要件定義〜基本設計の体験に加えて、社員の方との座談会の時間も設けてくださり、さらに具体的な業務内容から研修制度、福利厚生の部分まで気になる点を丁寧に説明してくださり、理解を深めることができました。
業界・事業の情報
社風・人の魅力
チームで実際に作成した画面設計について、良かった点に加えて改善点もコメントしてくださり、制作過程での作業の部分についてのフィードバックもあったので、とても親身になってくださる方が多い印象でした。
自己成長の機会
グループワークを通じて、チーム内でのコミュニケーション力を伸ばすことができました。画面設計について意見を出し合う場面では、自分の考えを伝えるだけでなく、相手の意見に相槌を打ちながら話を聞き、どのような言い方であれば相手に不快な印象を与えずに改善案を伝えられるかを意識してコミュニケ
参加者の印象
チームによる部分もあるかもしれませんが、院生の参加者が多い印象を受けました。私のチームでは約3分の2が大学院生で、学部生も難関大学の学生が多かったです。全体的に言語化が上手で、自分の考えをホワイトボードを使いながら分かりやすく説明している方が多く、議論が滞ることなくスムーズに進ん
本選考の難易度
今年度からESに加えてSPIでの選考が導入されたと聞きました。ただ、他社のインターン選考もESとSPIの組み合わせが多く、難易度としては平均的だと感じます。私はSPI対策を直前に行ったため、合格ラインぎりぎりだったと思いますが、募集人数は比較的多い印象だったので、十分挑戦する価値
本選考への影響度
インターン参加者限定のイベントや早期選考の案内があるとの説明があったため、本選考への影響はあると思います。ただし、一次面接免除などの具体的な選考優遇についての案内はなかったため、インターンに参加したからといって必ず有利になるわけではないと感じました。

