K&Oエナジーグループの 募集中の本選考

承諾/辞退理由の詳細

より挑戦的な環境で主体的に働き、成長していきたいと考えたため

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

グループ全体の社長 人事部長 グループ内各社の社長 経営層・役員クラスが面接官を務めていた 2次面接と同じ人も数名

会場到着から選考終了までの流れ

面接会場到着後は別室で待機。その後、面接室へ案内されて面接を受け、終了後はそのまま解散・帰宅。

質問内容

学生時代に力を入れたこと 研究内容・研究で苦労したこと 自己PR アルバイト経験 他社の選考状況 入社後にやりたいこと 自身の強み 志望業界の中でなぜこの会社か 勤務地・海外志向について ESの内容の深堀を中心にこれまでの面接で話した内容の確認

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

グループマネージャー3人　人事部長1人　年次高め（20年程度）

会場到着から選考終了までの流れ

面接会場到着後は別室で待機。その後、面接室へ案内されて面接を受け、終了後はそのまま解散・帰宅。

質問内容

趣味や雑談（趣味でのこだわり、千葉の印象など） 海外経験・英語コミュニケーションについて 留学生チューター（アルバイト）の経験 海外での適どんなことが大変だったか チームでの役割はどのような役が多いか（研究室やアルバイト、サークル） 高校時代部活と勉強を両立するためにどのような工夫をしていたか 苦手な人とどう接するか 入社...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術系社員

会場到着から選考終了までの流れ

マイナビに送られてきたURLから参加　終了後はそのまま解散

質問内容

自己紹介 志望動機 海外での経験についてと英語がどれくらい喋れるか ガクチカ 研究内容（手法、時系列データの扱い、ソフトウェアや分析手法の詳細についての質問） 海外志向（海外勤務の適応可否） 志望業界・他社選考状況

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

不明

対策方法

基本的な問題集を活用し、SPI対策を行いました。また、WEB上の模擬テストなども活用して形式に慣れるようにしました。

内容

エネルギー業界の説明 会社概要 事業内容（天然ガス・ヨウ素）について ビジネスモデルと強み * エネルギー業界の説明 * 会社概要の説明 * 事業内容（天然ガス・ヨウ素）の説明 * ビジネスモデルと強みの説明 * 働き方や社員の特徴の紹介 まとめ：エネルギー業界の役割や日本のエネルギー事情に加え、天然ガスとヨウ素という2...

注意した点・感想

事前に質問内容を考えておくことで、説明会中に疑問点を意識しながら聞くことができるよう準備した。また、企業の事業内容や働き方について理解を深めることを意識して参加した。実際に説明を聞くことで、事前に調べただけでは分からない点も理解でき、有意義な時間であったと感じた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

グループマネージャー2人、人事部長、人事部グループマネージャー

会場到着から選考終了までの流れ

最初に採用担当の社員と交通費の精算や面接についての説明があり、面接後帰宅

質問内容

一次面接よりも一歩踏み込んだ内容が中心で、志望度や企業理解、将来像について重点的に質問された。具体的には、志望動機の深掘りとして「なぜ他社ではなくK&Oなのか」「入社後にどのような仕事に携わりたいか」といった点が問われた。また、研究内容についても事業との関連性や、実務でどのように活かせるかを説明するよう求められた。...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術系社員

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

主にこれまでの経験や人柄、志望動機について幅広く質問された。具体的には、自己紹介や研究内容の説明、学生時代に力を入れたこと、その中で直面した課題とどのように乗り越えたかについて深掘りされた。また、なぜエネルギー業界を志望しているのか、そしてその中でもなぜK&Oエナジーグループを選んだのかについても問われ、企業理解や...

承諾/辞退理由の詳細

国内天然ガスやヨウ素といった需要の継続が見込まれる資源を扱い、長期的に安定した収益構造を確立している点に強い安心感を抱いた。また、地域に根差した事業展開により景気変動の影響を受けにくく、持続的に社会へ価値を提供できる企業であると感じ、将来を見据えて安心して働ける環境であると判断し、内定承諾に至った。

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

各グループ会社の社長、役員、人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

企業のと東京オフィスに案内され、面接を受け、退室した。

質問内容

学生時代に力を入れたこと、研究内容、研究で苦労したこと、自己PR、自身のアルバイトのこと、他社の選考状況、入社後にやりたいこと、自身の強み、志望業界内でなぜこの会社なのか、勤務地に関して海外への希望はないか、

当社グループを知ったきっかけを教えてください

現在貴社の社員である○○さんからお話を伺ったことがきっかけで、貴社を知った。

これまでのアルバイト・ボランティア経験等を教えてください。（100字以内）

○○販売店スタッフ（2年次・1年間）：接客 ○○スタッフ（3年次〜現在・3年間）：接客 留学生チューター（現在1年間）：学習・生活支援

中学、高校、大学（院）で所属していた部活動・サークルでの活動状況を教えてください。（100字以内）

中学では○○クラブに所属し、海外遠征を経験した。高校では○○部として県2部リーグ昇格に貢献。大学では○○サークルの副代表を務め、4年ぶりの○○大会勝利に貢献した。

当社グループを知ったきっかけを教えてください

現在所属している研究室のOBの方から、貴社が国産エネルギーの安定供給や地域との共生に力を入れていると伺った。研究で培った◯◯の知見を活かし、持続可能なエネルギー開発に貢献できる環境に魅力を感じた。

これまでのアルバイト・ボランティア経験等を教えてください。

大学1年次から継続して◯◯で勤務している。中高年層向けに、アプリ会員証導入の推進を目的とした接客改善を行い、会員数・集客増加に貢献した。この経験から課題解決のための主体的な行動の重要性を学んだ。

