承諾/辞退理由の詳細

どうしてもサービス業のため少し少ないです。また、土日休みじゃないのはやはり難しいです。

採用人数・倍率

辞退したのでわかりません。

内定者の採用大学・学歴

辞退したのでわかりませんが、選考に受けていた学生は愛知学院、金城学院、中京などいろいろいました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、取締役

会場到着から選考終了までの流れ

待合室に誘導され、定刻になったら会場に移動、終わった帰宅

質問内容

一次面接のときとあまり変わりませんでした。履歴書に沿って回答をしていくという流れです。また、自己PRや学生時代に力を入れたことについて深堀もしてきます。また、志望動機についてももちろん聞かれます。それに加えて、あなたが一社員として働くときに上司達は仕事を何もしません。あなたならどうしますか？という質問はありました。

試験科目

常識問題、スバルが販売しているクルマの名前、エンジンの名前、システムの名前、接客とはどういうものだと思いますか？という作文

各科目の問題数と制限時間

常識問題10問程度、スバル問題3問、作文1問 トータル30分

対策方法

常識問題を日頃からやっておくこと、スバル車について勉強。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長、営業部長

会場到着から選考終了までの流れ

待合室に誘導され、定刻になったら会場に移動。面接終了後、別室に誘導され、筆記テストをします。終わり次第、帰宅です。

質問内容

履歴書にそって質問されました。特に学生時代に力を入れたことや自己PRで書いたことを深堀してきます。また、志望動機についても、もちろん聞かれます。オーソドックスな質問ばかりなので、変に固まる必要はなさそうです。落ち着けば大丈夫です。

試験科目

非言語、言語

各科目の問題数と制限時間

典型的なSPIです。

対策方法

学校独自のSPIもしくは、本。 私は学校独自のものでした。

研究課題

あらゆる社会問題について分析を行っています。少子高齢化や所得格差の問題などの要因によって社会は変化しています。この変化に対し、エクセルを用いて回帰分析やt検定を行い、研究をしています。また、実際の企業の顧客アンケートデータを用いて分析を行っています。これらのツールを用いて分析をすることによって、どの要因が売上に結びつくのか...

学生時代に力を入れて取り組んだこと

卒業後を見据え、自分の力を試しつつ、少しでもビジネスの現場を知るために企業がリアルに抱える課題に取組む講義を継続的に受講しました。講義では提案に対し、リアルな評価を受けますが、1年次に必死に考えた提案が実現可能性や商品のニーズの視点から検討にすら値しないと酷評され、ビジネスの難しさ、自分の未熟さを痛感しました。人に自分の思...

自己PR

大学入学時から、アパレル店でアルバイトをしています。主にジーンズを取り扱っており、トップスに比べて着用イメージが湧きづらいため、多くのお客様が悩まれます。当初、接客経験が無い私はお客様の悩みを解決できず、売り逃してばかりでした。いけないと思い、声のトーンやお客様に寄り添いながら、信頼を得る会話の方法を研究しました。その結果...