【新人研修】外部専門機関にて約3.0カ月の研修を受講いただきます。出身学部は問わず一律同じプログラムです。 ※インフラ系（ネットワーク・サーバ）を希望される方には、入社後別メニューの研修も御用意しております。 ◆研修プログラム内容（ペア・プログラミング）◆　　ビジネスマナー研修（2日間）※共通　ICT基礎　HTML/CSS/Javaプログラミング基礎/応用　JavaプログラミングWeb編(サーブレット・JSP) 　データーベース　Java開発演習(グループでシステム開発をします) 【マネジメント研修（役職者＋任意参加希望者）】現在マネジメント職についている社員、またはこれからマネジメント職を目指す社員に向けて定期的に開催しています。(休日開催、給与支給対象)

自己啓発支援制度

【模擬試験】資格取得支援制度として、情報処理国家資格の模擬試験を無料でお受けいただけます。【勉強会】社員が自主開催をしている勉強会も開かれておりますので、任意でご活用ください。(休日開催・参加者給与支給なし） ★講師担当社員には給与が支払われます。【書籍購入補助費支給】技術書等の購入に際して、年額1万円を上限に書籍購入費用を補助します。こちらの補助費枠を受験料に充てる事も可能です。【資格手当】 ITの国家資格取得を推奨しており、認定資格の取得者には、資格取得手当として毎月の月給に上乗せされ続けます。取得日翌月から反映され、最大支給額は38,400円です。〔支給例〕応用情報技術者：月額32,000円支給基本情報技術者：月額25,600円支給 ITパスポート：月額19,200円支給（1年目一律支給） ※入社後1年以内にITパスポートを取得されなかった場合は、翌年4月から資格手当分を控除・複数所持・取得の場合でも、支給対象は何れかひとつ（最上位）となります・入社前に取得した資格は初任給から反映されます

メンター制度

キャリアコンサルティング制度

取締役や事業部長とのキャリアパス面談が年に１度あります。 ITSSというキャリアフレームワークをベースに二人の経験則を踏まえた１回あたり2時間以上の二～三者面談を通し、それぞれのキャリアパスを形成します。

社内検定制度

インフォメーションサービスフォースの 教育・研修制度

インフォメーションサービスフォースの教育・研修制度