プライムクロス（野村不動産×セプテーニHD）の 通過ES・選考体験談一覧

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長職、女性と男性の方が1人ずつ

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのためURLから入室

質問内容

最初に自己PRを含めた自己紹介 学生時代に頑張ったこと 不動産に興味を持った理由 他に不動産に関連する企業を受けていなかったため、なぜうちを受けているのかについて詳しく聞かれた また、志望動機は直接的に聞かれなかった 逆質問

経緯

一次面接の通過後、最終面接と共に面談の日程調整をした。 日程調整の際、事前に参加してほしい社員の肩書き・職種を伝えることができた。

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのためURLから入室

質問内容

前半は事前に希望していた職種の現場社員の方に業務内容について詳しく逆質問に答えていただいた。その後は人事の方に最終面接についてに逆質問に答えていただいた。１時間の間ほとんどがこちらからの逆質問の時間だった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長職

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのためURLから参加

質問内容

事前に自己表現についての課題提出があり、形式は自由だたっためパワーポイントで資料を作成し、それについて10分程度で発表した。 その後、発表について気になる点を深掘りされる形で進んだ。 また、興味のある職種についても軽く聞かれた。

試験科目

言語、非言語

各科目の問題数と制限時間

SPIと同様

対策方法

SPIの参考書で苦手な部分を繰り返し解くことで形式になれるようにした。

会場到着から選考終了までの流れ

google meeting起動後、開始

GDのテーマ・お題

新分譲マンション販売のための広告施策

GDの手順

まず、会社説明あ30分ほどあり、その後グループ分けやお題について説明していただいた。 約30分間でペルソナを設定し、告知の方法について案をまとめる。 最後にグループごとに前提に向けて施策を発表し、その後人事の方からフィードバックをもらう。

承諾/辞退理由の詳細

他の業界から内定を頂き、そちらへ進むことに決めたため。

採用人数・倍率

辞退したため不明

内定者の採用大学・学歴

辞退したため不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長の方、女性と男性の方が1人ずつ

会場到着から選考終了までの流れ

人事の方と、待合室で雑談をしながら待機し、時間が来たら、部屋へ案内される。

質問内容

軽く自己紹介を最初に聞かれる。その後は、ガクチカを聞かれ、ひとつ話したが、それ以外であるかも聞かれ、2個目も話した。その後は、業界に興味を持ったきっかけを聞かれた。 最後に自分を一言で表すと何ですか？と聞かれたため、いつも通り、「ワンピースの麦わらのルフィです｣と答えた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

Googlemeeting起動後開始

質問内容

事前に課題があり、まずはそれを発表する形であった。(課題は、発表資料を作るという内容で、テーマは自分らしさを表現だった)それを深堀 そのあとは、軽く志望動機を聞かれたあとに、今後のキャリアビジョンを聞かれた。

経緯

メールが届き、任意参加で面談をしていただけるという内容であった。

会場到着から選考終了までの流れ

googlemeetinng起動後開始

質問内容

現在の選考状況（内定は何個あるか、どのような企業の選考に進んでいるか、面接は何回目か） 就職活動の軸 インターンシップの感想 逆質問 （私は～という部門に興味があり、という流れでその部門について聞いた。）

試験科目

言語、非言語

各科目の問題数と制限時間

SPIと同様

対策方法

特になし

会場到着から選考終了までの流れ

google meetingを起動後開始

GDのテーマ・お題

埼玉県の都市のマンションを販売する際の広告立案

GDの手順

まず、人事の方から会社説明が30分ほどあり、そこから、テーマ説明をしていただいた。 約30分間が、チームワークで、ペルソナを設定し、どのように告知をするかなどを考えた。その後は社員の方からフィードバックも頂けた。

自己PR

わたしの強みは、目標達成への行動力です。これは、4つのビジネスコンテスト参加で発揮されました。当初は、企業から提示されたテーマに対してインターネット上で調べるだけで提案を行うというようにネットに載っている情報を鵜呑みにしてしまっていました。そこで現状課題としてインターネット上のみの調査で結論を出していたことであり、関連企業...

当社/業界への志望理由、または興味を持った理由

私の軸と貴社の業務内容に親和性があることを感じたからです。その理由として広告業界の志望理由として影響力のある仕事をしたいという思いがあります。また貴社は不動産業界に関わりがあることから、消費者の生涯の買い物にも携わることが出来ます。以上のことから貴社との親和性を感じました。そこで私のビジネスコンテスト参加経験を活かし親和性...

