開発職）への動機をご記入ください。（300文字以内）】ITを用いて様々な社会課題を解決したいからです。私は大学の実験において、ソフトウェアを開発することで人々の作業時間を減らすことができることを実感しました。膨大なデータを抱えた複数のファイルに対して同じ処理を施す必要がありました。そこで私は今までの自分の経験か...

【*当社（NTTデータNJK）の志望理由をご記入ください。（300文字以内）】2点に魅力を感じたためだ。1点目は、事業と開発の幅が広い点だ。私は、お客様の課題解決には多数のサービスを持ち選択肢の広い提案が重要であると考えている。そのため、3つの事業領域を持ち、フロントからバックエンド、自社他社のパッケージを用いた幅広い価値...

【承諾/辞退理由の詳細】業界的にも最前線をいく企業であってほしいが、選考結果の通知が全て電話であったりとアナログを感じたため。　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン（ZOOM）　【質問内容】・学業について ・研究について ・開発経験について ・学生時代に力を入れたこと ・就活状況について ・志望動機（NJKである理由、入社してしたいこと） 基本的に一次面接の応答から気になっ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン（ZOOM）　【質問内容】・学業について ・開発経験について ・サークル活動について ・アルバイトについて ・志望動機 ・就活状況について ・逆質問 それぞれ深掘りがあった。特徴的な部分としては他社の選考状況につい...

【長所（50文字以内）】長所はリーダーシップがあり、周囲の意見をまとめる力があることです。　【短所（50文字以内）】短所はマイペースなところです。計画立てて活動するように心がけています。　【専攻テーマ（題）】◯◯を用いたデータハイディング手法　【専攻テーマ（概要）】データハイディングの分野では◯◯という性質が要求されている...

【試験科目】企業オリジナル（一般教養、IT） SPI（言語、非言語、性格）　【各科目の問題数と制限時間】2つ試験があり、それぞれ1時間程度×2 IT関係の試験は、ITパスポート試験で出るような内容が出題された。　【対策方法】SPIの本

【内容】事業、開発事例の紹介 募集要項、選考フローについて 質問タイム　【注意した点・感想】自分は働き方の部分を重視していたため、ワークライフバランスや、働きやすさについて説明をふまえて質問をした。 逆質問で印象を与えられるよう、興味を持っている技術について、自分の開発経験を簡単に混じえて質問した。

【承諾/辞退理由の詳細】圧迫面接で学生を脅しているように感じた　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・学業面で力を入れたこと ・学業以外で力を入れたこと ・長所と短所 ・ITの志望動機 ・SI業界の志望動機 ・NJKの志望動機 ・入社してやりたいこと ・ストレス耐性について ・プレッシャーに強いか...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】大学学部を選んだ理由 学業面で力を入れたこと 情報系の講義を受けていたか、受けていた場合必修かそうでないか 趣味の話 アルバイトの話 長所と短所について いつから就職活動を行なっているか 他社選考...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】なし

【希望職種（ソフトウェア技術職）への動機をご記入ください。（300文字以内）】2点あります。1点目は、ITの技術を用いて多くの人や企業の課題を解決し、より豊かにしたいからです。◯◯◯◯のアルバイトで、◯◯を用いて◯◯のシートを作成し、業務効率を改善したことがきっかけです。そして今ある数々の問題の解決にITの技術は欠かせず、...

【内容】業界や会社の説明、今後の選考について話しました。　【注意した点・感想】リクルートスーツではなく、自由な服装で受けてくださいと割とラフな形で話を聞くことができる。しかしながら、今回の説明会で話をしていない人事の人たちから見られているという感覚を常に大事にする必要があります。

【説明会の具体的な内容】企業概要、NTTグループ内の位置付け、Purpose、事業内容、業務内容、強み、研修内容、求める人材、社員登壇セッション　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】NTTグループの企業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】NTTグループの法人ソリューションを中心に公共、金融分野の案件に...

【承諾/辞退理由の詳細】年収が良い他企業に内定を頂いたから　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員人事　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐに　【質問内容】・志望動機 ・文系であるが、プログラミング必須であり、そこに耐えられるか ・どういった職種に就きたいか ・自分の長所はどのようなものがあるか ・学生時代学んでいたことについて書いていた内容と話している...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので接続後すぐ　【質問内容】・志望動機（深堀も） ・学業で頑張ったこと ・ほかに学業面で頑張った授業 ・長所 ・短所 ・学生時代に力を入れたこと（深堀が多かった印象） ・周りからどのような人と言われること...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】全て含めて一時間程度　【対策方法】SPIの青本と赤本で事足りる

【学生時代に力を入れた専門領域をご記入ください。（300文字以内）】◯◯問題が対立の根本にあり、その対立を解消したいと考え、◯◯問題がテーマの◯◯学のゼミに所属している。◯◯◯◯の◯◯問題についての研究を行った際、日本では◯◯が少なく、◯◯の実態が理解しにくいという課題があった。そこで、この問題を解決するために2つの施策を...

【内容】会社概要、座談会　【注意した点・感想】説明会に参加してる学生の数が少なかったと感じたのでどれだけ自分のことをアピールできるかがカギになると思う。 また、登壇している社員の方の名前などをメモしておき、今後の選考で使えそうな内容を意識しながら聞いた。

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業から内定を頂いた為　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員二名 どちらも男性　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomにて実施　【質問内容】自己紹介+大学での取り組み 志望理由 現在の就活状況 志望度はどれくらいか →他にどんな企業を受けているのか 志望する業界 プログラミング経験について →公開をしたり、誰かに...