エムエムエスマンションマネージメントサービスの 募集中の本選考

会場到着から選考終了までの流れ

到着後待機し面接

GDのテーマ・お題

働くうえで一番大切なこと

GDの手順

面接の最中に事前に与えられていたテーマに従い五分ほどのグループディスカッションの時間が設けられる。やり方や発表の仕方などはすべて自由で、面接官の前でいすを並べてディスカッションの開始、意見がまとまったら代表者が発表

試験科目

性格診断

各科目の問題数と制限時間

一問について択一問題が30分ほどと、図を用いたものが20ふんほど

対策方法

特になし

承諾/辞退理由の詳細

固定残業なのが気になった。

採用人数・倍率

辞退したため内定後は不明

内定者の採用大学・学歴

辞退したため内定後は不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長

会場到着から選考終了までの流れ

到着後、待機、面接

質問内容

自己紹介と志望動機、出身地の話、学生時代に力を入れたこと、学生時代に力を入れたことでアルバイトについての話をしたためそれを深堀、資格の話（なぜそれを取ったのか、どれだけ大変だったか）、入社後はどんなことがしたいか、逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

新入社員1人、中堅社員2人

会場到着から選考終了までの流れ

到着後、待機、面接へ

質問内容

自己紹介、志望動機、学生時代に力を入れたこと（アルバイトの話も）、自己PR、資格についての話、基本的な質問を全員にした後、各自気になった部分を深堀される、5分間のグループディスカッションと発表、逆質問

自己PR

私の強みは向上心です。コロナ禍で時間だけがある中、このままこれまで通りに過ごしていていいのかという思いから◯◯試験に挑みました。初めて学習する分野の知識や範囲の広さに苦戦しましたが、何となくの理解ではなく、なぜを追求し納得できるまで学習できたことや、納得できるまで自分のペースで学習できる独学という環境の中で進められたことが...

学生時代に最も打ち込んだこと

塾講師のアルバイトです。生徒の気持ちの理解とそれに応えることに力を入れていました。特に、先入観で決めつけず、柔軟な考えを持って生徒と向き合うことを心掛けていました。具体例としては、落書きをする生徒がいた場合に頭ごなしに注意するのではなく、やる気がないのか、それとも その教科が嫌いなだけなのかなど、複数の視点を持ち生徒に接す...

研究概要

統計学のゼミで、アンケート調査の企画と実施、統計学を用いたデータの分析、加工を行い、自分たちの立てた仮説の検証を行っていました。得られたデータをただのデータのままにするのではなく、データの結果から読み解き、加工分析することで更にデータを活用する重要性などを学びました。