宇宙技術開発

4.0

【試験科目】最初に企業の説明があり、その後1時間程度でSPI、30分程度で性格テストを受験　【各科目の問題数と制限時間】通常のマークシート形式のSPIと企業オリジナルのテストを解いた。難易度は普通。　【対策方法】市販の対策本またはアプリなど

【現在の宇宙開発をどのように考えるか、自分は宇宙開発にどのように貢献できるか。】私は、現在の宇宙開発を“将来の他天体での活動の際に必須となる基礎技術を固める開発”であると考えている。人類が初めて人工衛星を打ち上げてから約60年が経ち、現在まで有人ミッションや惑星探査などにおいて、人類はあらゆる宇宙機を打ち上げ、運用してきた...

【承諾/辞退理由の詳細】業務によっては夜勤の可能性があり、体力的に不安だったため。また、副社長面接で印象が悪くなったから。　【採用人数・倍率】30人程度　【内定者の採用大学・学歴】関東近郊の大学、国立・有名私立、学部生が多い　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】宇宙関係を専...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事管理職と副社長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後に人事から今後の選考についての説明を受け、前回の面接のフィードバックを受けた。　【質問内容】基本的な志望動機を述べたのちに、副社長がエントリーシートで気になった内容をひたすら聞く形式でした。また、よく話す方だったの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、理系出身の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】会場についてから交通費の精算を行い、人事から説明を受けて実際に面接を行う。事前に面接シートを記載した。　【質問内容】基本的な内容から全国転勤があるが大丈夫かなど条件について確認されました。特に地方出身だからか転勤や勤務...

【試験科目】cab・gabと一般常識、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】各20分　【対策方法】対策本で練習する。ニュースを見る。

【【学校指定の履歴書に】得意な科目および研究課題】◯◯の除去システムの多目的最適化について研究しています。具体的には、◯◯システムを利用して◯◯の第一段階である◯◯に必要な◯◯と◯◯までの時間について短時間かつ効率的に実行できる解を◯◯を使用して計算しています。　【【学校指定の履歴書に】クラブ活動、スポーツ・文化活動等】◯...

【応募理由 】貴社のインターンシップを志望した理由は、実際の現場で行われている研究開発および解析を体験し、研究開発に携わるにあたって自分自身に足りない力を見つけるためです。私は人工衛星の研究開発や運用に携わりたいと考えています。そのために、卒業研究ではスペースデブリ除去衛星の軌道設計について研究を行いました。修士課程では人...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】人工衛星の軌道設計、軌道選択、実際にあったISSの運用における軌道設計についてグループワークしました.各項目について午前中は講義（2時間程度）、午後はグループワークとプレゼン発表を行い、優勝チームを決めました.　【ワークの具体的な手順】各項目について午前中は講義（2時間程度...

【インターンに参加した理由】今回のインターンシップに応募させていただいたのは、私自身が宇宙に関して非常に興味があったためです。保育園年長の頃から◯◯の図鑑を読んだり、小学校に入った頃には本格的な望遠鏡を◯◯に買って貰い、毎日衛星や遠い星を眺めていたくらい好きでした。大学受験では、実際に宇宙の観測ができる研究室のある学部を受...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】一日目が会社の説明会であったり、社員、インターン生との交流会であった。二日目がコンピューターでの軌道解析のソフトを利用して課題を最適に解決する方法を考えた。三日目が計算を行いながら最適な回答を考えた。二日目と三日目では、発表で優勝した班が景品を貰うことができた。　【ワークの...

【承諾/辞退理由の詳細】福利厚生と人間関係がよさそうだと感じたこと。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】内定者の研修があり、詳しい業務内容や情報交換をする。　【採用人数・倍率】30人程度　【内定者の採用大学・学歴】全国の国公立や、日本大学、東京理科大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】副社長、部長　【会場到着から選考終了までの流れ】控室→交通費精算など→面接→今後の説明　【質問内容】研究の内容について、志望理由のエピソード内容についての深堀、この仕事における危険という言葉の定義について、ストレスにどれくらい耐えられるのか、ストレスの発散方法について、責任が重...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　部長、課長　【会場到着から選考終了までの流れ】控室→交通費精算など→面接→今後の説明　【質問内容】志望理由（やりたい業務について）、部活動につて、アルバイトについて、資格について、勤務地について、大学について、どのようにしてこの企業を知ったのか、健康状態について、他に受...

