ウィルオブ・ワークの新卒採用・就職・会社概要とクチコミ

企業の「自社の商品をもっと広げたい課題」を人材力やノウハウで解決しているのがウィルオブ・ワークです。


そして、「これ、いい！」を世の中に広げることが私たちの役割。
商品やサービスを、ただ売るのではなく、その商品の良さにまだ魅力に気づいていない人に価値を届けたり、買ったその先の満足度が上がるような提案をしています。


当社の新卒社員の多くは、アパレルやモバイルを中心とした販売・セールスサポートの現場からスタート。


ただ、ここからがウィルオブ・ワークが少し変わっているところ。


「最初の配属は、きっかけと序章。」
「そこから広がる、あなたオリジナルのキャリアストーリーづくりが本番！」


と考えており、社員のキャリアに伴走する制度や環境を整えています。


人と仕事をつなぐ役割に惹かれるかも。
チームや事業を動かしたくなるかも。
採用や教育の側から、人の挑戦を支えたくなるかも。


など、キャリアを重ねていくと、興味は変わっていくものです。


だからこそ当社では、
実際に目指せる16の役割を
「WILLOF 16」として見える化し、
なりたいキャリアをイメージできるようにしています。


例えば、
フィールドリーダー
コーディネーター
キャリアアドバイザー
支店長


など現場経験の先にはさまざまなキャリアがあります。


共通しているのは、最初の現場経験を“過去”にせず、次の仕事の武器にしていること。


お客様の本音を知っているから、採用で仕事をリアルに語れる。
新人がつまずく瞬間を知っているから、教育で寄り添えるなど。


つまり、“やりたい（WILL）”は途中で変わっていいです。


当社ではキャリアが広がる未来デザインLabやチャレンジ公募など、働きながら選択肢を知り、自分から次の役割へ手を挙げる機会があります。


あなたのWILL（やりたい）は、きっとひとつじゃない。
ひとつに決めなくてもよいです。


自然と「これ、いい！」を広げていたら、「これ、やりたい！」が見つかった。
それがウィルオブ・ワークの環境です。


可能性がもっともっと広がる体験と、
自分だけのキャリアストーリーを始めてみませんか。