メディアハウスホールディングスの 募集中の本選考

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員・元営業部の方

会場到着から選考終了までの流れ

メールのリンクから入室

質問内容

・自己紹介 →アルバイトや趣味の話で盛り上がった ・学生時代に力を入れたこと →深堀はそこそこ。以前までの面接での情報を共有してるらしく、改めて意思決定についてなど深い面での質問があった ・就活軸 ・将来ビジョン →面接官とほぼ同じキャリアだったのか、こちらが回答した後に補足説明を加えてくれた ・逆質問

経緯

面接後の案内で今回も行うことになった

会場到着から選考終了までの流れ

メールのリンクから入室

質問内容

前回同様、二次面接のFBが行われた。特にマイナスな点は言われることなく、面接官に好印象だったと言われた。こちらからの質問の時間は、三次面接に向けての志望動機強化につながるような質問として、社員が感じる会社の強みを聞いた、

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

マーケティング事業部長

会場到着から選考終了までの流れ

メールのリンクから入室

質問内容

・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと →深堀りはそこそこ ・就活軸 ・キャリアプランとビジョン →なぜマーケティングなのか、その将来像に関する価値観の形成はいつかなど聞かれた ・逆質問 →マーケティング事業部での社員の特徴を質問した

経緯

一次面接後、企業とのLINEからお誘いが来た

会場到着から選考終了までの流れ

メールのリンクから参加

質問内容

基本的には自己紹介をお互いに行いアイスブレイクを行った後、一次面接のFBや二次面接に向けての対策を行う。特に私の軸と会社の合致する点やビジョンを叶えられるかを答えてもらえた。また、求人広告ではなく、マーケティング事業部で選考に進みたいのでこちらに選考に変えてもらった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

やや若手の人事

会場到着から選考終了までの流れ

メールのリンクから入室

質問内容

・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと →深堀はほどほどにだが量はある ・広告業界志望理由 ・就活軸とその理由 →なぜデジタルマーケティングなのか？について少し聞かれた ・逆質問 →業務だけではなく、社員の方々との雰囲気等もお伺いした

試験科目

言語、非言語、性格検査

各科目の問題数と制限時間

通常のテストセンター通り 各々によって異なる

対策方法

青本を使って対策 私自身はSNSツールの語句まとめを使い、言語は勉強した

内容

人事による企業説明、パネルディスカッション

注意した点・感想

特に優遇ルートとかでの応募ではないのでしっかりと企業情報や社員の発言のメモを取るように意識した。デジタルマーケティングを軸に見ている中でも、中小企業特化のSMBマーケティングを中心に展開している会社は初めて聞いたので、イメージがかなり深まった。