極東証券

3.7

極東証券は「Face to Faceのコンサルティング」をビジネスモデルの基本としており、強固な顧客基盤と信頼を武器に、付加価値の高いサービスを提供しております。インターネット取引が主流の中、直接対話にこだわり続けるのは、大切な資産を運用するお客さまとじっくり向き合うことで、将来の夢、ニーズやリスク許容度・資産状況など一人ひとりに合った運用の提案をすることが大切だと考えているからです。「貯蓄から資産形成へ」の流れが加速する中、独立系ならではの強みの１つである、資本系列にとらわれない多彩な商品供給力を背景に、「Face to Face」で資産運用を提案し、お客さま主体のビジネスを追求してまいります。

極東証券は、多様な人材が成長していくよう、年齢・性別、新卒・中途入社を問わず、一人ひとりの実力を正当に評価しています。また、営業手法や提案内容は、営業一人ひとりに任されています。若手の営業活動が軌道に乗るまでは時間がかかりますが、上司や仲間が全面的にバックアップ出来るのも、少人数でアットフォームな環境だからこそだと考えています。皆で協力して同じベクトル（目標）を目指しているため、仕事には熱意を持って取り組んでいます。給与・賞与待遇も実力主義の評価体系、公平性の高い仕組みとなっており、若手でも実力を発揮できる、大きく成長が期待される環境だと自負しております。

お客さまとの信頼関係を大切にするために、私たちは、直接対話によるニーズの汲み取り、他社と差別化された品揃えと徹底したアフターフォローなど、常に「Qualityの高い営業」を追及し、切磋琢磨してきました。私たちの努力は、お客さまに評価され、現在では、社員一人当たりの収益力がとても高い会社に成長しました。少数精鋭の会社だからこそ、一人ひとりに求められる責務は重大です。責務が重大であるからこそ、自己の大きな成長につなげることができます。そんな極東証券にこそ金融のプロフェッショナルとして、皆さんが活躍できるフィールドがあります。挑戦心と野心を抱く皆さんにお会いするのを楽しみにしております。