TISソリューションリンク

3.5

【学業や部活動・アルバイトなどのチームで継続して活動した経験について、また、担っていた役割（200～400文字程度）】アルバイト先の居酒屋で、アルバイトリーダーを務めている。リーダーの仕事はシフト表の作成・管理、○人のアルバイトスタッフへの業務連絡等である。リーダーとして社員と学生アルバイトの橋渡し役を担い、お客様の満足度...

【学業や部活動・アルバイトなどのチームで継続して活動した経験について入力してくださいまた、担っていた役割を教えてください（200～400文字程度）】私は大学1年から◯◯サークルに所属しています。サークル活動を行う上で特に重要なことは、メンバーの気持ちを揃え、共通の目標に向かうことだと考えます。私は、自分の意見を主張すること...

【説明会の具体的な内容】IT業界についての基本的な説明 会社の特徴、事業内容 選考フローについて 質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】IT業界やSEについてのあまり知らなかったため、もくもくとプログラミング等の作業をするイメージだった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】会社の特徴や事...

【学業や部活動・アルバイトなどのチームで継続して活動した経験について入力してくださいまた、担っていた役割を教えてください（200～400文字程度）】私は◯◯でアルバイトをしています。主にキャッシャー、ドリンクフード作成、洗浄の4つのポジションがあり時間ごとにローテーションして業務を行っています。私は3年間アルバイトをしてい...

【承諾/辞退理由の詳細】より関心のある企業から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望していた事業部の役員クラスの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付に到着後、必要書類を提出してから面接会場に案内されました。　【質問内容】一次面接同様エントリーシートの内容を中心とした質問でした ・自己紹介 ・志望動機 ・チームでの経験はあるか、そこで困難をどう...

【経緯】最終面接を受けるにあたって、一次面接のフィードバックと、聞いておきたいことや相談したいことの確認　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで、指定された時間にアクセス後すぐに面接が行われました。　【質問内容】・インターンシップや一次面接のフィードバック ・SPIの結果についてのフィードバックと最終面接へのアド...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIのWebテストと同様　【対策方法】対策本を解く　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI&テストセンター　超実践問題集

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで、指定された時間にアクセス後すぐに面接が行われました。　【質問内容】エントリーシートの内容を中心とした質問でした ・自己紹介 ・志望動機 ・チームで活動した経験について、苦労したことやそれをどのように乗り越えたか...

【TISソリューションリンクについて魅力を感じる点と、入社後に挑戦してみたいこと】貴社において、ITを通した宇宙事業への貢献に挑戦したいと考えています。私は、幼少期に◯◯などに興味を持って以来、宇宙に対する関心と熱意を持ち続け、現在は大学院で◯◯を専攻しています。さらに、自身の今後のキャリアを考えた際には、宇宙に関して研究...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】IT業界やSEの業務についての講義のあと、「売上が伸び悩む飲食店において、これまでとは違い、他社では使われていない斬新なもので顧客満足度を上げるためのシステムの提案」というような課題でグループワークを行いました。ワーク後は会社紹介と今後の流れについての説明がありました。　【...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラスの方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場についたら人事の方から説明を受け、面接が行われる部屋へ移動、面接開始　【質問内容】大学で選考している学部を選んだ理由、学んだこと、活かせること IT業界を志望する理由 当社を志望する理由 当社で扱っている製品、システム...

【経緯】最終面接前にこれまでのフィードバックが行われた　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続後、開始　【質問内容】最終面接前に聞いておきたいことの確認、現在の選考状況などが聞かれた。 これまでの面接や、適性検査のフィードバックが行われ、良かった点やこれからも伸ばした方が良い点、性格面などについて聞くことがで...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続後、開始　【質問内容】自己紹介 中高生の時の部活動について→深堀 アルバイト経験について→深堀 選考状況 ストレスを感じるときはどのような時か、解消法は何か 短所 現在勉強していることについて チームでの...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】従来のSPIと同じ　【対策方法】SPIの練習問題などで対策

【学業や部活動・アルバイトなどのチームで継続して活動した経験について入力してください。また、担っていた役割を教えてください（200～400文字程度）】飲食店にてアルバイトをしている。業務内容はポジションごとに様々であり、従業員間の連携が大切となるチームでの活動である。従業員内ではアルバイトリーダーなどの役職はなく、個人個人...

【説明会の具体的な内容】IT業界や基本的な事業内容の説明 会社の特徴 質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】合同説明会でお話を聞き、事業内容や仕事内容などSE職に少し興味はあったがIT業界の事業内容についてはあまり知らなかった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社員の方が優しく、説明会に...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】IT業界や会社についての説明会を行い、休憩をはさみグループワーク グループワークでは飲食店の顧客からの、 「昨今の売り上げが伸び悩んでいるため、これまでとは違う取組みをしたいと考えている。できれば他社で使われていないような斬新なもので、顧客満足度の向上につなげたいと考え...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「レストランの利便性向上のための新しいシステムを生み出す」という 内容でのグループワークだった。このグループワークの課題発表前に、SIの中でも珍しい宇宙産業にも取り組んでいるなど興味深い話をしていただいた。　【ワークの具体的な手順】自分たちが施策を行う店を決め、その店の現...

【会場到着から選考終了までの流れ】URLにアクセスして入室。インターンシップ終了後、退出。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】IT業界やSEの仕事についてのインプットを行ったうえで、外食産業の顧客からの「昨今の状況で売り上げが伸び悩んでいるため、これまでとは違う取り組みをしたい。できれば他社でまだ使われていない...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題に沿ってフローチャートを用いてシステムを新たに作成するターム、既存のシステムを改良するタームの2つの課題があり、それぞれ1時間程度でチーム作業があった。チームは4～5人組で、それぞれの課題のフローチャート作成後、グループごとに発表し、人事からのフィードバックを受ける形で...

【承諾/辞退理由の詳細】より関心のある業務に携われる企業から内定をいただけたため。　【採用人数・倍率】辞退したため不明。　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明ですが私の在籍する大学から毎年内定者はいるようです。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場について人事の方から説明を受けた後、役員の方がいらっしゃる場所に案内されて面接が行われました。　【質問内容】おおまかにエントリーシートに沿って志望動機や学生時代の取り組みについて質問されました。システムエンジニアの中でもな...

【経緯】最終面接に必須で設けられていました。　【会場到着から選考終了までの流れ】指定された時間にオンラインで接続して行われました。　【質問内容】最終面接を控えて不安なことはないか、現時点での志望度合い、他社の選考状況など質問されました。他には一次面接のフィードバックをいただけて、良かった点など聞くことができました。最終面接...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで指定された時間にアクセスして面接が行われました。　【質問内容】ごく普通の志望理由やちからを入れて取り組んできたことなど、エントリーシートに書いてある内容に沿って行われました。どのプログラミング言語をどの機関学んだ...