企業概要

フレックスタイム、テレワークの促進など働き方改革を実施!
現在、フレックスタイム制度を導入し働き方に柔軟性を、テレワーク制度による働く場所の自由度を改革として実施しております。

研修センターを活用した実践研修も実施!
研修センターが中目黒にあり、実際の設備を触ることもでき、またサテライトオフィスでも活用中!
東急コミュニティーの 企業情報
| 代表者 | 木村 昌平 |
| 所在地 | 東京都世田谷区用賀4丁目10番1号 世田谷ビジネススクエア タワー |
| 設立日 | 1970年4月8日 |
| 資本金 | 16億5,380万円 |
| 従業員数 | 10,234名※2025年3月末時点 |
| 給与 | 首都圏勤務 :(月給)230,250円、関西圏・名古屋圏勤務 :(月給)218,740円、北海道・九州圏勤務 (月給)207,230円 |
| 2026年4月の初任給(予定額) | 首都圏勤務270,000円以上、関西圏・名古屋圏・北海道圏勤務237,000円以上、九州圏勤務224,000円以上。なお、この金額を下回ることはございません。 |
| 昇給 | 年1回(4月) |
| 賞与 | 年2回(6月、12月) |
| 休日・休暇 | 公休日: 土曜日、日曜日、祝日、年末年始(12/30~1/3)、会社創立記念日(5/1) |
| 年間休日数 | 123日(2024年度実績) |
| 勤務時間 | 9:00~18:00 実働8時間/1日(休憩1時間) |
| 平均勤続年数 | 11.8年(2024年3月時点) |
| 月平均所定外労働時間 | 16.3時間(2024年度実績) |
| 平均有給休暇取得日数 | 12.3日(2024年度実績) |
| 総合職 平均年収 | 635万円(2025年3月31日時点の情報) |
| 30歳総合職 平均年収 | 570万円(2025年3月31日時点の情報) |
東急コミュニティーの 企業の強み
業界トップクラスの「事業規模・実績」
当社の事業規模・管理実績は、マンション約82万戸、ビル約1,600棟。これは、マンション・ビル共に業界でもトップクラスです。東急グループ以外にも公共施設やスタジアムをはじめ、ビジネスの場を広げています。
そして2021年10月に、2013年より当社グループの一員であるコミュニティワンと統合しました。ビジネスモデルの変革をこれらのストックに対して実行し、効果の最大化を図っていきます。

一歩踏み込んだ価値創造を目指す「リーディングカンパニー」
設立55年目、確固たる実績をもちつつ、既存の枠に囚われない柔軟な姿勢が当社の魅力の1つ!
社会のニーズやライフスタイルの変化に合わせ、建物管理をベースに新たなビジネスへも取り組んでいます。
エンドユーザーに一番近い業界ならではの視点を活かし、震災時対応のための『対災力』や、建物の維持保全のかかりつけ医として対応する『建診力』など、管理における新商品の企画を実施。
また公共施設における指定管理者制度・PFI事業・渋谷をはじめとした再開発事業案件への積極的な取組みなど様々な挑戦を行っています。

社員の「働きやすさ」を重視!
1時間ごとに取得可能な時間単位年休(有給)やフレックスタイム制度の導入をはじめ、時代が変化する中で、ワークライフバランスの充実を実現できるを仕組みづくりを行っています。
また、「ハタラクエール」の認定や、LGBTQへの取組みに関する評価指標である「PRIDE指標」において最高位の「ゴールド」を受賞したりなど、社員の働きやすさの向上にむけ、積極的に取組んでいます。

社員のクオリティーの高さが自慢!
営業・建築・設備職という職種により、専門知識・技術力の高い専門集団を育成。TCBC(東急コミュニティービジネスカレッジ)という研修制度を設けることで、人材育成にも注力。
技術職向けに専門の「TCBCテクニカルコース」も設け、資格取得のための講習会や通信教育の提供などもしています。お客様の生活に深く携わる仕事だからこそ、様々なニーズに高いレベルで応えられる体制を整えています。

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