本社:新潟県
資本金:188億200万円
売上高:3,760憶9400万円
従業員数:10890名
コメリの 募集中の本選考
コメリの 本選考に関するクチコミ
業界・事業の魅力/社風・人の魅力/仕事内容・キャリアの魅力/働く環境の魅力/待遇の魅力/選考の難易度 のカテゴリで投稿されたクチコミを表示しています。本選考に関するクチコミ
業界・事業の魅力
社風・人の魅力
仕事内容・キャリアの魅力
働く環境の魅力
待遇の魅力
選考の難易度
コメリの 本選考の選考体験談
24年卒|本選考
内定/本選考
承諾/辞退理由の詳細
地元の自治体で働きたかったため辞退しました。
採用人数・倍率
100人以上かと思います。
内定者の採用大学・学歴
全国各地から受けていたかと思います。
24年卒|本選考
面接/本選考
面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
40代から50代の面接官でした。
会場到着から選考終了までの流れ
説明→面接
質問内容
一次面接とほとんど同じ質問をされました。違った点は、入社後のキャリアビジョンであったり、どのように活躍してくれるかなどが聞かれました。深堀も一次面接より、深く聞かれ、少し厳しい質問もありましたがしっかり考えて答えることが重要かと思います。
24年卒|本選考
面接/本選考
面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
40代の方でした。
会場到着から選考終了までの流れ
説明→面接
質問内容
志望動機、自己PR、学生時代に力を入れたこと、長所短所、希望勤務地などが聞かれました。他には、ストレス耐性や、日々している運動、趣味、特技など、王道的な質問が多くありました。深堀は志望動機、自己PR、学生時代に力を入れたことなどに対してされました。
24年卒|本選考
Webテスト/本選考
試験科目
SPI試験でした
各科目の問題数と制限時間
70分でした。、
対策方法
参考書を活用していました。
24年卒|本選考
Webテスト/本選考
試験科目
言語非言語性格
各科目の問題数と制限時間
通常のSPIと同じ
対策方法
参考書
24年卒|本選考
内定/本選考
承諾/辞退理由の詳細
プライベートブランドの商品開発、とても魅力的だった。しかし、小売りはローコストオペレーションであり、本社の人間は少なく、現場は多くが基本である。そのなかでもコメリは将来3000店舗を目標にしており、単純計算で今の2倍の人手が必要である。そんな中、商品企画のため本社に行ける確率はこれからどんどん下がるのではと危機感を感じた。
採用人数・倍率
不明。最終的には250人程度採用する見込みであると思う。
内定者の採用大学・学歴
知らない名前の大学だった。
24年卒|本選考
面接/本選考
面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
人事部長と人事
会場到着から選考終了までの流れ
オフィスのフロアで待たせれ、人事に案内されて入室。
質問内容
学生時代に力を入れたこと、なぜホームセンター業界に興味をもったのか、なぜコメリでなければいけないのか、コメリでどのような仕事をしたいか 特になぜコメリでなければいけないのかという事を重点的に聞かれた。
24年卒|本選考
面接/本選考
面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
50代くらいの人事
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
質問内容
学生時代に力を入れたこと、今までの人生で挫折したこと、中学校時代の部活、高校時代の部活、なぜホームセンター業界に興味をもったのか、そのなかでもなぜコメリでなければいけないのか 事前にコメリオリジナルの人生年表を制作、提出し、それを元に面接が行われる。
23年卒|本選考
内定/本選考
承諾/辞退理由の詳細
給料が伸び悩むから
採用人数・倍率
100人
内定者の採用大学・学歴
私立大学
23年卒|本選考
面接/本選考
面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
年配人事、中年人事
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインで即開始
質問内容
・アイスブレイク ・自己紹介(1分で) ・学生時代に頑張ったこと ・なんでコメリなのか ・コメリで何をしたいか ・ゼミではどんなことを学んでいるのか ・免許はあるか ・希望勤務地 ・逆質問
コメリの 本選考のエントリーシート(ES)対策、通過例
23年卒|本選考
エントリーシート/本選考
学業、ゼミで取り組んだ内容
「地方創生」をテーマにしたゼミで今後確実に縮小していく地域社会において、過疎地域が生き残るためにはどのような対策を練るべきか、観光、環境、食の三つの社会学的視点から研究しています。私は◯◯の◯◯に着目し、問題の本質を冷静に見極め、ターゲティングの再設定や他地域との比較、アンケート調査など既存のブランドイメージを守りながら食...
自己PR
私の強みは課題解決力です。私はサークルで新入生の入部半年後の定着率、9割を実現させました。まず私自身がサークルに入った時に、同期の新入生が本当に多く辞めてしまう問題がありました。私が部長になった時に原因である新入生に対する教育制度を改善したいと考え、研修制度を整える、メンバー1人1人の強みを生かした役割分担の2点について取...
学生時代に最も打ち込んだこと
コロナ禍における新歓活動です。当団体ではSNS上で説明会の宣伝活動に励むも、参加者を集められずにいました。根本原因は宣伝内容が新入生の目に留まっていないことにあると考え、従来の宣伝方法から、個別に直接メッセージを送信する宣伝方法への転換を行い、また全体で共通認識を持つことに働きかけ、役割分担、計画的にアプローチを行った結果...
22年卒|本選考
エントリーシート(ES)/本選考
自己PR
強みは、与えられたこと以上の仕事を行う向上心があることです。これを最も発揮したのが、焼肉屋のアルバイトでお客様のリピーター率向上に努めた時です。商品はA4ランクの肉であり美味しいと定評があったものの、お客様に対し+αの接客が出来ていないことが指摘されました。そこでお店を活気づけたいと思い、3つの施策をしました。 ①会話力を...
趣味・特技
趣味は植物を育てることです。 特技はテニスです。
コメリを志望する理由
私は貴社の農業資材を普及させることで日本の農業を支え、より強い産業に成長させたいと思い志望します。私は第一産業である農業を支える仕事に就きたいと考え、大学では植物を専門的に学びました。その中で肥料・農薬などの農業資材は用途や作物の品種によって使い分けるため、労力とコストがかかることを知りました。そこで通販事業や低価格・高品...
