実際の業務に即したワークと4、5人の現場社員との座談会を通じて、会社の雰囲気や事業内容について詳細に理解することができた。
業界・事業の情報
社風・人の魅力
柔和な人が多い印象だった。入社の決め手として社員の人柄を挙げる方が多かった。ドレスコードについては寛容なようで、スニーカーを履いていたり、ネイルをしている社員を見かけた。
自己成長の機会
オンラインと対面の両方で、複数人と協働しながらワークを行う経験は学びが多かった。特に対面のワークは、常に社員の方のフィードバックを受けながらであったため、非常に身になったと感じる。
参加者の印象
MARCHから東京一科レベルまで広くいた。温和な学生が多い印象で、あまりガツガツはしていなかった。理系と文系の比率はちょうど半分程度。
本選考の難易度
今年度からテストセンターのSPIが導入されたようで、過去年度についてはわからないが、参加学生の属性を見る限りは、決して低いハードルではないと感じた。
本選考への影響度
今回のインターン参加者への限定イベントや早期選考の案内があると説明を受けた。2dayと5daysで優遇などのような違いがあるのかはわからない。

