紀陽銀行の 通過ES・選考体験談一覧

【趣味や特技について教えてください。】

趣味はスノーボードです。冬になると、友達や家族と遊びに行きます。上達するほど、雪の上で自在に動き回れるようになるため、その点が楽しく感じます。青い空と白銀のゲレンデが綺麗であり壮大な自然を肌で感じられるため、ストレス発散にも役立てています。特技は13年間習っていたピアノです。小・中・高校での合唱祭の伴奏を毎年担当し、舞台で...

【得意な科目または大学の研究課題について教えてください。】（200文字以内）

地域社会と伝統文化について研究するゼミに所属し、着物文化の◯◯について社会調査を行いました。そこで、◯◯の生産地として◯◯の知名度向上を目指すために、◯◯の観光協会の世界遺産と着物文化を融合させることで、地域の更なる活性化を図った政策を提言しました。また◯◯大会において研究成果を発揮した結果、地域の方々から高評価を頂くこと...

【紀陽銀行への志望動機を教えてください。】（200文字以内）

ゼミ活動で地域活性化に携わった経験から、関西の発展に貢献したいと考え、貴行を志望します。貴行は、コンサルティング営業を強みとし、「銀行を超える銀行」を掲げて地域活性化に積極的に注力することで地域から圧倒的な信頼を得ているため、地域のお客様に寄り添い最適な提案ができる点に魅力を感じています。強みである「相手の立場で考える」こ...

志望動機

私の強みである「現状に満足せず、常に上昇志向を持ち、挑戦を続ける」力を発揮し、業務に貢献出来ると考え志望しました。貴行は、和歌山県内で圧倒的なシェアを持ちながらも、大阪への挑戦や、「コンサルティング営業室」の設置など、顧客満足度の向上に向けて、改革を続けています。様々な年齢や価値観、経験を持った人々との出会いを大切にし、自...

学生時代力を入れた事

大学で所属していた◯◯の部活動での夏合宿幹事です。活動として、年に一度自分達で曲・振り付け・衣装などオリジナルで考え、演舞を作ります。夏合宿ではその初披露に向けた練習を行います。また、この夏合宿は全員が揃って演舞づくりをスタートする大切な行事でした。80人規模での合宿をおよそ3ヶ月かけ、3人で準備をしました。全員が楽しめ、...

紀陽銀行への志望動機を教えてください。（200）

和歌山県での安定したシェア率を基盤として、大阪府の地元化に取り組んでいるという成長性に惹かれ志望いたしました。目標を掲げるだけでなく、関西の地方銀行の中でROAが1位であるという結果が現れている点に企業としての将来性を感じました。そのような特色を持つ貴行で、サークル活動を通して培った周囲を見渡す力や自主性を元に社会に貢献し...

学生時代に力を入れたことを教えてください。（400）

大学で所属していた◯◯サークル内の風潮を改善し、参加率を向上させた時のことです。当時、サークル内には外向的で発言力の大きい人の意見が優先されるという風土がありました。それが顕著になったのが、ライブのタイムテーブル決めです。従来は早い者勝ちで決定されており、これに不満を持った人がサークルから離れてしまうことで参加率が減少して...

紀陽銀行への志望動機を教えてください。（200字）

お客様1人1人を幸せにすることで、関西を元気にしたいと思ったからです。私は塾講師のアルバイトを通して、相手に寄り添う力を養うことができました。貴行が強みとしているコンサルティング業務においてこの力を発揮し、一人一人に向き合い、不安や悩みを解決していくことでお客様を幸せにしていきたいです。そして、生まれ育った関西のまちを活性...

学生時代に力を入れたことを教えてください。（400字）

個別指導塾のアルバイトで生徒を合格させることに力を入れました。私は自身の経験を活かして学生の力になりたいと思い、塾でアルバイトをしています。1年目は、合格のためには勉強面でのサポートが必要だと考え、授業用の教材の作成などを行いました。しかし生徒を1人も志望校に合格させることができませんでした。他の先生に授業の進め方をヒアリ...

志望動機（200）

自分の行動と提案で人や企業をサポートする仕事をしたいため、志望します。私は部活動の経験において、人のために行動を起こし、役に立つ事にやりがいを感じてきました。貴行は、グループのシナジーを活用したコンサルティング業務や、長期的なサポートで地域社会に寄り添う点を強みとしています。貴行の強みに自身の目標遂行力とニーズを汲み取る力...

学生時代に力を入れたこと（400）

私は大学の◯◯部で試合に出場するために取り組みました。◯◯年次に試合に出場できなかったため、試合に出場する事を目標としていました。練習の動画を見返し、レギュラーの選手と比較した事で体重及び筋力を増強する必要があると判明しました。そこで私は、「食事改善」と「肉体改造」に重点を置いて取り組みました。「食事改善」では、1日の食事...

