河淳の 募集中の本選考

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

創業社長と人事の方（二次面接をしてくださった方）のお二人でした。

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、交通費の精算を行い、すぐに面接でした。

質問内容

社長が履歴書を見ながら、内容を確認・業務内容の理解度の確認を行う面接でした。 具体的には ・女性の営業はほとんどいないが覚悟はできているか ・泥臭い営業という要素もかなりあるが、受け入れられるか ・力仕事も多いが大丈夫か ・お客様の考え方も含め、全体的に男社会だが覚悟はできているか ・海外拠点の整備などに興味はあるか など...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

それぞれ人事・営業の中堅社員の方

会場到着から選考終了までの流れ

まず面接官とは異なる人事の方と面接前に軽く面談をした後、隣の部屋に誘導され、面接でした。

質問内容

・他社の選考状況 ・他社と比較した上での志望順位 ・その志望度になっている理由 ・自己紹介 ・志望動機 ・スポーツはしていたか ・多様性を会社に求めるか ・転勤を気にするか ・海外勤務はどう考えるか ・グループで活動していて困ったこと ・長所、短所 ・アルバイトについて などを質問されました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社6年目、営業の方でした。

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、まずショールーム見学に行きました。ショールーム見学が2時間ほどあった後、一次面接でした。

質問内容

・他社の選考状況 ・どの事業部に惹かれているか ・志望理由（興味・関心をもったきっかけを中心に） ・学生時代に力を入れたこと ・人生での挫折経験 ・長所、短所 ・短所で実際に失敗したエピソード などが質問されました。

試験科目

言語・非言語、性格

各科目の問題数と制限時間

一般的なSPI

対策方法

この頃までに、対策問題集を2周していました。

学業以外で力を注いだこと

塾講師のアルバイトです。大学受験生の生徒を担当した際は、偏差値を◯◯から◯◯に上げて第一志望大学合格へ導きました。当初は学習意欲が続かないと悩んでいましたが、「明確な目標設定」と「成功体験の蓄積」を意識した指導の結果、生徒自身が学習に積極的になり合格につながりました。

自己PR

私の強みは「課題をみつけ、向き合って解決していく力」です。大学◯年生の時に参加した◯◯では、グループ発表に向けた準備中に議論が散漫で方向性が決まらない状況がありました。そこでやるべきことの洗い出しと「プラン設計」を提案した結果、合理的な議論が実現し◯◯を頂きました。

志望動機

私は貴社で営業職として働きたいと考えます。近所のスーパーマーケットが大規模リニューアルを経てとても使いやすく生まれ変わった経験から、魅力的な空間の創造によって人々の人生を豊かにしたいと考えるようになりました。BtoB、BtoC事業どちらも行い、空間デザインのノウハウを豊富にもつ貴社で、この思いを実現したいです。