各質問項目で注意した点

志望理由では御社ではなければいけない理由を含めること

実施日程

2022年11月末〜12月初旬

実施場所

WEB

インターンの形式

課題解決型グループワーク

イベント詳細

一時間ほど企業説明会。 ・業務内容や職種説明がメインだった。 残りの1時間半でグループワーク。 ・実際の業務を題材に、広告を作成し発表。最後にフィードバックがもらえる。

日常の生活で感じたデジタルマーケティングは何か。またそれによってもたらされる効果は何だと思うか。

私が日々の生活で感じたデジタルマーケティングは「インスタグラムの広告」だ。それがもたらす効果は2つあると考える。1つ目は買い手に本来出会うはずのなかった情報を与え、未来の顧客獲得につなげられる点だ。2つ目はSNS最大の強みである、拡散力だ。美容に関心がある私は、関連の投稿を度々閲覧しており、ある日偶然、エステの広告に出会っ...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、受付を済ませ、面接会場へ案内される。入室後即面接。 会場の場所がわかりづらかったため、事前にご丁寧に御連絡を頂きました。

質問内容

自己紹介(大学名、ゼミ、研究内容、簡単ながくちか) 今日はどうやってきたか インターンシップの感想 簡単な志望動機 ー他業界もみているがそのなかでプライムクロスの位置は ー就活の軸は ー社風はどうやってわかったのか がくちか ー最も困難なこと ーチームメンバーの特徴と関わり合い 強みと弱み ープライムクロスでどう活かし、ど...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業社員、中堅

会場到着から選考終了までの流れ

WEBミーティングアプリ起動後開始

質問内容

事前に課題として出されていた自己紹介のパワポに沿って質問が飛んでくる。 自分史年表 志望動機 今後のキャリアビジョン という3つにおいて自分で写真やテキストを用いて説明出来る。事前に社員に課題を送る。

経緯

人事部の方から連絡があった。

会場到着から選考終了までの流れ

WEBミーティングアプリ起動後開始

質問内容

今の選考状況 (内定保持企業、選考途中企業等) どのような軸で就活しているか インターンシップはどうだったか 特にグループディスカッションはどうだったか 残りの時間は、こちらからの逆質問にひたすら答えてくれる

試験科目

言語、計数

各科目の問題数と制限時間

不明

対策方法

特になし

会場到着から選考終了までの流れ

WEBミーティングアプリ起動後開始

GDのテーマ・お題

ある都市のマンションにおける広告立案

GDの手順

約30分間で、チームでワークを行い、具体的な広告も作成する。 その後、一人が2分程度で説明をする。 その後、社員からフィードバックがある。自己紹介等はない。 会社説明がワークの前に5分程度であるため理解を深めやすい。

最近興味を持ったWEB広告の特徴と配信媒体を簡潔に説明せよ。またそこから考察したターゲット像と自身との合致度を述べよ。

私が最近興味を持ったWEB広告は、◯◯のインフィード広告である。インフィード広告の特徴は、（1）コンテンツに馴染んだフォーマットで表示されるため、視認性が高いこと　（2）狙った属性でターゲティングしやすいことである。主な配信媒体はSNSやニュースアプリである。 そこから考察したターゲット像は、【コロナ禍において将来に不安を...

同一商品サービスを展開している2つのサイトを比較し違いや狙いを考察

アイスを取り上げているハーゲンダッツとセブンティーンアイスのサイトを比較し両者の違いや背後にある意図を考える。 私は受け手に提供したい、あるいは根付かせたいブランドが両者で異なると考えている。 まず、前者のサイトは深みのあるあずき色を使用し、自社製品を用いた創作料理の紹介を写真と共に展開していることが特徴である。この点から...

実施日程

2021.7

実施場所

オンライン

インターンの形式

演習形式

実施日程

2021年8月上旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

課題解決型グループワーク

イベント詳細

社員自己紹介→会社概要・事業→働く環境→業務体験ワーク（個人。発表する機会はあるが、選考には直結せずとのこと）→質疑応答・アンケート

内容

会社説明…業界・事業の特徴 業務体験ワーク（選考ではない） …実在の商品（不動産）を取り上げてのデジタルマーケティング戦略立案 ワーク振り返り…実際に扱った商品のマーケティング実例を交えてワークをフィードバック 質疑応答

注意した点・感想

選考ではないといわれていたが、グループワークでは積極的に議論に参加するように意識していた。その段階では合否はつかないとしても、後々選考を進んでいく中でワークでの姿勢や考え方みたいなものは合否の参考になると思います。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長と人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

会場につくと人事の方が面接室まで案内してくれる。 そこで面接官が待っているのでそのまま開始。 終了後はそのまま退社。

質問内容

・なぜ広告業界に興味があるのか ・なぜ不動産業界に興味があるのか ・なぜプライムクロスなのか ・当社に入社したらどんなことをしたいのか ・学生時代に頑張ったこととその深堀 ・他者の選考状況と志望度の順位 ・周囲の人間からどのような人だと言われることが多いか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅社員2名

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン実施の為、特になし

質問内容

・なぜ広告業界に興味があるのか ・なぜ不動産業界に興味があるのか ・なぜプライムクロスなのか ・当社に入社したらどんなことをしたいのか ・学生時代に頑張ったこととその深堀 ・他者の選考状況と志望度の順位

試験科目

言語非言語

各科目の問題数と制限時間

通常のものと変わりない

対策方法

SPIの対策本

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン実施の為特になし

GDのテーマ・お題

指定された不動産商材を売るためのWEBマーケティング施策

GDの手順

始めに不動産商材の情報が配布され、面接官の方が説明をしてくれる。 その後、時間を設けられ一定時間内で、どのようなターゲットにどのような方法で、どのような魅力を伝えて販売するのかを考えた。 その後、各班発表を行い、FBで終了