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住友商事
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日系 商社

住友商事
4.1

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Enriching lives and the world

住友商事は全世界に広がるグローバルネットワークと様々な産業分野における信頼関係をベースに、
既存のネットワークに捉われず新たな価値創造に向かって粘り強く挑み続ける総合商社です。

さまざまな事業環境の変化に対応しながら、400年受け継がれてきた住友の事業精神を胸に、
ビジネスを通じて人々の豊かさと夢の実現を目指します。それが私たち住友商事の、変わらない使命です。

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1155件 のES・体験談
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25年卒 三次面接(事実上の最終) / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅人事 【会場到着から選考終了までの流れ】控室待機→小論文25分→面接 【質問内容】小論文は「SNSの現状の課題感を実体験踏まえて挙げてください」とのお題でした。 面接は前半で深ぼられていない学生時代に力を入れたことの深堀、後半で志望動機系の質問をされました。特に、「伊藤忠...
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25年卒 二次面接(インターン優遇) / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事+役員・部長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】待機室に入り、人事の案内で会場入り 【質問内容】学生時代に力を入れたこととパーソナル系の質問がメインでした。志望動機や就活の軸系は一切聞かれていません。学生時代に力を入れたことを深堀された後、後半は部長さんが興味を持...
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25年卒 対面座談会×3(若手メイン×2、中堅メイン×1) / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】普通の対面座談会。4,5人の社員が20分くらいづつ喋ってくれます。 【注意した点・感想】学生の人数が結構多い(会場には60人くらいいた?)ので、積極的に質問するようにしました。ギリギリ3回くらい質問の機会は回ってくると思うので、聞きたいこと/事業の将来展望/キャリア形成などはしっかりと伺うようにしました
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25年卒 OB訪問 / 本選考

大学非公開 | 文系
【質問内容】・なぜ商社業界、その中でもなぜ住友商事に決めたか(きっかけや志望動機) ・実際に働いて分かった、貴社の強み / 課題 ・貴社は5年後、10年後はどのような状態になっていると予想するか ・◯◯様が働く上で大切にしていること。商社パーソンに求められること。 ・現在所属する部署 / 携わっている事業 / その...
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内定

25年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】より社風が自分の価値観にマッチする企業から内々定をいただいたから。 【採用人数・倍率】辞退したため、不明。 【内定者の採用大学・学歴】辞退したため、不明。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退したため、不明。
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内定

25年卒 四次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内され、時間になったら面接室へ移動。 【質問内容】・自己紹介 ・就活状況 ・現在の心境 ・総合商社への想い ・なぜその想いを持ったのか、具体的にどうすればその想いが実現するのか ・ぶっちゃけ今どういう気持ちか →内...
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内定

25年卒 筆記試験 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】小論文 【各科目の問題数と制限時間】1題、25分間。 【対策方法】日ごろからニュースを見て、時事問題を把握しておく必要がある。
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内定

25年卒 三次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】控室で小論文を書いてから、面接室に案内された。 【質問内容】会話ベースで本当に面接なのか疑ってしまうほどだったが、 ・就活状況(現在具体的にどこを受けているかなど) ・軸 ・なぜコンサルに行かないか ・他商社と比べて住友商事に...
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内定

25年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役職がとても高い方 【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内され、面接室に呼ばれる。 【質問内容】・自己紹介 ・困難を乗り越えた経験 ・なんでやろうと思った? ・具体的にどう乗り越えた? ・何を学んだ? ・チームで動く時にどんな役割? ・何で? ・リーダーをし...
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内定

