新田ゼラチンの 募集中の本選考

承諾/辞退理由の詳細

ゼラチンを扱う仕事が面白そうだったから。社員の方々も穏やかで優しく、労働条件に不満がなかった。

内定後の課題の有無

特になし

内定後の拘束

たぶんない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、取締役2人、人事部長、人事課長

会場到着から選考終了までの流れ

守衛室で受付を済ませ、控室に案内され、その後面接をしてそのまま解散。

質問内容

基本的には二次面接と同じような感じ。「結局どうしてうちなの？」とたくさん聞かれたので、志望動機プラス「なぜ新田ゼラチンでなければいけないのか」を確実に説得力のあるように説明できる必要がある。「内定をもらっている企業の中からどのような基準で入社を決めるか？」も聞かれた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長、営業部長

会場到着から選考終了までの流れ

ZOOM

質問内容

一次面接とは異なり、深堀をされるので人間性を見られているように感じた。私の場合、アルバイトがきっかけで営業志望になったので、アルバイトに関する質問を沢山された。逆質問の時間が結構長かったように感じた。

試験科目

言語、非言語

各科目の問題数と制限時間

一般的なSPIと同じ。

対策方法

SPIは何回か解いていると何度も同じ問題が出てくるので、何回も受ける。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

ベテラン人事、人事（1年目）

会場到着から選考終了までの流れ

ZOOM

質問内容

深堀はされず、基本的な質問の一問一答形式だった。「料理は好きですか？」や、「ストレスがたまったときどうしますか？」「集団でリーダーを行った際に気を付けていたことは？」「苦手な人とどう接しますか？」など聞かれた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

総務部（進行役）2人、取締役3人

会場到着から選考終了までの流れ

受付で申し出、控室に案内された。時間が来ると総務部の方が来られ、面接室に案内された。

質問内容

これまでに提出したOpenES、履歴書、SPIなどの結果から、主に取締役の方々から質問が来た。何故新田ゼラチンなのか、どうやってうちを知ったのか、内定が出たらどうするかなどを聞かれた。最後に10分くらい逆質問の時間があった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

総務部、部長クラス、取締役

会場到着から選考終了までの流れ

受付に申し出、控室に案内される。時間になると総務部の方が迎えに来てくださり、面接室に案内される。

質問内容

就職活動はどんな感じか、これまでで苦労した経験はあるか、その経験から何を学んだか、気をつけようと思うようになったことはあるか、高校はどんなところだったか、自己PR（3分） 、志望度、休みの日何をしているか

試験科目

言語、非言語

各科目の問題数と制限時間

合わせて35分

対策方法

SPIの本で勉強した

当社に興味を持った理由を具体的に記載してください。

食品市場だけでなく、健康や医療業界においても人々の生活に貢献できるからです。私はグミが好きなことがきっかけで、その原料であるゼラチンのリーディングカンパニーとして活躍されている貴社に興味を持ちました。また、私は人々の笑顔や健康に貢献したいという思いで企業選びをしているのですが、貴社ではゼラチンやコラーゲンペプチドといったコ...

これまでに最も挑戦した経験について具体的に記載してください。

高校3年生のときの吹奏楽コンクール曲のソロの練習について紹介します。私は小学4年生から高校3年生までの9年間、吹奏楽部で◯◯を吹いていました。中学3年生のときには顧問の先生から1stやソロを任されるなど、難しいことにこれまでたくさん挑戦してきましたが、高校3年生のときの吹奏楽コンクール曲のソロはこれまでで一番難しく、特に熱...

これまでに困難に直面した経験について具体的に記載してください。

学部生のときの研究で、なかなか上手くいかなかったことについて紹介します。当時は、酵母を用いた実験を行っており、タンパク質どうしで相互作用が起これば酵母が生える仕組みだったのですが、酵母が生えるはずのない状況でも酵母が生えてしまうことが何カ月も続きました。その問題を解決するために様々なパターンの実験をしましたが結果は変わらず...

これまでで課題意識を持って取り組んだ経験は何ですか。（400）

参加率が悪かったサイクリング部に課題意識をもち、参加率向上を成し遂げた。 私はサイクリング部の○○を務めており、他数名の役員と毎週走るルートを決める立場であった。しかし、長距離を走るのが好きな役員一同は、あまり長距離を走りたくない人のことを考えず、長距離を走るルートばかりを企画してしまっていた。その結果、活動日に役員しか来...

社会人になるにあたり今後挑戦したいことは何ですか。（400）

自分の強みを活かし、様々なバックグラウンドを持つ方々と積極的にコラボレーションすることで新たな価値を創造し社会に貢献したい。 私は大学院で様々な異なるバックグラウンドをもつ方々（国立研究機関・化学メーカー・製薬メーカー）と共同研究を行っている。共同研究の中で、相手が持つ素晴らしい技術と私の強みを掛け合わせることによって新た...

