本選考を通じた企業へのクチコミ

人口減少に伴い、業務効率化は必須です。人手不足の解決方法は、IT導入による業務効率化しかないと思います。また、今後10年で首都圏だけでも年間50万件ほどの相続が発生すると言われており、それらの業務を担う信託銀行は、まさに相続インフラだと思います。

面接や懇談会、入社式での印象から穏やか人が多いと感じています。個人を信用し尊重し合えるような雰囲気の中で成長できると期待しています。

入社後、研修→デバッグテストなどある程度コードに触れながら7年目から要件定義や設計に携われるという外資ITコンでは考えられない程時間をかけて成長させてもらえる環境は、なかなかないと感じています。逆にプログラムメインで実力を発揮したい方には、物足りないと感じるかもしれません。PMを

テレワークや育休制度、家賃補助なども整備され退職金制度も考えると待遇は大手企業と遜色ありません。また、顧客が同じビルに入居しているので常駐業務がない点も魅力です。一つだけ難点を挙げると駅から遠いことだけです。

1年度に2回の5連休を強制的に取得する制度、退職金制度、初年度でも1.5ケ月分の賞与があるなど、十分な待遇だと思います。

MUSKの選考最終盤にエントリーした為、難易度の高低は、分かりません。ただし、一次→二次の面接予約枠が極端に減っていたため一次面接ではかなり篩にかけられるようです。自分の場合最終面接の予約枠には3人しか残っていませんでした。