名古屋スバル自動車

3.4

【承諾/辞退理由の詳細】どうしてもサービス業のため少し少ないです。また、土日休みじゃないのはやはり難しいです。　【採用人数・倍率】辞退したのでわかりません。　【内定者の採用大学・学歴】辞退したのでわかりませんが、選考に受けていた学生は愛知学院、金城学院、中京などいろいろいました。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、取締役　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に誘導され、定刻になったら会場に移動、終わった帰宅　【質問内容】一次面接のときとあまり変わりませんでした。履歴書に沿って回答をしていくという流れです。また、自己PRや学生時代に力を入れたことについて深堀もしてきます。また、志...

【試験科目】常識問題、スバルが販売しているクルマの名前、エンジンの名前、システムの名前、接客とはどういうものだと思いますか？という作文　【各科目の問題数と制限時間】常識問題10問程度、スバル問題3問、作文1問 トータル30分　【対策方法】常識問題を日頃からやっておくこと、スバル車について勉強。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、営業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に誘導され、定刻になったら会場に移動。面接終了後、別室に誘導され、筆記テストをします。終わり次第、帰宅です。　【質問内容】履歴書にそって質問されました。特に学生時代に力を入れたことや自己PRで書いたことを深堀してきます...

【試験科目】非言語、言語　【各科目の問題数と制限時間】典型的なSPIです。　【対策方法】学校独自のSPIもしくは、本。 私は学校独自のものでした。

【研究課題】あらゆる社会問題について分析を行っています。少子高齢化や所得格差の問題などの要因によって社会は変化しています。この変化に対し、エクセルを用いて回帰分析やt検定を行い、研究をしています。また、実際の企業の顧客アンケートデータを用いて分析を行っています。これらのツールを用いて分析をすることによって、どの要因が売上に...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】座学でみっちりと業界とクルマの勉強をしてから、アイサイトの体験をしました。そこから、実際に模擬仕事体験をしました。新入社員として、点検依頼の顧客様に挨拶と座談をするという内容でした。コミュニケーション能力がかなり試されます。　【ワークの具体的な手順】人事のかたと1対1で向か...