これまでで課題意識を持って取り組んだ経験は何ですか。（400）

『敗戦を乗り越えて勝ち取った◯◯大会出場』 私は中学から続けているテニス部で◯◯大会に出場できる◯◯4位に挑戦しました。私たちはOBの方々から20年ぶりの◯◯大会を狙えると言われていて、私自身も80ペア以上が出場する◯◯大会でベスト16には入れると思っていました。しかし初めての大会では思い通りのプレーができず初戦敗退でした...

社会人になるにあたり今後挑戦したいことは何ですか。（400）

2つの理由から未だ解明されていない新たな知見を見出したいと考えています。 1つ目は自身の成果が実感できるからです。私は両親が共働きだった経験から自身の成果が認められることにやりがいを感じます。このため、自身の取り組みが目に見える成果として実感できる挑戦ならば、どんな困難でも乗り越えられると考えています。御社は高い研究開発力...

自己PR（400文字以内）

私の強みは、「忍耐力」です。この強みが最も生かされた経験として、大学院受験があります。外部の大学院受験を決意した矢先に◯◯という難病に罹患しました。大学での研究活動や地元の病院への通院と並行して、私は外部と内部両方の大学院受験の継続を決意しました。周りの受験生に比べて勉強時間の確保が難しい私は以下の2点を行うことで時間不足...

学生時代の取り組み（400文字以内）

アルバイト先での新メニューの作成です。私が働いていた個人経営の◯◯屋は売り上げが悪く、打開のため大将が新メニューの作成に励んでいる時期がありました。そこで、料理好きだった私は、大将に懇願して新メニューの作成に挑戦させてもらいました。新メニュー作成時のこだわりで「斬新さ」に沿い、「いい裏切り」を意識してアイデアの収集に努めま...

当社を知ったきっかけ（200文字以内）

就職活動の企業研究を通じて貴社について知りました。私は2年前◯◯という難病を発症した経験から、多くの人の食と健康に貢献したいという思いが強くありました。貴社について調べる中でコラーゲンが食や医療など多くの分野に応用できる事、幅広い事業を展開し社会に多大な貢献をしていることを知り魅力を感じました。貴社のコラーゲンへの卓越した...

自己PR（400以内）

私は自ら考え積極的に行動する事に関して自信があります。主体性は社会においても重要である為、自身の強みであると考えています。研究室に配属された当初は自身の使用する機械の不調により、先輩による機械を用いた実践的な指導を受けることが出来ませんでした。その結果、先輩の卒業後に機械の使い方や実験の進め方が分かりませんでした。そこで私...

学生時代に力を入れたこと（400以内）

私は◯◯のアルバイトでリーダーとして自店舗を支えたいと感じ、良い店づくりに貢献することを目標として日々勤務しました。まず、店長と話し合うことで「新規アプリ会員取得数が他店舗よりも低い」といった問題点を自店舗が抱えていることを認識しました。この要因は、アルバイトがアプリ会員をお勧めする際、レジの最中でしか行っていないことであ...

当社を知ったきっかけは何ですか？（200文字以内）

私自身肌が黒いことに長い間悩んでおり、色が白い人を羨ましいと感じていた経験から、お客様の悩みを理解し解決する新たな商品を創造する事で、自信を提供したいと強く感じるようになりました。その為、化粧品事業に関われる会社に務めたいと考えています。そこで化粧品事業に関われる企業をマイナビで探していた際、他の化粧品会社とは違った目線を...

自己PR

私は常に少し先を見て（目的に対して）主体的に行動することが大好きな人間です。大学生活では就活の早期化と新卒離職率の増加の問題を受けて1年生の時に20卒向けの合同説明会に足を運び、この問題の背景には社会について知る機会が少ないことにあると考え、ビジネスの現場を早くから知るべきだと考え、学生ベンチャー企業や広告代理店での長期営...

自己PR（400字以内）

私の強みは◯◯のアルバイトで身に付けた「傾聴力」です。当初は、ノルマの半分以下の売り上げしか立てられず、どうにか店舗に貢献したかった私は問題点を考えました。すると、ノルマばかりに気を取られ、一方的に商品のアピールをしていることに気づきました。そこで、まずは世間話から始めることで生活様式・性格・ニーズを汲み取り、それを踏まえ...