25年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・計数・英語 【各科目の問題数と制限時間】一般的なGABと同じ 【対策方法】他社で練習受験をしておき、慣れておく。
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25年卒 Sumitomo Winter Internship / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】受付後, 大会議室のような部屋で各班分かれてグループワークを行う。 1,2日目はインプットやワークを実施。最終日は発表と座談会 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自社のうち、とある事業部を取り上げて、その事業部が取り扱う商材に関連した新規事業を検討、提案する。時間が限られてい...
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25年卒 三次面接(実質最終) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】初期配属希望先の長1名とその部門担当の人事1名 【会場到着から選考終了までの流れ】筆記試験終了後、面接部屋に社員から呼ばれて移動して、面接室に入室。 面接後はそのまま帰宅という流れだった。 【質問内容】自己紹介、学チカ系の話、商社志望理由、就職活動の軸、住友商事の志望理由、初...
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25年卒 筆記試験 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】小論文 【各科目の問題数と制限時間】1問。あまり住友商事とは関係のないお題だった。 【対策方法】直前にできる事はあまりないと思う。日頃から色々な事に関心を持って知識量を蓄えておくことが大事だと思う。
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25年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1名+部長級1名 【会場到着から選考終了までの流れ】受付をして、その時間帯の学生の待機室へと誘導。その後、10〜20分程度待機して、面接官が学生を呼びに待機室へといらっしゃる。 【質問内容】自己紹介、社会人としてやりたい事、商社を志望する動機、Will選考に参加した動機等を...
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25年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【(Will)自分が希望する配属先を選んだ理由、そこで成し遂げたいことを述べてください。(400〜500字)】貴SBUを希望する動機は、私の根底にある粘り強さと大学で培った専門性を活かして、◯◯事業で世界的な強みを持つ貴社◯◯領域での新分野開拓に貢献できると考えるからだ。◯◯産業は金額規模が大きい特性があり、◯◯等変革の必...
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25年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【希望する初期配属先を教えてください。】◯◯SBU 【あなたのWILLを教えてください。設問1の初期配属先をなぜ選んだのか、そこで何を成し遂げたいのか教えてください。】アカデミアにおける◯◯分野での学びを活かしつつ、多面的な業務を経験しながら様々なフェーズの視点を獲得し、最終的に「◯◯のボトムアップ」という夢を成し遂げる所...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【あなたのWILLを教えてください。】サステナブルなヘルスケアビジネスを創出し、誰がどこにいても健康でいられる社会を実現させたい。看護師の○への憧れや急性心不全で○○同期を失った経験から人々の当たり前の日常を守りたく、大学院では予防医療の研究に打ち込んでいる。病院にて現場の声を汲み取る中で、ハンズオンで進める重要性と研究と...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

25年卒 筆記試験 / 本選考

京都大学 | 理系
【試験科目】小論文 【各科目の問題数と制限時間】25分で、AIよりも人間が勝っている特徴について500字程度で記述する。 【対策方法】人によって問題が違うという話も聞いたので、日頃から文章を書く能力を鍛えておくこと。
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内定

25年卒 内定 / 本選考

京都大学 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】面接やOB訪問を通じて、最も自分とマッチ度が高いと感じた。また志望度の高い業界だった。 【内定後の課題の有無】おそらくTOEICの受験 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】内定者懇親会やガイダンスなどが定期的に開かれる。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定...
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内定

25年卒 四次面接(最終) / 本選考

京都大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部。 【会場到着から選考終了までの流れ】エレベーターホールに到着後電話をかけて合流。その後別室で面接。 【質問内容】自己紹介 これまでの面接の感想はどうか 手応えはあるか 緊張はあまりしないタイプなのか 他社の選考状況 住友商事でやりたいこと 住友商事のどこがい...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

25年卒 三次面接 / 本選考

京都大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員クラス? 【会場到着から選考終了までの流れ】初めに25分で小論文を書く。その後別室に呼ばれ面接開始。終了後は若手社員とお話できる時間が与えられる。 【質問内容】自己紹介 部活に行こうと思わなかったか 中高大とリーダー務めてるのはなんでだと思う? サークルって初心者とか...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

25年卒 二次面接 / 本選考

京都大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】1人は役員クラス?もう1人は人事部の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】学生が順番に自己紹介をして各々に深掘りが入る形。 【質問内容】自己紹介 就活の軸 なぜ院に行かないのか 学生時代に力を入れたこと (個々人に応じて深掘り) 選手をモチベートする上で苦労した経験...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