志望コース

CA職コース

興味ある銀行業務

窓口業務・預金関連業務

志望理由

お客様のニーズに合った商品を提供できるからです。私は「お客様を最優先して商品を提供したい」という強い想いがあります。貴行は125年の歴史があり、地域との信頼関係が構築されております。そのため地域密着度が高く、地域の方々のニーズを重要視し、最適な提案ができると思いました。私は何事にもコツコツ努力し、多くの知識を身につけ日々成...

志望コース

総合職フリーコース

興味のある銀行業務

法人営業、本部企画、窓口業務や預金関連事務

志望動機

塾講師のアルバイトでの経験から生まれた「既成概念に捕らわれず人々に寄り添い、笑顔や信頼・安心を届けたい」という思いを貴社で実現したいです。コンサルティング営業に注力される中、お客様に寄り添い課題解決を行うために銀行の枠にとらわれない試みを行う貴社の姿勢に魅力を感じています。強みである臨機応変な対応力を活かし、お客様に寄り添...

志望動機

私は、誰かの想いや挑戦をサポートし、生まれ育った関西の発展に貢献したいと考え、御行を志望します。アルバイトの経験からお客様にベストな提案を行うことで、喜んでいただけることにやりがいを感じていました。御行はコンサルティング営業に注力しており、お客様に寄り添った課題の解決を目指せる点や地域の発展のための独自の取り組みを行ってい...

学生時代に力を入れたこと

アルバイトで新人スタッフの教育に挑戦しました。もともと私は人に教える事が苦手で、何から説明をしたらいいか分からず、上手く伝えられないことが課題でした。そこで私は、手作りのマニュアルを作り、教えるポイントを明確にしました。また、私が業務をする上で効率の良い方法やコツも一緒に書くなど、工夫をしました。その結果、業務の流れをスム...

紀陽銀行への志望動機を教えてください。

私は、生まれ育った関西で、地域に密着して人や企業を支えたいという思いがあります。 貴行は、和歌山に強い基盤を持ちながら、大阪でのシェア率を拡大しています。そのため、お客様と深い関係性を持ち、寄り添うことで関西経済に貢献できると考え、志望しています。 入行後は、接客業であるアルバイトの経験を活かして、窓口で一人ひとりのお客様...

学生時代に力を入れたことを教えてください。

喫茶店のアルバイトで業務マニュアルを作成したことです。その店にはマニュアル本はなく、社員の方が新人一人ひとりに業務内容を直接説明していました。ある時、新人が続けて3人入ってきましたが、店が忙しく説明が追い付かず、新人ができる業務が限られてくるという問題が発生しました。そこで、仕事の内容をまとめた業務マニュアルがあれば新人に...

志望動機

私が貴行を志望する理由は2つあります。1つ目はコンサルティング営業に強みを持っている所に魅力を感じたからです。お客様に寄り添い親身になって信頼関係を築く過程で、私の強みである｢相手を思いやった行動力｣を活かして活躍出来ると感じています。2つ目は、地元和歌山に貢献したいという思いがあるからです。地域活性化に力を入れ長年の間地...

学生時代に力を入れたこと

大学祭実行委員会で企業に協賛を依頼する電話業務です。局員全員が同じ意志を持って取り組むことで、成功に繋がることを学びました。年2回夏と秋に電話掛け期間があり、夏は掛けた電話の約半分が断られる結果で、イベント実行における協賛金が不足している状況にありました。その原因として局員間で活動に取り組む姿勢の差と、電話への苦手意識があ...

志望動機

生まれ育った環境から、大阪に深い思い入れがあり、地元の人々の生活や発展を支える仕事をしたいと考えています。貴行は、個人と法人の両方のお客さまに対し、各ステージに合わせた様々なサポートをすることができると思います。また、予約サイトとの業務提携など、国内銀行初の取り組みをされている点も魅力に感じました。これらの理由から、貴行で...

学生時代に力を入れたこと

◯◯サークルの◯◯として練習を効率化し、舞台を成功させたことです。毎年練習の欠席者が多いことが課題だったため、全員の力を合わせて取り組むことを目標に掲げました。前年度スタッフとして参加した際に感じたことと、仲間へのヒアリングから原因を分析しました。原因は、同じ練習計画を使い続けていたことで練習の質が下がり、練習の意義を見出...

紀陽銀行への志望動機を教えてください。（200字以下）

私は、地域企業の成長を支えることで、人々の生活を支えたいと考えています。中でも、コンサルティング営業に力を入れる貴行であれば、顧客とより強い信頼関係を築き、金融サポートを超えた支援が可能であると考え志望します。入行した際は、柔軟に自分自身を成長させ、お客様や同僚から信頼される行員に成長したいと考えます。そして地域企業のパー...

