ウィルオブ・ワーク

3.4

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】メールにて送られたZoomURLから入室。終わり次第退室。　【質問内容】1.1分程度で自己紹介 2.学生時代に特に力を入れた事について 3.大学時代の専攻分野について 4.どうしてこの業界に興味を持ったのか 5.志望動機 6.将...

【経緯】選考フローの一環として実施された、最終面接の対策も兼ねていた　【会場到着から選考終了までの流れ】メールにて送られたZoomURLから入室。終わり次第退室。　【質問内容】1.お互いに自己紹介 2.志望動機について簡単に説明 3.こちらから逆質問 1.、2.は5分程度で終わり、あとはひたすら逆質問をする時間だ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】メールにて送られたZoomURLから入室。終わり次第退室。　【質問内容】1.自分のいいところを周りの2人に聞いてくる 2.自分自身が可能性を感じて行動した経験・一歩踏み出した経験について 事前に上記2つの質問が送られてきた。当日ま...

【大学時代の学業について】大学では◯◯語を専攻した。私は高校生の頃から◯◯文化に興味があり、将来現地渡航したいと考えていた。この目標を叶える為、大学で◯◯語習得に励んだ。言語習得を確実なものにするため、私は日々の予習復習に力を注ぎ、講義に臨んだ。これを3年間継続した結果、現地渡航可能な語学力を身に付けたと考える。コロナ禍に...

【内容】企業の説明から、経営理念等大切にしていることなど。ミッションに「ポジティブ」という言葉が入っていたことがとても印象的で、人事の方も説明会中ずっと笑顔だった。　【注意した点・感想】説明会の最後に、いくつか少人数のグループにわかれて人事の方とWeb上で話をする機会があったため、私自身も人事の方と同じようなテンション、雰...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】支店長の方　【会場到着から選考終了までの流れ】選考が終わった際にエレベーター前まで談話して下さるほど和やかだった。　【質問内容】志望理由など基本的なことは聞かれなかった記憶がある。やはり、対面の面接であっても「会話、コミュニケーション能力」をよく見ているとこちら側も感じた。どの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生2人に対して面接官1人の面接で、特に印象に残っているのが、挫折した経験について聞かれたことである。ここでも、挫折の経験からどう前向きに対処したかなどを明確に簡潔に伝えることが重要視されると考えられる。　【...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】自己紹介は行ったが、それ以降はその場の雰囲気や流れではないかと感じた。「面接」というカチカチしたものではなく、会話形式で「きちんとコミュニケーションがとれるか」という面を重視していたような感覚があっ...

【説明会の具体的な内容】海外に本社があるウィルグループのグループ企業として、人材派遣を行い、他社よりも相手に寄り添ってサポートする。という内容でした。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】特になし　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】企業イメージ関しては、コロナ禍においても「社員は会社の宝だ」という上か...

【説明会の具体的な内容】専門職としての仕事の説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】友達が勤めている企業なので、大体は話を聞いていて「社員様が誰に対しても親しみやすい」というイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】説明会前と変わらなかった。　【このイベントを通しての感想】人事部の社員様が楽しそう...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し　【GDのテーマ・お題】「貴社の企業理念（チャンスメイキング）に関して、実際に自分がチャンスメイキング（企業理念の事です。）した内容を他の参加者と発表し合う。　【GDの手順】あいさつ→アイスブレイク（簡単な自己紹介）→役割決め→それぞれ1人ずつ発表→余った時間でそれぞれ...

【承諾/辞退理由の詳細】そもそも自分のやりたいことができる企業でしたが、より自分の求めることができる企業が見つかったため。　【採用人数・倍率】辞退したため、不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため、不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため、不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性　責任者の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、なし　【質問内容】「履歴書について」 -なぜこの大学か（自分の通っている大学を選んだ理由） -趣味について 「学生時代に力を入れたことについて」 -具体的にどんなことをしたのか -実例は？ 「課題...

【経緯】最終選考前に改めて企業の事や自身とのマッチ度を再認識する機会として実施しました。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、なし　【質問内容】基本的に自分の気になっていることや疑問点、解消したいことを素直に聞く時間にしました。以下に私が実際に質問した内容を記載します。 社内の人間関係について 具体...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性の方　責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、なし　【質問内容】事前課題2点が出され、面接時に発表しました。 1.あなたの良い所を周りの人「2人」に聞いてきてください。 2.あなた自身がチャンスメイキングした経験（周りをポジティブにした経験）を一つ教...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手　女性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、なし　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたことは何か 自己PR どんな社会人になりたいか その他、個人の良さを探るような質問多数。 ですが、一次面接で聞かれる一般的な内容がほとんどなので対策...

【内容】企業説明（企業理念・会社概要・仕事内容） グループワーク（企業の理念に沿った内容を題材に）　【注意した点・感想】感想としては、企業の理念に共感できるととても理解が深まる説明会になると思いました。また、ただ参加するだけでなくコミュニケーションをとることを意識すると楽しく参加できると思います。また、その他にも企業の福...

【承諾/辞退理由の詳細】シフト制であったこと、また年間休日が120日以下であり、プライベートの時間を確保できるか不安要素があった。また最初はアパレルやモバイル営業などで現場経験を積むとのことで、アルバイトとなんら変わりはないと感じた。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】希望配属先の店長？　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでURLから入る。そのままスタート。　【質問内容】志望動機や軸、キャリアプランなどよくある質問は全くされず、アルバイトの話などをして、深掘りされた（アルバイト先で困っていること、それをどのようにしたら改善できると思...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】覚えていない。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでURLから入る。そのままスタート。　【質問内容】事前に2つ質問が提示されており、それに対して回答を準備しました。（1.自分のいいところを周りの友人や家族、誰でもいいので2人に聞く。2.ご自身が可能性を信じて行動した経...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでURLから入る。集まり次第、面接官から説明される。自己紹介と雑談の時間の後、リーダーを決めるよう指示があり、グループディスカッションがスタート。そのままリーダーが発表をした。　【GDのテーマ・お題】人事として採用する時、どのような人を採用したいか。だったと思います。　【GDの手...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・簡単なディスカッション →出された課題に対して個人で考えてから、それを5人ほどのグループで共有したのち、全体で発表 ・自己分析 →5つのステップに沿って適宜グループで共有しつつも、基本的には個人で進める　【ワークの具体的な手順】提示された課題に対して個人で考えた...

【内容】企業説明・業務体験型ワーク・座談会/個人面談　【注意した点・感想】企業側からの評価基準になるワークは就活生が知識で対応できるほど簡単なものではなかったので、下手にオーバーワークしてから回るよりも、認識している自身の強み、得意な立ち回り方に徹することを心がけた。実際個別オファーをいくつかいただけたので良かったと思う。

【承諾/辞退理由の詳細】志望度が高い業界から内定をいただいたため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付にて待機、面接部屋へ案内される。 終了後はエレベーターまで談話しながら見送ってくれた。　【質問内容】これまでの部活や習い事、趣味について 志望動機とその深掘り あなたが考える企業の強み 入社後どのように働きたいか、その深掘...