学生時代に力を入れたこと（400字以内）

ダンスサークルのチームリーダーとして、チャリティイベントに向けての指導に注力しました。そのイベントは、お客様から頂くチケット代を◯◯◯◯◯◯の◯◯◯◯◯へ寄付をします。そのため、お客様に中途半端なものを見せたくないという思いがありました。しかし、練習を進めるうちに何度繰り返してもダンスが揃わないという壁にぶつかりました。私...

研究概要（250字以内）

◯◯を止める薬を微生物で作ろうと試みています。現在、その薬は植物から主に生産されていますが、植物は育成に年単位の期間を要するため多大な時間・コスト・労力が必要です。対して、微生物は一晩で成長を終えるものもあり短期間・安価・簡便な創薬が可能です。微生物で薬を作るためには、微生物中に薬への変換を担う「酵素」を加える必要がありま...

当社を知ったきっかけは何ですか。

「ゼラチン」というコアな素材を、食品から医療における分野に幅広く応用していることに感銘を受けました。様々なカタチに七変化するゼラチンは、アイデア次第で製品を無限に生み出せることに夢が広がります。◯◯でゼラチンを使用することで、消費者目線の「おいしさ」「見た目の保持」「食べやすさ」、販売者目線の「運びやすさ」などの用途で用い...

これまでに学んできたことや経験を当社でどのように活かしたいですか。

【商品開発職で様々な部署とのやり取りに活かしたい】いままで「チーム」での取り組みにおいて、人から人へ意見を伝える立場になることが多くありました。もしも対立する意見があったとしても、伝え方を工夫することで、相手の捉え方が柔らかくなり、相手の隠れた思いを引き出すことができます。商品開発は、商品を作り上げるために中心となって様々...

仲間（チーム）と一緒に成功したことや失敗したことは何ですか。

高校の◯◯の◯◯で、もめ事のきっかけを作ってしまったことです。私は◯◯を中心とした◯◯の指示出しを行いました。◯◯で踊る◯◯の◯◯が、◯◯用品を買ってしまい、予算がオーバーしてしまう事態に陥りました。クラスで予算管理をしっかりと行っていなかったからです。しかし、根本的な原因は、全体で各部署が何を行っているのかをお互いに把握...

当社を知ったきっかけは何ですか（400字以内）

「食を通して多くの人々に笑顔を届けたい」という思いを実現できる企業を探しており、貴社のことを知りました。◯◯のアルバイトを経験し、◯◯のもやもやが解消され表情が明るくなる姿を見ることにやりがいを感じたことから、人々の笑顔に直結する仕事がしたいと考えています。大学の授業や研究を通じ食は生命活動の源であることを知り、生活に不可...

仲間と一緒に成功したことや失敗したことは何ですか（400字以内）

◯◯で◯◯の◯◯率を◯◯%から◯◯％に減少させた経験が挙げられます。アルバイト歴◯年目になった時、◯◯の◯◯率が例年に比べ高いことが課題となりました。この原因として、学年ごとに壁があり縦の繋がりが弱いため、◯◯が質問がしにくい雰囲気が出来上がっていると推測されました。そこで、◯◯終了後にその日出勤している◯◯全員で終礼を行...

これまでに学んできたことや経験を当社でどのように生かしたいですか（400字以内）

学生時代の研究活動で身に着けた「自発的に行動し、解決する能力」を生かし、フードソリューション分野やヘルスサポート分野において新商品開発に携わりたいと考えています。国内市場では、人手不足による料理の時短化、簡便化が求められ中食需要の増加により、今後も総菜や冷凍食品においてゼラチンや食品材料のニーズは高まると推測されます。また...

当社を知ったきっかけは何ですか。　100-400

私の就職活動の軸としてより多くの人を支えることを考えています。人は食品がないと生きることができません。そこで食品業界に注目し、就職活動をしていました。あるものに付加価値をつけることで優れた商品が完成することに魅力を感じ、食品に付加価値をつける商品を作っている貴社を知りました。

これまでに学んできたことや経験を当社でどのように活かしたいですか。　100-400

私は小学二年生の時に野球を始め、現在も硬式野球部に所属し14年間続けています。高校時代は野球は野球、勉強は勉強とどちらかに偏りがちでした。大学入学後は勉強の方が忙しくなり、野球の練習時間の確保が難しく、このままではライバルに差が付いてしまうと感じました。そこで、自分の課題である『偏り』を改善するには計画的に時間を決め、効率...

仲間（チーム）と一緒に成功したことや失敗したことは何ですか。　100-400

私は硬式野球部が日本一になるために練習内容の改善を幹部と一緒に考えました。当初はAチームの練習時間を増やすことにしました。しかし、個々の実力は向上しましたがチームとしての目立った向上はありません。そこで日本一になるためには、チーム全体の能力の向上が必要だと思い私はBチームからの底上げに取り組みました。以前のBチームでは「責...