学生時代に力を入れたことを教えてください。（400文字以下）

◯◯のアルバイトで、教育担当としてマニュアルを改善したことです。高い離職率の原因はマニュアルの煩雑さだと考えました。マニュアルの改善は、新人教育の質の向上、信頼関係の構築に繋がり、サービスの質の向上も期待出来ます。早速、マニュアル内容の要不要を捉えるために、全スタッフに聞き取りを行いました。結果、現マニュアルは、全員が共有...

紀陽銀行への志望動機を教えてください。

「お客様第一を考える姿勢」に魅了され貴行を志望致します。私は誰もが生活に不可欠なお金を扱い人の役に立てる点で金融業界を志望しています。中でも貴行は、他行の中でも貴行はコンサルティング営業に強みを持ち、自分なりの付加価値をお客様に提案でき、よりお客様と深い信頼関係を築くことができると考え、貴行を志望いたしました。

学生時代に力を入れたことを教えてください。

結婚式の二次会運営会社の長期インターンシップで、お客様評価を上げたことだ。 最初の評価結果が12/15位であり、悔しい思いをした。原因がお客様目線で接客出来ていなかった点、仕事の全体像を把握出来ていない点だと認識した上で、接客スキルを見直す他に3つを試みた。（1）優秀な社員の接客スキルを模範し自分の物にする（2）誰よりも経...

承諾/辞退理由の詳細

メーカーで内定をいただいており、そちらの方が魅力を感じたから。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

結構年代高めの人

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

最終面接では1.二次とは雰囲気は同じですが、志望動機や学生時代に力を入れたことを聞かれました。あとは同じく雑談で、質問をしたりESで気になったところを聞かれたりしました。営業か窓口かも聞かれました。軽く準備しておけば大丈夫な内容です。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

少し年代高めの人事

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインでした。

質問内容

一次面接と変わらず雑談がメインでした。営業だとバイクだけだ大丈夫？や営業か窓口どっちが志望度高い？ということは聞かれました。志望動機や学生時代に力を入れたことは聞かれなかったです。両親の職業を聞かれました。あとは雑談。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、若め

会場到着から選考終了までの流れ

到着して、社員と顔合わすことなく待機 面接室へ呼ばれ個人面接

質問内容

持参したESに沿って質問が飛んできます。どうやってきたの？どれくらいかかった？など雑談のような話が多いです。ザ面接といったような内容はなく志望動機や学生時代に力を入れたことなども聞かれなかったです。雑談がメインの面接。

試験科目

言語、非言語、正確

各科目の問題数と制限時間

普通のspi

対策方法

対策本を買って解いておく

志望動機

私は◯◯の生活を◯◯◯仕事に就きたいと考え志望しています。貴行のコンサルティング重視の営業スタイルでお客様に寄り添い課題の解決をしている点と、インターンシップを通して感じた人が良いという点に魅力を感じています。貴行で、◯◯◯のアルバイトで培った◯◯力を活かして、お客様と信頼関係を構築しニーズを引き出し、ニーズに合った最善の...

学生時代に力を入れたこと

◯◯のアルバイトで、お客様の満足度を向上させることを意識して働くことに力を入れました。私の働く店舗では◯◯問題を抱えており、解決にはそれぞれに合った接客をする必要があると考えました。そこで、期待以上のサービスを提供するという目標を立て、◯◯名の仲間に共有し、店舗一丸となって実施しました。私は目標達成のために2つの行動を起こ...

各質問項目で注意した点

文字数が少ないので端的に伝わるように書きました。また、インターンで感じたことも含むようにしました。学生時代に力を入れたことでは、営業として働くイメージが持ちやすいエピソードを選びました。

承諾/辞退理由の詳細

他の銀行からも複数内定を頂いていたため、自分に合ったキャリアを選択しました。

採用人数・倍率

90〜100名

内定者の採用大学・学歴

関関同立、産近甲龍、大阪市立大学、和歌山大学など、様々。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

二次通過の電話の際に、緊急事態宣言の影響もあり対面とオンラインを選択することができました。私はZOOMでのオンライン面接を希望しました。

質問内容

・学校を選んだ理由や学んでいること ・家の両親は仕事に賛成してくれているか ・他社選考状況 ・学生時代頑張ったこと ・部活のこと ・まわりの人からどういうふうに言われるか ・何の仕事をしたいか ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

