物語コーポレーション

【内容】会社概要：日本の社会の在り方についてまず話されます。そのあと、事業内容、仕事内容、過去の戦略についての詳細。どんな食材を使用しているのか。またLGBTに関する知識もこの場で習得します。　【注意した点・感想】かなりフランクで学生も結構いるのでそこまで緊張せず望むことができます。ただ、人事と学生の距離がかなり近いのでフ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年配男性。人事役員。　【会場到着から選考終了までの流れ】セミナーの後、待合室に通されその場では他の学生と人事とのおしゃべりをします。そして順に面接室に行きます。その後解散。　【質問内容】・今日のイベントはどうだったか ・セミナーはどうだったか ・何が好きなのか ・弊社を漢...

【承諾/辞退理由の詳細】まずは店舗配属になり、現場での経験を積みます。ですがこれが何年続くかも未定であったため、ネックになり辞退しました。　【内定後の課題の有無】複数の人事も含めて、内定者同士が専用アプリにて自己紹介をします。　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】内定者同士の懇親会、多部署へのインタビューを通じて企業...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】動画で会社説明→面接　【質問内容】動機、学生時代に力を入れたこと、強み、この業界を志望する理由、他社の選考状況、理念についてどう考えているか、学生時代のこと（小学校から振り返って、どのような子供だったか、中学や高校についても聞かれました）...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】面接→一次面接のときの面接官だった人事の方とも少しお話しました。　【質問内容】入社したら何がしたいか、学生時代に力を入れたこと、周りからはどのような性格と言われるか、強み 入社後は開発や企画がやりたいと伝えたら、今後どうすれば良いのか、...

【内容】実際の店舗に行き、店長さんにお話を伺ったり、立地やメニュー、戦略などについて、人事のかたからお話を伺いました。　【注意した点・感想】質問をされたらすぐに返答する、沢山質問をして熱意をアピールすることを意識しました。社員と関わることが多い1日で、また、お昼ごはんは実際の店鋪で御馳走していただいたので、社会人としてのマ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（面談の時よりは年配の方）　【会場到着から選考終了までの流れ】インターンシップの後そのまま面接、解散　【質問内容】自分の好きな人・ことについて、志望動機等。 自分の場合好きな人（芸能人）について話したが、どこに惹かれたのか、どのようなところが魅力的なのかといった、自分が何...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】到着、面接、解散　【質問内容】履歴書にある項目から抜粋。 私の場合は趣味と自己PRについて聞かれた。 なんでこれが好きなのか、きっかけは、という簡単な質問から、どうしてここが強みなのか、逆に弱みってどこか等の話にも繋がった。 しかし...

【内定後の課題の有無】受諾しなかったため知りません　【内定後の拘束】受諾しなかったため知りません　【内定後の研修など】受諾しなかったため知りません　【内定者の数】早期選考のため知りません　【自分以外の内定者の所属大学】受諾しなかったため知りません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティ...