パナソニック　インフォメーションシステムズ

3.9

【志望動機】パナソニックグループの多様な事業をITで支える貴社の事業に貢献したく、志望致します。私は大学生活のオンライン授業や、学習塾講師のアルバイトでICTを活用したという経験から、現代では私たちの社会はITによって支えられていると感じています。私はIT技術を用いて人々の暮らしをより豊かで便利なものにしたいという考えから...

【説明会の具体的な内容】スカウト型であるため、早期選考の案内と企業の事業説明会、福利厚生など　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】パナソニックの子会社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】パナソニックをITで支えており、福利厚生や給料が非常に良いホワイト企業　【このイベントを通しての感想】社員の人が複数...

【承諾/辞退理由の詳細】内々定を頂いた他社と比べ、今後の成長に不安を感じたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人（人事）＋2人（役職）　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機し、時間になったら入室、終了後はそのまま帰宅　【質問内容】志望動機 入社してやってみたいこと 東京の印象 地元で働きたいとは思わないのか インターンシップに出ていた社員の仕事の中で興味を持ったもの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLに接続する　【質問内容】大学名と名前 PISCの志望理由 大学での研究の概要 大学の専攻と志望業界が異なる理由 他社の選考状況 学生時代に力を入れたこと 　→詳しく深掘り 企業選びの最終決定打 逆質問（数...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社員＋人事　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLに接続　【質問内容】基本的には社員の方が業務内容・求める人材などについてお話いただく形式だった。その後挙手性で学生側から質問を飛ばし、社員および人事の方が答える形式であった。時間が過ぎても質問はできるため、ほぼ全員が...

【試験科目】計算・法則・命令・暗号・性格　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】本など

【研究内容 ※400文字以内でご記入ください。（今後の予定を含む）】私は【◯◯における◯◯の解明】というテーマで研究を行っております。現在◯◯として用いられている◯◯は、高価で環境負荷が大きいことが問題点となっています。そのため安価で環境に優しい◯◯の応用が期待されています。しかし◯◯の詳細な◯◯は未解明であるため◯◯への...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題などは無く、企業自体の説明を聞き、その後に社員の業務内容について聞くというものであった。企業自体の説明は4つの観点からご説明いただいた。社員は各回二人ずつ参加しており、毎回違う業務内容の話を聞くことができた。　【ワークの具体的な手順】講義形式と質問会形式　【インターンの...

【説明会の具体的な内容】会社説明、福利厚生、選考フロー　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】パナソニックの子会社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】福利厚生がしっかりしている会社　【このイベントを通しての感想】スカウトを受けてなんとなく参加したが、非常に良かった。

【研究内容 ※400文字以内でご記入ください。（今後の予定を含む）】研究室がまだ決定していないため未定です。アプリ開発かデータ分析をしたいと考えています。 ゼミナールでは◯◯ゼミに所属し、データ分析について学んでいます。活動内容は、テキストを読んで様々な分析手法を知り、それぞれの手法のメリットやデメリットを学びました。ま...

【内容】会社の概要説明と、部署などの詳細説明。　【注意した点・感想】この後の選考で会社の業務についてや、やりたい仕事を聞かれてもいいように説明会の内容をメモした。特に親会社のIT部門との違いやなぜこちらを選んだのかを説明できるように注意して説明を聞いた。疑問点は質問した。

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業から内定をいただいたから　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後人事から案内があり、面接室で面接、その後帰宅。　【質問内容】大学で学んだこと、現在頑張っていること、部活動についてなど学生生活全般に関する質問と、パナソニックとパナソニックISの違いについてどう考えているか、これまでのイベントを通じ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員のマネージャーの方　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから面接に入室。面接を行い終了後退室。　【質問内容】自己紹介 大学で学んでいること 会社で将来歩みたいキャリア 志望動機について 将来具体的にはどのような業務に携わってみたいか 大学で周囲を巻き込むう...

【内容】現場の社員の説明を聞き、質問を行う。　【注意した点・感想】今後の選考に使える材料を集めるためのイベントであり、この会を通して業務理解を深め、今後の選考でのキャリアに対するイメージを深めてもらうという趣旨で行われている。選考要素はないが気になる点は必ず聞いた方が良い。

【試験科目】規則性や暗号など4種類　【対策方法】特になし。ほかの企業で慣れるのはいいと思う

【志望動機 】私はデジタル技術を駆使して多くの人が扱う信頼性の高いシステムを設計したいと思います。貴社はグローバルに展開しているパナソニックグループのITを担っており、非常に大規模なシステムを運用していると考えています。私は部活動でメンバーのスケジュール管理システムを設計し、デジタル技術を駆使して他者が快適な活動できる...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】パナソニックグループにおけるコミュニケーション基盤を支えるこの会社が、パナソニックグループにおけるITコミュニケーションの変革を講義形式で実例を交えて説明される。また、座談会があり、比較的少人数の中聞きたいことを聞ける時間が十分に設けられる。　【ワークの具体的な手順】・パナ...

【研究内容（400文字以内）】研究では◯◯◯を◯◯◯◯に変えた患者さんの歩き方がどの程度通常の歩き方に戻ったか数値で判断できるAIツールの開発に取り組んでいる。人の歩き方から体の歪みを診断することは行われていますが足は稼働する関節が多く、体と同じアプローチをすることができないという背景があります。研究の目的は人の歩き方を数...

【研究内容】小学生の頃から歴史が好きだったため現在の学科を選択し、◯◯ゼミに所属しています。現在は卒論に向けて「◯◯における江戸時代の温泉運営」をテーマに研究しています。研究の目的としては、先行研究のない歴史資料を活用し、◯◯の歴史文化発展に貢献することです。苦労した点は、現代の文字が崩された文字である崩し字の勉強です。未...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望から内定をいただいたため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明、おそらく課長-部長クラスの方。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後待機室へ案内され、そこで緊張をほぐしてくれる。その後時間になれば面接室へ案内される。　【質問内容】基本的には二次面接と変わらない。学生時代に頑張ったことや研究内容について。以下は最終面接のみで聞かれた...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後、面接官の方が入室されるのを待つ　【質問内容】基本的にはESに沿って聞かれる。研究内容についてはあまり聞かれない。 ・志望理由 ・研究内容 ・研究の中で詰まったことはあるか、それをどのように乗り越えたか ・当社の中で興味のあ...

【内容】課長の方から説明していただき、残りはひたすら質問の時間　【注意した点・感想】正直、ここまでたくさんイベントを開催してもらっているのであまり質問はないが、とにかく顔を覚えてもらうためにも質問を捻り出した。そのことを意識しすぎたのかよく分からない質問をしている人もいたので、無難な質問でも良いので一つはしておくべき。