東京ガスエンジニアリングソリューションズ

3.9

【内容】事業内容、会社の概要、選考についての説明　【注意した点・感想】人事社員の方が、業務内容やキャリア形成の流れを丁寧に説明してくださり、理解が深まりました。質問にも誠実に答えていただき、安心感と信頼感を持つことができました。 気になることは質疑応答で解決することを心掛けました。

【承諾/辞退理由の詳細】業界としては他社の方が魅力的であったため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】図形や構造問題　【各科目の問題数と制限時間】15分　【対策方法】対策不要 これまでに経験したことのない問題 あまり選考に影響しているとは感じなかった。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系社員　【会場到着から選考終了までの流れ】人事と面談→面接→テスト　【質問内容】アイスブレイク 自己紹介 志望動機 私の強み弱み 学生時代に力を入れたこと 研究の内容 これまでの経験 →深掘り 入社後にやりたい業務 どんな人だと周りの友人等から言われるか ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、技術系社員　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから接続　【質問内容】アイスブレイク 自己紹介 志望動機 私の強み弱み 学生時代に力を入れたこと 研究の内容 これまでの経験 →深掘り 入社後にやりたい業務 どんな人だと周りの友人等から言われるか キ...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語30分　【対策方法】他の企業で何度か実践経験を積んだりした。繰り返し問題を解く。

【学生時代に多くの時間を割いて、夢中になって取り組んだこと、またその経験を今後どのように活かしていきたいか】私が学生時代に最も多くの時間を割いて夢中で取り組んだのは、学部3年から始めた再生可能エネルギーに関する研究です。私は「持続可能な社会の実現」に貢献したいという想いから、エネルギー変換技術の研究室に所属し、太陽光パネル...

【ゼミ・研究室や専攻の内容・研究課題】ゼミでは大学の講義で学んできた会計学の知識を活かして実際の企業の財務諸表を読み解き、取引先や投資対象として適切か否かについて意見を持ち議論した。企業を評価する上で注目すべき指標や、それらを基にした様々な解釈を学ぶことができた。また、エクセルを使って比例縮尺財務諸表を作成し、会計知識がな...

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業から内定が出たため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】立体的な図形の問題や平面の問題など　【各科目の問題数と制限時間】非言語　【対策方法】特にない。SPIなどのwebテストがある程度解ければ問題ないと思う。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、技術職　【会場到着から選考終了までの流れ】ラウンジで待機後、時間になると面接室へ　【質問内容】アイスブレイク 志望動機 強み弱み 力を入れたこと グループワークの経験、どういった役職か チームで意見が割れたらどうするか 研究内容 苦手な人、どう付き合うか、そ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、技術職　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室　【質問内容】アイスブレイク 志望動機 強み弱み 学生時代に力を入れたこと 研究室の内容 研究内容 苦手な人 入社後にやりたい業務 研究を活かした就職活動はしないのか チーム活動での役割 現在の就...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】対策書籍を購入し、すべての問題を複数回解いた。用いた書籍は「これが本当のSPI3だ！」

【学生時代に多くの時間を割いて、夢中になって取り組んだこと、またその経験を今後どのように活かしていきたいか（800字以内）】私は地元企業の認知度向上に関するプロジェクトに力を入れました。大学の授業で私のグループが提案したアイデアが採用されたことがきっかけです。授業では、認知度向上を目的にポスターやSNS、主にショート動画の...

【承諾/辞退理由の詳細】承諾としているが現在承諾検討期間なので決まっていない。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】私は四工大出身です。なので日東駒専あたりはいそうです。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インター...

【試験科目】図形認知のテスト　【各科目の問題数と制限時間】10分　【対策方法】なし。当日どれだけ柔軟に考えられるか。適当に書くことは避けた方がいい。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と志望職種のベテラン社員　【会場到着から選考終了までの流れ】10分前に到着し、一次面接の人事の方とおしゃべり その後部屋に入り面接スタート　【質問内容】一次面接と内容はそこまで変わらない。 ただ、研究内容について凄く聞かれた。研究内容が決まっていない学部生だったため...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】エネルギッシュな人事の方と堅い感じの人事の方が一人ずつ　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に入室して待機　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと →その経験の中業務に活かせること 大学を選んだ理由 研究室の内容 研究内容 →学部生で研究内容が決まってい...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語50分　【対策方法】参考書で勉強することが大事。それ以外は特になしです。往復で勉強しましょう。

【学生時代に最も時間を割き、夢中になって取り組んだことはなんですか。】私が学生時代に最も時間を割き、夢中になって取り組んだことは、自治会の活動です。高校時代の学級委員長の経験から「人の役に立いたい」という思いがあり、大学に進学した際に大きなことに挑戦したいと考え、自治会に参加しました。また、新しいことに挑戦し続けることで、...

【内容】普通の会社説明会＋簡単なグループディスカッション　【注意した点・感想】グループディスカッションでは司会進行を務め、質問もすることにより覚えてもらう事を意識した。ここまでする必要はないとは思うが、一次面接の際に覚えてもらえていたので、志望理由もほぼ聞かれることはなかった。

【説明会の具体的な内容】各部署の具体的な説明、概要、どの様な人材が欲しいか　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】インフラ業界であったため、かなり年功序列なイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】若い社員さんが多い印象であった　【このイベントを通しての感想】世の中を支えているインフラ業界がいい意味で...

【説明会の具体的な内容】エンジニアリング業界の会社が数十社集まる説明会。初めに業界説明があった後、各社のルームで説明・質疑の時間が取られる。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】今回はじめて知った企業だった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】エンジニアリング業だけでなくエネルギー会社としての側面も強...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と営業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で数分待機→面接→オフィス案内→人事の方と対談　【質問内容】志望動機や志望度の高さなど基本的な質問。強みをどう活かすかなど働くイメージができているか問われる質問もあった。また今後海外進出を視野に入れているため「外国の方...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の男性と営業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】インタビューメーカーで実施　【質問内容】志望動機や自己分析、他己分析のような基本的な質問が多かった。また大学での学業への取り組みやチームで成果を出した経験など入社後に業務についていけるか、また成果を出すことができるかとい...