『プレハブ』でまちづくりを支える!安心・安全な地域社会づくりに貢献しませんか?
みなさんは、「プレハブ」や「仮設建物」と聞いて何を思い浮かべますか?
自然災害時の仮設住宅や工事現場の現場事務所のイメージが強いかと思いますが、それだけではないんです。
近年の社会変化にともない、仮設建物(プレハブ)の用途も多様化しています。
私たち東海リースは、学校、事務所、店舗、交番などの公共施設や自然災害時の応急仮設住宅といった仮設建物を通じて、安全で安心して暮らせる地域社会づくりに貢献しています。
普段の生活ではあまりなじみがないかもしれませんが、あらゆるところで利用され、ニッチな業界ですがとても奥の深い世界なんです…!
まちを歩いていると「こんなところにプレハブが!」と発見でき、面白いですよ。自分の携わったモノが形となって目に見えるので、やりがいが感じられます。
仮設建物を通して環境や人や社会に貢献できることがまだまだたくさんあります。
あなたの手で、仮設建物の可能性を広げてみませんか?
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\東海リースはこんな会社です!/
★東証スタンダード上場!50年以上続く安定企業★
1968年に設立し、創業から半世紀以上を迎える歴史ある企業です。
東証スタンダード市場にも上場しており、
売上は直近15年で約50億円増加しています。
官公庁案件や都心部の再開発の影響などもあり、
まだまだ需要拡大を見込んでおりますので
安心して長く勤められる環境です。
★環境保護への取り組みを実施!SDGsにも貢献できる★
当社では、環境負荷を低減させるため、
廃材の発生抑制や部材の再利用を徹底しておこなっています。
こうした資源循環型リースシステムを整備することで、
環境保護と経済成長が両立する社会づくりに貢献しています。
★文系出身者も多数。研修や資格取得制度が充実で安心★
研修制度があるので、建築関連の知識がなくても大丈夫。
先輩がOJTでお教えしますので、ゼロから少しずつ身につけていきましょう。
親身になって向き合ってくれる先輩や上司ばかりですので、ご安心ください。
資格取得制度も充実しており、キャリアアップできます。
実際に、経済学部や歴史学部、法学部などの文系出身者が多数活躍しています!
★建設業界のイメージをくつがえす、働きやすい環境★
「入社の決め手は人です」と答える社員も多いほど、優しく温かい人ばかり。
きついイメージのある建設業界ですが、
当社は堅苦しい雰囲気もなく、和やかな職場です。
直近3年間での新卒離職者は0名で、平均勤続年数も14年と長いです。
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・・・ほかにも魅力はたくさん!
ここではお伝えしきれないので、ぜひ直接お話しできたら嬉しいです。
あなたのことも、いろいろと教えてください。
当社は、人を大切にする会社です。
説明会や面接でお会いするみなさんとも、
一人ひとり真摯に向き合いたいと思っています。
もし少しでもご興味をお持ちいただけましたら、
エントリーをお待ちしております!
ノビノビと働ける環境で、一緒に安心安全な地域社会づくりに貢献しませんか?
代表者 | 代表取締役社長 塚本 博亮 |
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所在地 | 大阪市北区天神橋2丁目北2番6号 |
設立日 | 1968年5月20日 |
資本金 | 80億3,266万8千円 |
従業員数 | 430名 (2023年3月31日現在) |
株式上場 | 東証スタンダード市場 |
事業内容 | ・建設現場事務所を中心とした仮設建物(プレハブ、ユニットハウス)のリース ・仮設建物の提供、建築、設計、管理 ・仮設建物に付随する什器備品のリース並びに販売 |
待遇・福利厚生 | 社宅貸与制度(総合職のみ)、コンプライアンス研修、資格取得支援制度、育児休業・介護休業制度、従業員持株会奨励金制度、退職金制度(1.確定給付企業年金制度 2.選択制確定給付企業年金制度)、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、慶弔見舞金など |
工事現場や災害時の応急仮設住宅として重宝される仮設建物。
日常生活でその存在を意識することは少ないですが、
実は、保育園や学校、コンビニ、公園などの身近な場所でも使われているんです。
自然災害時に人々へ安全な場を提供するのはもちろんのこと、
地域住民が安心して暮らせる社会づくりにも貢献しています。
さまざまな用途や目的に柔軟に対応できるのが仮設建物の利点の一つ。
東海リースの仮設建物は、今日も街のあらゆるところで
地域の安心・安全を支えています。
まだまだたくさんの可能性を秘めている仮設建物。
私たちは、アナタの新しい発想を求めています!
当社は設立から50年以上の歴史を誇る東証スタンダード上場企業です。
全国に26か所の営業所と13か所の配送センターがあり、各拠点の密な連携によるネットワークが強みです。
また、多様なニーズに柔軟に対応するため、提案から現場確認、備品手配まで専任の担当者がお客様と直接対話しておこなっています。
さらに、独自の「オペレーティング・リース・システム」を特徴としています。
効率的な企業経営と社会の省資源化を同時に可能にしている、資源循環型のリースシステムです。環境負荷の低減により、近年注目されているSDGsにも貢献しています。
建設系の知識がないと難しいんじゃ…と思われがちですが、
東海リースには文系出身のメンバーが多いです!
なかには、「プレハブってなんだろう?」から始まって、
調べていくうちに奥の深さに興味をもって応募した先輩も。
入社後の研修や資格取得制度がしっかりしているので大丈夫。
必要な知識は入社後に身につけていきましょう◎
先輩ともフランクに話せる雰囲気で、気軽に質問・相談しやすいです。
ベテラン社員も多く、豊富な知識や経験をもとに的確なアドバイスがもらえます。
何かあれば親身に相談にのってくれる温かい人たちばかりなので安心してください!
人間としての懐が深く頼れる人たちに囲まれた環境で、スキルを身につけていきませんか?