フランスベッドの 通過ES・選考体験談一覧

承諾/辞退理由の詳細

最終面接が一次面接と違い圧迫のようなものだった。一次や試験の社員と最終面接の役員の人柄が大きく違った。 社員と役員で乖離があると感じたため辞退した。

採用人数・倍率

わからない

内定者の採用大学・学歴

MARCHと日東駒専が5割ほど、大東亜などが残りの5割ほど

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部部長、副社長、希望する職種の部長

会場到着から選考終了までの流れ

会場に到着後人事部の方と前の学生が終わるまで雑談し、選考を受けた

質問内容

・質問 志望動機、強み、志望度、運転免許の有無、学業について ・回答 志望動機、強みは一次選考と同じ内容を伝えた。志望度は第一志望であること、運転免許はあるかどうかと週にどのくらいの頻度で運転するのかを聞かれた。学業については詳しく聞かれ、大学でサボっていると回答にこまる位には深掘りされた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部課長、希望する事業の若手社員

会場到着から選考終了までの流れ

5分前にリンクにアクセス

質問内容

・質問 志望動機、強み、学生時代に力を入れたこと、どのような人といわれるのか、5〜10年後のキャリアビジョン、逆質問 ・回答 志望動機、強みはESに記載したのと同じ内容をつたえた。どのような人といわれるのかについては強みなどに絡ませた人柄がよりわかるエピソードを伝えた。キャリアビジョンはどのような人になっていたいのかを聞い...

試験科目

言語、非言語、英語、企業について

各科目の問題数と制限時間

言語10問、非言語10問、英語5問、企業について3問

対策方法

spiと問題内容は似ていたので、spiの対策問題集を解いた。英語は英検2級程度だと思われる。

志望動機

私は人々の生活の基礎を支えたいと思い就職活動を行っています。貴社はお年寄りに新たな価値を提供している点で生活の基礎を支えているとかんがえています。私の強みを生かして貴社の業務に生かして行きたいです。

学生時代に力を入れたこと

私は大学入学まで新しい事にチャレンジする事が苦手でした。しかし大学に入り◯◯部に入部すると自分の考え方に変化が起こりました。写真美術部に入部すると展示会や撮影会があり、自分の写真を展示することで人に自分の表現を理解してもらえる事に喜びを感じることができました。3年になり、自分のやりたい展示や撮影をしたいと考え、自分が展示会...

希望職務先

関東、近畿、東海

実施日程

10月下旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

実務体験形式

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容

子育て・高齢者などの社会福祉を学んでいます。ゼミナールでは◯◯問題を中心に取り組みました。本人・家族・◯◯従事者・専門家など様々な立場の方に実際にお話を聞き、追い詰められた当事者や家族の現状、国の機関の介入が難しい問題を目の当たりにしたことから、自分たちに出来ることを考え「現状を知ってもらう」ことを目的に活動しました。

自己PR

私の強みは、傾聴力の高さを活かして人の気持ちに寄り添えることです。委員会で、普段通りに仕事ができてない後輩に気づき、話を聞くと「先輩との関係がうまくいかず働きづらい」という悩みを打ち明けてくれました。業務に支障が出ることを避けたいと思い、先輩の聞き役に徹したところ、余裕がなく業務の遅れが気になってしまうという本音を明かして...

学生時代に最も打ち込んだこと

カフェでのアルバイトに打ち込みました。午前のシフトに入ることが多くなった際、午後に比べて売り上げが少ないということに気づきました。そこで主な客層を分析して、簡単な言葉でわかりやすく説明を行い、会話に充てる時間を増やすことを心がけました。また、季節のイベントを活かした限定商品の試食提案を行い、お客様興味を引き出せるよう意識し...

内容

説明

注意した点・感想

WEBでも受けた企業の説明や動画を改めて見るという感じです。のちにテストがあるため企業研究を深められるようにメモを取るなどして話を聞きました。会場には数十人ほどおり、一人一人の細かい言動まで見ている時間はなかったと思います。

承諾/辞退理由の詳細

古風な社風が見受けられた。また、残業時間が少なくないと聞いたため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

MARCH等

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

副社長、人事部本部長、希望部署本部長

会場到着から選考終了までの流れ

待合室→運転免許証の書類作成等

質問内容

・入社後にやりたいこと ・どんな営業になりたいか ・自分のコミュニケーション能力をどう思うか ・体力に自信はあるか ・学生時代の経験（軽く） ・他にどのような会社を受けているか、その選考状況と志望度 ・フランスベッドの志望度

試験科目

性格検査

各科目の問題数と制限時間

50問程度

対策方法

ありのまま答える

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

志望する部署・その他の部署の部長等

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、コロナウイルスの確認用紙を書き、

質問内容

・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・志望動機（かなり具体的な深掘りがありました。） ・資格について（取得経緯や学んだこと等） ・なぜ介護職ではないのか ・営業に向いていると思うか ・体力に自信はあるか

試験科目

国語算数はSPI基準のもの。社会問題なども出ました。（早期選考でした）

各科目の問題数と制限時間

ざっと全体で2〜30問くらい。

対策方法

SPIの青本赤本をやっておいた方がいいと思います。ニュースを見ておくのも効果的だと思います。