【内容】企業や仕事、職種、今後の選考フローの説明だった。　【注意した点・感想】グループワークなどのマイクをオンにするパートはなかったが、画面はオンだったため、適度にリアクションをすることを心がけた。説明会を通して扱っている領域が複数あることを知った。以降の選考でどの領域に興味があるかも聞かれることがあるため、この時点で疑問...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性、マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着後、ロビーで待機。リクルーターと少しお話をした後、面接官と共に部屋に向かい、着席後開始。　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・ガクチカ ・課題発表 →事前に、将来ビジョンの課題シートが出されていた。1...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性・人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため接続後開始　【質問内容】・自己紹介 →所属している組織の内容や役割などを軽く深掘られる。 ・就職活動について →みている業界とその理由、就職活動をいつ始めたか、夏の説明会は何社受けたか、早期選考は何社受ける...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手　女性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、なし　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたことは何か 自己PR どんな社会人になりたいか その他、個人の良さを探るような質問多数。 ですが、一次面接で聞かれる一般的な内容がほとんどなので対策...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性の方　責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、なし　【質問内容】事前課題2点が出され、面接時に発表しました。 1.あなたの良い所を周りの人「2人」に聞いてきてください。 2.あなた自身がチャンスメイキングした経験（周りをポジティブにした経験）を一つ教...

【経緯】最終選考前に改めて企業の事や自身とのマッチ度を再認識する機会として実施しました。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、なし　【質問内容】基本的に自分の気になっていることや疑問点、解消したいことを素直に聞く時間にしました。以下に私が実際に質問した内容を記載します。 社内の人間関係について 具体...