鉄鋼業界の全体像から、SCGMが担う具体的なトレード実務まで、ワークを通じて非常に深く理解できました。特に、単なる物販ではなく、物流やリスク管理を含めた複雑な商流をいかに構築するかという「鉄鋼専門商社」ならではの介在価値を肌で感じることができました。
業界・事業の情報
社風・人の魅力
人事の方だけでなく、現場の社員の方々も非常に真摯に向き合ってくださいました。ワーク中の質問に対しても、単なる答えではなく「商社パーソンとしての考え方」を熱心に伝えてくださり、真剣に人と向き合う温かさとプロ意識を社風として強く感じました。
自己成長の機会
極めてハイレベルな学生メンバーの中で議論を主導する経験は、大きな自信に繋がりました。周囲のレベルに気圧されることなく、自分なりの視点で議論のボトルネックを特定し、チームを納得感のある方向へ導くリーダーシップを実践できたことで、一皮剥けた実感があります。
参加者の印象
旧帝大や早慶をはじめとする難関大学の学生がほとんどを占めており、非常にレベルが高かったです。論理的思考力はもちろん、発言の鋭さや周囲を巻き込む推進力を備えた学生が多く、どの班もハイレベルかつ活発な議論が展開されていました。
本選考の難易度
1dayインターン参加者の中からさらに選抜される形式であり、倍率は非常に高いと感じました。ESと動画選考の両方が課されますが、特に動画選考では表面的な受け答えだけでなく、短い時間で自分の個性をいかに伝えられるかが厳しくチェックされている印象です。
本選考への影響度
インターンシップへの参加が内定に直結しており、参加者は全員、本選考において最終面接までの選考過程が大幅に免除され、面接2回のみで内定に至る特別ルートに案内されます。単に枠が免除されるだけでなく、インターン期間中の議論への貢献度や立ち振る舞いがその後の評価のベースとなっているため、

