NTTデータNJK

3.5

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員（中堅） 男性　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomにて実施　【質問内容】自己紹介 なぜソフトウェア開発職を志望するのか →ゲーム業界へは行かないのか プログラミング経験 学生時代に頑張ったこと →なぜ頑張ってこれたのか 周りの人からはどんな人だと言...

【専攻テーマ（お題）】ゼミでは、AIの論文を読み輪講形式で発表をした。　【専攻テーマ（概要）】私が参加していた◯◯ゼミでは、発表されている◯◯に関する論文を読み、自身で理解した事を輪講形式で、仲間に発表をするという内容である。私は多くある◯◯の論文の中で、◯◯と呼ばれる◯◯モデルについて発表をする事にした。初めて読んでみる...

【試験科目】言語（技術用語含む）、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】80分ほど　【対策方法】SPIの参考書を何度も解く　【参考にした書籍・WEBサイト】赤本と青本を解く

【説明会の具体的な内容】会社説明・選考案内　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】NTTデータグループの一員として安定的　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】システム開発への適性が問われる　【このイベントを通しての感想】主に一人の社員の方が全体の説明をされる形で、この企業について前提知識はほとんどなかった...

【所属していた部活・サークル（50）】なし　【専攻分野（50）】◯◯学。◯◯などの理系的な学問から歴史など文系的な学問まで幅広く学べるところに興味を持った。　【ゼミ名（50）】◯◯学ゼミ。明治時代の◯◯をデジタルで表現し、分析・発表を行ってきた。　【専攻テーマの題名】◯◯中の◯◯記述からみる◯◯。◯◯は明治・大正時代の◯◯...

【希望職種(ソフトウェア技術職)への動機をご記入ください。(300文字以内)】ソフトウェア技術職を志望する理由は2つある。1つ目はアルバイト先の経験からIT技術の魅力を感じたからだ。大学受験予備校にて、生徒との面談を管理するツールを紙からデジタルに変更をした際に、校舎運営の効率が向上した。2つ目はサークルの代表としてコロナ...

【承諾/辞退理由の詳細】志望度の高い企業から内定をいただいたから。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方お二人、肩書等はわからない。　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたURLから接続し、接続が確認され次第、面接開始。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと（深堀り）・志望動機（深堀り）・大学選びの理由・レベルの高い大学に行きたい理由・学部での学びについて・1,2...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたURLから接続し、接続が確認され次第、面接開始。　【質問内容】IT業界の志望動機・SI業界の志望動機・NTTデータNJKの志望動機・東京に出ようと思った理由・NTTデータNJKが求めている人物タイプ4つのうち、どれだ...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの　【対策方法】赤本や青本を解いて対策をしていた。　【参考にした書籍・WEBサイト】いわゆる赤本や青本

【内容】会社概要や事業内容について・最後に逆質問という流れだった。　【注意した点・感想】説明会に参加した学生の人数が他社よりも少なかったので、説明会で積極的にリアクションを取ることに努めた。90分という少し長めの説明会だったが、事業説明や会社の強みをメモして、魅力を感じていると伝わるようにした。また、積極的に逆質問をした。

【説明会の具体的な内容】会社の沿革、事業内容、研修制度、座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】NTTデータの子会社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】様々な世の中のシステムを支えている会社　【このイベントを通しての感想】スカウトアプリからスカウトされたために、参加しました。座談会の時間は短かった...

【志望動機について教えてください。 希望職種（ソフトウェア技術職）への動機をご記入ください。（300文字以内）】理由は2つあります。 1つ目は｢自分の手を動かし、その成果が目に見える｣職種である為です。私自身、テストの点数や学内順位が良かった時など、自分の手を動かして頑張った成果が目に見えた時にやりがいを感じてきました...

【希望職種（ソフトウェア技術職）への動機をご記入ください。（300文字以内）】自身の手で業務生産性を向上させる仕組づくりをしたいためである。学生団体でインターンシップの質が担当者によって差があり、属人的になっていることに課題を感じた。そこで、使用するツールとto doを時系列に並べたチェックリストを作成した。また、価値最大...

【説明会の具体的な内容】会社説明と選考方法について　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】デー子　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】元は独立系IT企業として40年やっていたことから信頼と技術力のある企業なのだとわかった。　【このイベントを通しての感想】勤続年数や働きやすさの指標などが業界平均より高いため...

【承諾/辞退理由の詳細】子会社のため、仕事を積極的に任せてもらえないと感じた。また、社員の雰囲気と合わないと感じた。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】web面接のURLでビデオ会議に参加し、面接が始まる。面接終了後、退出。　【質問内容】自己紹介 志望動機 志望度はどれくらいか 他社の選考状況 入社してやりたいこと なぜ技術職か 学生時代頑張ったこと どのような人だと言われ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着後、電話をして待機。その後、部屋に案内されて履歴書を提出して面接開始。終了後に送っていただいてオフィスを出る。　【質問内容】自己紹介 志望動機 志望度はどれくらいか 他社の選考状況 入社してやりたいこと 技術職で間...

【希望職種（ソフトウェア技術職）への動機】技術について知識を深めることで、顧客の課題解決に貢献したいからです。長期インターンの経験から、将来もITで顧客の課題解決を行う仕事をしたいと思っています。そして、ソフトウェア技術職であればこれが実現できると感じています。インターンではアプリの知識がついたことで様々な提案が可能になり...

【試験科目】一般常識を問われる問題だった（漢字の読み方など）　【対策方法】時間がないように感じるので、ペースを早めにした方がいい。

【内容】普通の企業説明会　【注意した点・感想】少人数で行われるため、姿勢を正しくして反応を示すようにした。また、質問の際も積極的に行うようにした。ネットにはあまり情報がないため、ここで企業研究を終わらせるつもりで取り組んだ。少人数なので、積極性をアピールするには良い機会だと思った。

【内定後の課題の有無】ありませんでした。　【内定後の拘束】特にありませんでした。　【内定後の研修など】e-larningの受講　【採用人数・倍率】50名弱　【内定者の採用大学・学歴】全国の大学、高専　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会や長期インターンなどの意識高い系...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業部長、人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】事務的な手続き（交通費）の案内のあとに面接会場に誘導されました。　【質問内容】・自己紹介 ・大学生活で一番頑張ってきたこと ・大学、学部を選んだ理由 ・大学で特に力を入れた授業・研究 ・一番力を入れた理由、得られた具...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】90分弱で問題数は多めです。　【対策方法】専用の対策はしませんでしたが、テストセンター本の復習をしました。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI3テストセンターだ

【試験科目】言語・非言語・IT知識　【各科目の問題数と制限時間】全体で30分程度　【対策方法】SPIの対策で補完できますが、IT知識は不安な人は日ごろから知らないワードを調べるのが効果的です。