中学、高校、大学（院）で所属していた部活動・サークルでの活動状況を教えてください。

中学・高校では◯◯部の主将として部員をまとめ、大会入賞を目指して練習に励んだ。大学では◯◯サークルの幹部としてイベント運営や日々の活動により、協調性と企画力を磨いた。

中学高校大学で所属していた部活、サークルでの活動状況

中学：◯◯部（◯◯）　高校：◯◯部　大学：◯◯サークル

これまでのアルバイト・ボランティア経験を教えてください。

アルバイト：飲食店（◯◯）は4年間継続、他に◯◯、◯◯、工場、◯◯での経験あり

当社グループへの志望動機を教えてください。（200字）

資源開発を通してエネルギーの安定供給に貢献したいと考えたことがきっかけです。私は専攻としていた◯◯の知識を活かし、人々の生活を支えられる業務に携わりたいと考えた中で、貴社は天然ガス開発を手掛けており、社会への貢献度の高さに魅力を感じたため志望します。また、貴社の強みとして千葉県で地産地消できる点や、天然ガスの埋蔵量が豊富な...

出身高校を教えてください。

◯◯県立◯◯◯◯◯高等学校

中学、高校、大学（、大学院）で所属していた部・サークルでの活動状況を教えてください。（100文字まで）

中学校では小学校から継続していた体操競技に力を入れました。高校ではバドミントン部で活動し、大学入学後は現在もバドミントンサークルで活動しています。コロナ禍の中、工夫してサークル活動を再開させました。

これまでのアルバイト・ボランティア経験等を教えてください。（必須、100文字まで）

学部1年次から始めた居酒屋のアルバイトを現在も継続中であり、社員代行アルバイトスタッフとして、働いています。自身のリーダーシップを活かし、スタッフ全員で協力するチームワークを大切にして働いています。

当社グループへの志望理由（200）

私には、人々の生活を支え、環境保全への貢献を実感できる仕事をしたいという思いがある。貴社は、持続可能な社会に向けてCO₂排出の少ない天然ガスを扱っており、保有するガス田による一貫した販売体系や会社の統合による複数の供給源を通して安定供給を行い、環境と調和して顧客に豊かな生活を提供している点に魅力を感じた。貴社では、ガスの安...

自己PR（300）

私は目標を構造化して課題解決のために努力できる。私は塾講師のアルバイトをしている。私の生徒は勉強にあまり意欲的でなく、すぐに集中力を切らしていた。そのため、生徒が勉強に対する向上心を持つことを最終的な目標とし、それに対して私が今すぐ実践できる目標を細かく設定した。まず、生徒の内面を知るために面談をしたところ、自身の学力に引...

学生時代の取り組み（300）

私は「◯◯に関連する◯◯の◯◯の生成」についての研究に力を入れた。この研究分野は主に観測の困難な◯◯が現場であるため、データが少なく、◯◯の生成プロセスについて様々な仮説がある。そこで、私は実験室で仮説の反応を調べることを最終的な目標として、そのために「◯◯の再現」や「仮説の反応を引き起こす物質の供給」といった小さな目標の...

当社グループで、あなたのどのような強みを発揮して活躍してみたいですか。（200字以内）

塾講師のアルバイトで培った、周囲を巻き込んで行動する力を活かして、新規事業の発展に貢献したい。説明会の際に貴社は、現状は模索中であるが、新規事業に目を向けていると伺った。私は、天然ガスとヨウ素の2本の柱で安定している現状に満足せず、先を見据えている環境で、新しいことに挑戦していきたい。また、少数精鋭という環境であるからこそ...

自己PR

他人のために周囲を巻き込んで行動することができる。私は個別の塾講師のアルバイトをしており、高校3年生の◯◯を担当していたが、その生徒が8月の模試の成績が振るわず悩んでいた。その要因を把握すべく、ヒアリングを行ったところ、得意科目に多くの時間を割いている ことが判明した。そこで、その生徒の各教科の講師に情報共有を呼びかけ、講...

学生時代の取り組み

◯◯サークルの主将として、サークル員の参加率向上に注力した。主将に就任当初は、練習の参加者が◯◯人中◯◯人と少なく、私は改善策を模索していた。その際に、サークル員との会話から、楽しく◯◯をしたい人 が多くいると判明したため、全員の試合の出場機会を均等にするなど、全員が楽しめる雰囲気作りに注力した。 しかし、その結果、全体と...

当社グループで、あなたのどのような強みを発揮して活躍してみたいですか。（200字）

「相手と課題に真摯に向き合う」という強みを活かせると考える。この強みは、アルバイト経験で培った。これを基に、地元千葉県で国産エネルギーの長期安定供給に携わりたい。貴社グループで、快適で安心・安全な当たり前の生活を実現するために、お客様満足を追求する上で、この強みを活かせると考える。そして、ジョブローテーションを通じ、幅広い...

自己PR（400文字）

私は「相手と課題に向き合う力」がある。その例として、◯◯の事務アルバイトにおいて、業務効率向上に向けた仕組化を提案・実行した例を挙げる。◯◯を兼任していた際、各○○の利用媒体や手順が異なり、慣れるまで時間を要した。私は業務の全○○統一化により、○○間異動時に滞りなく業務に従事できると考えた。そこで社員にマニュアル作成を提案...

学生時代に最も打ち込んだこと（400文字）

大学の◯◯の◯◯係として、学年間の繋がり強化に注力した。○○時はメンバーの連携が不可欠だが、単独行動の多さが課題だった。解決には、全学年が協働するために関係を構築する必要があると考えた。そこで◯◯係に立候補し、◯◯の仕組み作りに注力した。しかし、全学年での交流創出を図りたい◯◯係と、親交が深いメンバーとの班構成を希望する参...