女性人事。年次は一次よりも上がります。

会場到着から選考終了までの流れ

ZOOMでのオンライン面接

質問内容

・どんなアルバイトをしているのかとその深堀り ・GWはどのように過ごしていたか ・なぜ地方銀行を見ているのか ・その中でもなぜ紀陽銀行なのか ・どういう仕事をしていきたいのか ・友達からどういわれるか ・なぜ◯◯学部を選んだのか ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

比較的若手の人事。

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、お出迎えをしてくださり検温と消毒後すぐに面接の部屋へ案内されます。履歴書を手渡ししたのち、マスクはつけたままで選考が行われました。

質問内容

・紀陽銀行の志望理由 ・他社選考状況 ・家族と就活の話はするか ・周りからどういう風に言われるか ・中高で部活や活動など、なにかしていたか ・アルバイト先について ・将来どんな仕事がしたいか ・逆質問

試験科目

言語・非言語・性格検査

各科目の問題数と制限時間

ごく普通のSPIです。

対策方法

普通の対策をしておけば通ります。

紀陽銀行への志望動機を教えてください。（200文字以下）

貴行の強みであるコンサルティング営業を活かせばお客様の個々のニーズに基づいた最適な提案、そして自分なりの付加価値を提供できると思い志望致します。私はインターンシップを通して「銀行を超える銀行」を掲げながら地域活性化に積極的に注力している貴行でなら、私の生まれ育った大阪に貢献したいという想いを実現できると感じました。アルバイ...

学生時代に力を入れたことを教えてください。（400文字以下）

アルバイトにて乗り物インストラクター業務を担当し、イベント参加者数を約3倍に増益することに貢献しました。当初はイベント売上が不振に陥り、入社すぐにこの業務を担当することは異例でありましたが、向上心を持って立候補致しました。しかし、研修当初はマニュアルに沿った丁寧な対応を心がけすぎており、お客様に本当の楽しさといった付加価値...

各質問項目で注意した点

わかりやすく簡潔に書くこと

当行への志望動機を教えて下さい。

人々に寄り添い支えるという私の軸に当てはまるため。サークル活動の経験から人々の不安を支えることや挑戦を後押しすることに大きな喜びを感じ、これらに人生をかけたいと感じた。そこで様々な不安や挑戦をコンサルティングで寄り添い支える銀行業界を志望し、中でも貴行は地域発展に使命感を抱き、地域から圧倒的な信頼を得ている点、更に大阪進出...

学生時代頑張ったことを教えてください。

アルバイト先の売上貢献に尽力した。務め先の◯◯店では1日の目標売上達成率が月平均5割程だった。売上が混雑状況に見合わないことに疑問を抱き、先輩3名に話を伺い原因を探った。すると数年前と比較した変化として（1）フロア巡回担当員の接客研修時間の減少と、（2）人手不足による在庫場所の混沌・品出し不足が判明。（1）は閉店後の一部作...

イベント詳細

金融業界とは、メガバンクと地方銀行の違い、企業概要について

紀陽銀行への志望動機を教えてください。 200文字以下

「お客様と直接関わり、寄り添いたい」という想いを実現させるために貴行を志望します。ホテルスタッフの経験から、一人ひとりのニーズを汲み取ったきめ細やかな接客で、お客様に喜びを届けることに大きなやりがいを感じてきました。貴行ではお客様が真に求めることを提供する風土があります。更に大阪に進出されており、私の地元に貢献できることか...

学生時代に力を入れたことを教えてください。 400文字以下

大学一年生の頃から◯◯にて、結婚披露宴の宴会スタッフの仕事に注力してきました。現在は披露宴の要である「進行係」を務めています。責任の重い役割である分「多くのお客様に幸せをお届けしたい」という強い想いで懸命に取り組んできました。しかし、全てがオリジナルでマニュアルのない披露宴に苦戦しました。円滑な進行のためには、自身のより一...

紀陽銀行への志望動機を教えてください。

私は貴行でコロナ禍のような苦境に立たされた企業や個人の力を最大限発揮するサポートを行いたいため貴行を志望しております。私の◯◯をしている父が不況のダメージを直接的に受けており、そんな父を見て私は個人の資産形成と中小企業や個人事業主に対する支援の必要性を痛感しました。私は貴行で人々の資産形成をサポートし、企業へのM&...

学生時代に力を入れたことを教えてください。

私は長期インターンで街コン事業を担当し、約20名の中から選ばれた5人のマネージャーとして◯◯エリアを担当しました。そこではアンケートに普通評価が多いという問題があり、解決策を模索に注力しました。私はお客様との会話やイベント中のお客様の動向に目を向け、そこから得られた情報から様々な改善を行いました。例えば、会話の中から安くオ...

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の他行に内定を頂いたから。

採用人数・倍率

辞退した為、不明。

内定者の採用大学・学歴

辞退した為、不明。