【試験科目】適性検査 性格 一般常識　【各科目の問題数と制限時間】各30問程度 時間は適性と性格が30分以内、一般常識は45分程度　【対策方法】SPIの問題集しか解いていません。　【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強SPI&テストセンター超実践問題集

【応募理由】私が応募したのは、宇宙開発を専門とする貴社の最先端技術を直接現場で体験して宇宙業界の仕組みや役割を知り、その上で今のうちに身につけておくべき知識・技術や入社後にどのような勉強をしていけば良いのかを、社員の方のお話も伺って学びたいからです。私は宇宙物理の研究室で天体の解析や検出器の物質の性能評価を行っているため、...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】宇宙業界についての説明、実際の業務の一部の体験（地球観測衛星の軌道最適化の疑似体験、衛星の軌道解析・軌道の視覚化ツールを用いた運用解析の疑似体験）、業務内容・やりがいについての社員の説明、各部署の社員との懇親会　【ワークの具体的な手順】初日に基礎的な座学を受け、状況があらか...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2日目は地球観測衛星の軌道最適化の模擬体験を行いました。3日目は衛星の軌道解析・軌道の視覚化ツールを用いた、運用解析の疑似体験を行いました。どちらも4人1グループで発表まで行い、フィードバックをいただきました。　【ワークの具体的な手順】先に座学を受けてからグループワークに入...

【「志望動機」】私が貴社のインターンシップに応募した理由は、貴社で宇宙業界における実際の仕事内容と、どのように JAXA をはじめとする世界と繋がっているのかを学びたいからです。宇宙産業に興味を持ったきっかけは 1 年生の授業で企業への新規商品提案を行った際、○○○○の回収の為の商品を提案しプレゼンしたことです。その商品は...

【応募理由】日本における宇宙開発を黎明期から支える貴社の人工衛星の運用を体験したいと考え、応募しました。以前、人工衛星の管制業務を見学した際、打ち上げられた後は運用終了まで何年間も機能し続ける人工衛星を、管制員の方々が24時間体制で地道に支える姿に感銘を受けました。人工衛星は気象衛星や通信衛星など、人々の暮らしを豊かにする...

【現在の宇宙開発をどのように考えるか、自分は宇宙開発にどのように貢献できるか（A4　1枚）】近年、様々な企業が宇宙産業へ参入し、様々なソリューションの提供を実現している。例えば、日常的な観点から見ると、人工衛星を利用して地球を観測することで、日ごとの天気の情報を提供するサービスがある。また、スマートフォンに搭載されているG...

【学業で力を入れたこと】私は地球・月・太陽の重力を考慮した宇宙機の◯◯設計に取り組んでいます。◯◯力学は取り組む人の少ない分野であるため、研究室メンバーやOBとの情報交換、学会やシンポジウム等の見学を積極的に行い、最先端の話題を研究に反映させることが出来るよう努力しています。　【学業以外で力を入れたこと】私は高校時代から現...

【現在の宇宙開発をどのように考えるか、自分は宇宙開発にどのように貢献できるか】私は現在の宇宙開発について端的に述べると、社会にとって大きな魅力があり、人々の暮らしを豊かにできるものだと考える。（1）まず、21世紀において宇宙開発ビジネスは成長産業であると言われており、様々な業界を巻き込んでいくことで、市場規模がとても拡大し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】電話なので不明　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】インターンシップを志望した理由。 貴社を知った理由、どのように知ったか。 なぜ宇宙に興味を持ったか？また現在研究はしているか。 三日間参加できるかの確認。 インターンでどのような事を学びたいか。 不明...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンシップの課題 1日目 企業説明会 自己紹介 懇談会 2日目 アイスブレイクとして　送別会開催プロジェクトの作成 メイン　宇宙飛行士育成プロジェクトの作成 3日目 人工衛星の最適な軌道を考えよ　【ワークの具体的な手順】・宇宙飛行士育成プロジェクトの...