25年卒 一次面接 / 本選考

京都大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】1人が若手、出向中の社員で1人は画面オフのまま。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン。フランクに始まる。 【質問内容】自己紹介 院にいかないのか サッカーで全国大会出場の経緯とどのくらいすごいか (トピックに書いていた)挫折経験の話 どう復活したか 大学では...
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内定

25年卒 WEBテスト / 本選考

京都大学 | 理系
【試験科目】言語非言語英語 【対策方法】cgabを採用している企業を数受ける。年末までに5回受けて、よかったデータを再利用した。
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25年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【設問1の初期配属先(不動産SBU)をなぜ選んだのか、そこで何を成し遂げたいのか教えてください。400字以上500字以内で回答してください。】物件一つ一つに強いこだわりを込めた開発に挑戦するため、貴ユニットを志望する。私には「同じビジョンを共有して多くの関係者をまとめながら」「地域ごとの特色溢れる唯一無二の空間」をつくりた...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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企業情報

会社名

住友商事

ホームページURL

http://www.sumitomocorp.co.jp/

設立日

1919年12月24日

代表者

代表取締役 社長執行役員 CEO 上野 真吾

所在地

東京都千代田区大手町二丁目3番2号 大手町プレイス イーストタワー

資本金

2,204億円 ※2024年4月1日時点

従業員数

5,196名(連結ベース 79,513人)※2024年4月1日時点

事業内容

全世界に展開するグローバルネットワークとさまざまな産業分野における顧客・パートナーとの信頼関係をベースに、多様な商品・サービスの販売、輸出入および三国間取引、さらには国内外における事業投資など、総合力を生かした多角的な事業活動を展開しています。

受賞歴 2024年受賞 2022年受賞 2021年受賞 2020年受賞 2019年受賞

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プロフェッショナル職 事務職 ※現在募集なし
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企業の魅力
熱心な素人は玄人に優る

最後発の総合商社として発足した住友商事は、設立当初はわずか32名の素人集団でした。厳しい状況が続く中で、当時の社長の田路舜哉は「熱心な素人は玄人に優る」と声をかけ、「情熱を持って取り組めば、最後発の商社であっても必ず他社に追いつく事が出来る」と社員を励まし続け、積極策を次々と打ち出し会社を牽引しました。

挑戦者としての住友商事のDNAは今も全ての社員に強く根付いています。目の前に広がるのは、無限大の可能性。あなたならどう挑むか。様々なイベントで住友商事の挑戦を知っていただこうと思っています。時代を先取る住友商事の最前線を、是非体感してください。

住友商事の「総合力」~組織間連携の強化~

住友商事は、時代の変化に柔軟に対応し、お客さまやビジネスパートナーから求められる機能と役割を発揮することで、自らの事業領域を広げてきました。現在、国内取引、輸出入、三国間取引といったトレードビジネスと、幅広い産業分野の川上から川下までのさまざまな領域において多様な事業投資・事業経営を行っています。

住友商事は大きな強みである「総合力」をさらに進化させ、産業分野・機能・地域の切り口から全体を俯瞰し、営業部門の枠を越えた親和性の高い関連ビジネスで組織間連携を推進していきます。
この進化し続ける「総合力」こそが、住友商事が変化を先取りし、既存の枠組みを超え、新たな価値を創造する原動力となっています。

400年の歴史を持つ「住友の事業精神」

信用を重んじること、時代の変化に素早く的確に対応しながらビジネスを推進していくこと。400年続く「住友の事業精神」は現在も当社の理念として息づいています。

その他にも「住友の事業は、住友自身を利するとともに、国家を利し、社会を利するほどの事業でなければならない」という「自利利他公私一如」など、住友商事の社員はいつの時代もこの「住友の事業精神」を礎に、新たな価値創造に挑み続けています。

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