フランスベッドの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

最終面接が一次面接と違い圧迫のようなものだった。一次や試験の社員と最終面接の役員の人柄が大きく違った。 社員と役員で乖離があると感じたため辞退した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部部長、副社長、希望する職種の部長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部課長、希望する事業の若手社員

試験科目

言語、非言語、英語、企業について

志望動機

私は人々の生活の基礎を支えたいと思い就職活動を行っています。貴社はお年寄りに新たな価値を提供している点で生活の基礎を支えているとかんがえています。私の強みを生かして貴社の業務に生かして行きたいです。

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容

子育て・高齢者などの社会福祉を学んでいます。ゼミナールでは◯◯問題を中心に取り組みました。本人・家族・◯◯従事者・専門家など様々な立場の方に実際にお話を聞き、追い詰められた当事者や家族の現状、国の機関の介入が難しい問題を目の当たりにしたことから、自分たちに出来ることを考え「現状を知ってもらう」ことを目的に活動しました。

内容

説明

承諾/辞退理由の詳細

古風な社風が見受けられた。また、残業時間が少なくないと聞いたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

副社長、人事部本部長、希望部署本部長

試験科目

性格検査

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

志望する部署・その他の部署の部長等

試験科目

国語算数はSPI基準のもの。社会問題なども出ました。（早期選考でした）