K&Oエナジーグループの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

志望度が高かったため。エネルギーの地産地消により、将来が非常に安定していると判断したため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

各会社の社長と人事部の偉い方（2次面接と同じ面接官の方が2人いらっしゃった）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

各会社の年次の高い方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

試験科目

言語・非言語

自己PR

私の強みはリーダーシップである。中高では○○部主将、大学では○○部副将を務めた。高校ではコロナ禍による活動制限があったが、誰よりも熱心に練習に取り組んだり、短時間で質の良い練習ができるようメニューを提案したりと、熱心な姿勢を部員に見せることでチームを引っ張っていた。この姿勢が徐々に部員に波及しチーム全体の意識が向上し、結果...

承諾/辞退理由の詳細

より挑戦的な環境で主体的に働き、成長していきたいと考えたため

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

グループ全体の社長 人事部長 グループ内各社の社長 経営層・役員クラスが面接官を務めていた 2次面接と同じ人も数名

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

グループマネージャー3人　人事部長1人　年次高め（20年程度）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術系社員

試験科目

言語・非言語

当社グループを知ったきっかけを教えてください

現在貴社の社員である○○さんからお話を伺ったことがきっかけで、貴社を知った。

内容

エネルギー業界の説明 会社概要 事業内容（天然ガス・ヨウ素）について ビジネスモデルと強み * エネルギー業界の説明 * 会社概要の説明 * 事業内容（天然ガス・ヨウ素）の説明 * ビジネスモデルと強みの説明 * 働き方や社員の特徴の紹介 まとめ：エネルギー業界の役割や日本のエネルギー事情に加え、天然ガスとヨウ素という2...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

グループマネージャー2人、人事部長、人事部グループマネージャー

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術系社員

承諾/辞退理由の詳細

国内天然ガスやヨウ素といった需要の継続が見込まれる資源を扱い、長期的に安定した収益構造を確立している点に強い安心感を抱いた。また、地域に根差した事業展開により景気変動の影響を受けにくく、持続的に社会へ価値を提供できる企業であると感じ、将来を見据えて安心して働ける環境であると判断し、内定承諾に至った。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

各グループ会社の社長、役員、人事部長

試験科目

言語・非言語

当社グループを知ったきっかけを教えてください

現在所属している研究室のOBの方から、貴社が国産エネルギーの安定供給や地域との共生に力を入れていると伺った。研究で培った◯◯の知見を活かし、持続可能なエネルギー開発に貢献できる環境に魅力を感じた。

内容

企業説明、参加者からの質問

承諾/辞退理由の詳細

インターンシップや座談会を通して、常に話しやすい雰囲気があり、会社の雰囲気が自分に一番合っていると感じ、内定を決めました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長、専務、代表取締役社長、人事の上司

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

各会社の上司の方々

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場の社員

試験科目

言語、非言語

当社グループへの志望理由（200）

私には、人々の生活を支え、環境保全への貢献を実感できる仕事をしたいという思いがある。貴社は、持続可能な社会に向けてCO₂排出の少ない天然ガスを扱っており、保有するガス田による一貫した販売体系や会社の統合による複数の供給源を通して安定供給を行い、環境と調和して顧客に豊かな生活を提供している点に魅力を感じた。貴社では、ガスの安...