古河ASの 募集中の本選考

承諾/辞退理由の詳細

面接を通して穏やかな雰囲気があると感じた。丁寧に話をしていただけて自分の考えに向き合えたため。

内定後の課題の有無

不明

内定後の拘束

オンライン懇親会

経緯

オンラインで最終面接を受けたので、面接終了後に別途、働くにあたって不安な事などを質問する場があった。

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインなので面接と同じ。

質問内容

学生から自由に質問して答えていただく形式。仕事内容や社風、生活面についてなど。あらかじめ用意していた質問以外にも、人事の方とお話ししながら、不安な点や分からない点などをスライドも用いながら丁寧に説明して頂いた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員、人事責任者

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインなので一次面接と変わらず。

質問内容

・学生時代に力を入れた事 ・志望動機 ・キャリアプラン ・海外勤務について抵抗があるか ・就活状況と企業を選ぶ基準 ・改善したい短所 学生時代に力を入れた事や志望動機について、一次面接よりも深く聞かれた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の採用担当社員

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインなので時間が来たら入室し、案内に沿って進んでいった。

質問内容

・現在の就活状況 ・志望業界 ・就活の軸 ・学生時代に力を入れたこと ・ゼミの内容 ・キャリアイメージ ・自分の長所 学生時代に力を入れた事について詳しく聞かれた。また、この企業を選ぶ基準についても詳しく聞かれた。

試験科目

言語、非言語

対策方法

リクルートサイトの適正テスト対策を解いた。

参考にした書籍・WEBサイト

マイナビ

承諾/辞退理由の詳細

他業界に就職することを決めたため。

採用人数・倍率

不明だがそれほど多くはない

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員や人事責任者など

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインなので特になし。

質問内容

・携わりたい職種と現時点でイメージしているキャリアプラン ・自己PRに関する深堀り ・学生時代に頑張ったことに関する深堀り ・長所と短所 ・この会社で活かせると思う自分の強み ・挫折経験に関するエピソード

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若い現場社員

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインなので特になし。

質問内容

・学生時代に力を入れたこと ・大学で学んでいる内容 ・研究室で取り組んでいる研究に関する内容 ・自己PR 研究内容に関する深堀が最も深く、大半を占めていた。逆に志望動機やキャリアプランなどは聞かれなかった。

試験科目

言語と非言語

各科目の問題数と制限時間

それぞれ30分ずつで時間に余裕はあった。

対策方法

基礎知識なので対策は特になし。