街と暮らしを支える「3つの事業」
★マンション事業：グループ計約82万戸を管理。改修工事ブランド「Revive Plus」などで快適な暮らしを支えます。
★ビル事業：渋谷スクランブルスクエアをはじめとした、オフィスや商業施設、エスコンフィールドHOKKAIDO等のスタジアムなど約1,600件を管理。コンサルタントとしてビルの価値を最大化します。
★パブリック事業（PPP/PFI）：参議院議員会館や仙台国際空港、公営住宅約25万戸など、国や自治体と連携し社会インフラを支えます。
就活生に知ってほしい「3つの強み」
① 独立性の高さ：東急グループの安定基盤がありつつ、実は取引実績の約8割がグループ外。実力で選ばれ続けています。
② 圧倒的な技術力とDX：総合職の約半数が技術系。未経験からプロを育てる研修施設「NOTIA」や企業内大学「TCBC」を完備し、ドローン外壁診断などのDXも自社実装しています。
③ 多彩なキャリア：「異動は転職だと思え」と言われるほど事業領域が広く、様々な経験を通じた成長が可能です。

学部学科不問、あなたの個性を活かせるフィールドが必ずあります。
私たちと一緒に、あたりまえの毎日をより豊かにする未来社会を創りませんか？

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東急コミュニティーのインターン/説明会/本選考に関するクチコミ

業界・事業の魅力社風・人の
魅力仕事内容・
キャリアの魅力働く環境の魅力待遇の魅力自己成長の
機会

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社風・人の魅力

4.40 / 5.0

選考の難易度

2.70 / 5.0

本選考への影響度

4.15 / 5.0

業界・事業の情報

4.50 / 5.0

自己成長の機会

3.65 / 5.0

参加者の印象

3.45 / 5.0

イメージギャラリー

フレックスタイム、テレワークの促進など働き方改革を実施！

現在、フレックスタイム制度を導入し働き方に柔軟性を、テレワーク制度による働く場所の自由度を改革として実施しております。

研修センターを活用した実践研修も実施！

研修センターが中目黒にあり、実際の設備を触ることもでき、またサテライトオフィスでも活用中！

オリジナルムービー

東急コミュニティーの企業情報

事業内容	東急不動産ホールディングスグループの中核を担う総合不動産管理会社として、「未来価値の追求により、良質な社会的ストックの形成に貢献する」を使命に掲げ、以下の主要事業を展開しています。マンション事業分譲マンションを中心に、グループ全体で約82万戸の管理実績を誇ります。日常の維持管理や居住者向けITサービスの提供から、独自の長期保証「CHOICE」を活用して大規模改修工事の周期を最大18年に延長するライフタイムマネジメント、さらにお部屋のリフォームまで、グループ一体となり、住まいの価値向上をトータルでサポートしています。ビル事業オフィスビル、商業施設、ホテル、「エスコンフィールドHOKKAIDO」を代表としたスタジアムなど、グループ全体で1,600件超の運営管理（プロパティマネジメント・ビルマネジメント）を行っています。最先端のAI・ロボットを活用した自律型ビル管理システムやデジタルツイン技術の導入、環境性能を診断する「EMドック」などのZEB化・省エネ推進を通じ、資産価値を最大化するソリューションを提供します。パブリック事業（PPP/PFI・指定管理者制度）官民連携による公共サービス支援に強みを持ち、社会インフラの安心・安全を支えています。参議院議員会館や仙台国際空港などの大型公共・商業施設の管理運営から、民間企業トップクラス（約25万戸）の実績を持つ公営住宅の管理まで、地域に寄り添い、まち全体の価値を高めるエリアマネジメントを展開します。
本社郵便番号	158-8509
本社所在地	東京都世田谷区用賀4丁目10番1号　世田谷ビジネススクエアタワー
本社電話番号	非開示
設立	1970年4月8日
代表者	速川智行
資本金	16億5,380万円
従業員数	10,142名　※2026年3月末時点
売上高	189,720百万円　※第57期決算公告（2026年3月期）
給与	首都圏勤務：（月給）280,000円、その他地域勤務：（月給）265,000円
昇給	年1回（4月）
賞与	年2回（6月、12月）
休日・休暇	公休日：土曜日、日曜日、祝日、年末年始（12/30～1/3）、会社創立記念日（5/1）
年間休日数	125日（2026年度予定）
勤務時間	9:00～18:00　実働8時間／1日（休憩1時間）
平均勤続年数	11.7年(2025年3月時点)
月平均所定外労働時間	16.3時間（2025年度実績）
平均有給休暇取得日数	14.1日（2025年度実績）
総合職　平均年収	665万円（2026年3月31日時点の情報）
30歳総合職　平均年収	597万円（2026年3月31日時点の情報）

東急コミュニティーの企業の強み

業界トップクラスの「事業規模・実績」

当社の事業規模・管理実績は、マンション約82万戸、ビル約1,600棟。これは、マンション・ビル共に業界でもトップクラスです。東急グループ以外にも公共施設やスタジアムをはじめ、ビジネスの場を広げています。
そして2021年10月に、2013年より当社グループの一員であるコミュニティワンと統合しました。ビジネスモデルの変革をこれらのストックに対して実行し、効果の最大化を図っていきます。

一歩踏み込んだ価値創造を目指す「リーディングカンパニー」

設立55年目、確固たる実績をもちつつ、既存の枠に囚われない柔軟な姿勢が当社の魅力の1つ！
社会のニーズやライフスタイルの変化に合わせ、建物管理をベースに新たなビジネスへも取り組んでいます。
エンドユーザーに一番近い業界ならではの視点を活かし、震災時対応のための『対災力』や、建物の維持保全のかかりつけ医として対応する『建診力』など、管理における新商品の企画を実施。
また公共施設における指定管理者制度・PFI事業・渋谷をはじめとした再開発事業案件への積極的な取組みなど様々な挑戦を行っています。

社員の「働きやすさ」を重視！

1時間ごとに取得可能な時間単位年休（有給）やフレックスタイム制度の導入をはじめ、時代が変化する中で、ワークライフバランスの充実を実現できるを仕組みづくりを行っています。
また、「ハタラクエール」の認定や、LGBTQへの取組みに関する評価指標である「PRIDE指標」において最高位の「ゴールド」を受賞したりなど、社員の働きやすさの向上にむけ、積極的に取組んでいます。

社員のクオリティーの高さが自慢！

営業・建築・設備職という職種により、専門知識・技術力の高い専門集団を育成。TCBC（東急コミュニティービジネスカレッジ）という研修制度を設けることで、人材育成にも注力。
技術職向けに専門の「TCBCテクニカルコース」も設け、資格取得のための講習会や通信教育の提供などもしています。お客様の生活に深く携わる仕事だからこそ、様々なニーズに高いレベルで応えられる体制を整えています。

東急コミュニティーの募集コース

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東急コミュニティーに関する説明会・セミナー動画

2025/06/24・58分

エクサ・オプト・東急コミュニティー | ワンキャリオンライン合説（2025年6月配信）

東急コミュニティーに関する就活記事

東急コミュニティーの働き方データ

2025年度 16.3時間

2025年度 14.1日

男性

女性

合計

2025年度対象者

103 名

55 名

158 名

2025年度取得者

96 名

22 名

118 名

「育児休業取得対象者数・取得者数」のデータから算出しています。

2025年度 144名

/ 1171名

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一歩踏み込んだ価値創造を目指す「リーディングカンパニー」

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