日立産機システム

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【希望職種】人事総務 生産管理 調達　【希望勤務地】全国転勤可　【自己PRについて】私の強みは、計画を立て、目標達成に向けて粘り強く努力できることだ。◯◯留学前に語学力を向上させるため、◯◯語検定3級の合格を目標に掲げ、半年間毎日2時間の学習を継続した。まず、筆記とリスニングの両方で正答率8割以上を目標に設定した。4か...

【説明会の具体的な内容】企業の概要（事業内容・業務内容・今後のビジョン・福利厚生など）が説明された　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】日立グループの企業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】日立グループということもありかなりホワイト　【このイベントを通しての感想】日立グループとしてダイナミックな働きを...

【希望の職種を教えてください【第一希望】】経理職　【自己PR】目標から逆算し計画を立て行動する力が強みです。大学1年生の4月から2年生の6月までの間、日商簿記検定試験1級の合格を目指し、資格勉強に励んでいました。取り組むうえでは計画性を持つことを意識し、闇雲に取り組むのではなく短期的・中長期的な目標を定めた上で計画を立て行...

【志望理由を教えてください】大学の製作実験で◯◯を製作したことと◯◯を製作したことである。モノづくりを通じて学生時代培った幅広い電気電子の知識や◯◯で培ったリーダーシップ性、考える力、分析力などの総合的人間力を活用したことでチームでのモノづくりに対して大きなやりがいや楽しさを感じることができ、将来はモノづくりをしたいと考え...

【承諾/辞退理由の詳細】休日出勤の多さ、残業が多いことから年収はよく見えるところ。　【採用人数・倍率】約40人　【内定者の採用大学・学歴】国立大学、私立大学、難関国立大学、難関私立大学様々。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】モノづくりが好きな人

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事課長、役員、技術系課長　【会場到着から選考終了までの流れ】交通費精算→工場見学→面接　【質問内容】自己紹介、大学でどんなことを学んでいるのか、学生時代に頑張ったこと、英語はどの程度できるのか、グローバルで働くことに抵抗はないかなど。これら全て深掘りされたが、人事課長の方が進...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20代後半の若手人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】志望理由、希望している職種、学生時代時代頑張ったこと、逆質問であった。時間が短いので質問内容は少ないが志望理由以外は全て深掘りされたので職種を聞かれた場合は明確な理由を持っておくこと、学チカは自分...

【内容】企業説明と選考を受けるかどうかの確認、履歴書の提出。　【注意した点・感想】エージェントからの紹介なのでやりたいこと、どういう企業がいいのかをはっきり伝えること。また、エージェントからの紹介なので企業HPをよく見ることと社員さんの口コミをよく見ておくが必要だと感じた。エージェントに紹介を頼んでいる企業は要注意。

【学生時代の取り組み】◯◯練習場でのアルバイトを3年間継続中だ。締め作業を30分短縮すること、「チームワーク」を身に付けることに成功した。平日は1人で42打席を担当する。最初の1か月間は効率的に仕事を進行できず、特に締めの作業では、本来1時間で仕事を終えるべきところ、1時間15分かかっていた。改善のために以下の2点を実行し...

【自己PR】私の強みは「計画性」とそれを成し遂げる「実行力」です。自分の向かいたい先を考え、それを達成するために必要なことや状況を把握し、計画を実行することが得意です。私の所属する◯◯でも、コロナ禍の影響で例年にはない問題が発生しました。例えば、◯◯の指導をどのように行うかという問題があります。この問題に関して私は、誰より...

【自己PR（400文字以内）】「集団の中で自主的に問題解決のために行動できる事」が私の強みです。現在行っている研究は、学部生・院生が複数人でチームとして携わっています。研究を進めていくと多くの課題に直面し、その度にメンバーと解決案を議論していきますが、メンバー同士で意見がぶつかり議論が進まないことが多々ありました。また、学...

【自己PR】私は責任感の強い性格だと考えます。その強みは4年間勤めていた◯◯でのアルバイトで発揮されました。そこではチケットの販売や問い合わせの対応などを行っており、私はお客様に◯◯をより楽しんでもらいたいという思いから空いた時間は社員に業務について確認をし、◯◯内だけでなく周辺施設の情報を持つことで対応力をつけようと努め...

【採用人数・倍率】不明。　【内定者の採用大学・学歴】不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着、工場見学、面接、選考終了　【質問内容】初めての面接にして最終面接だった。職種別採用を取り入れているためだと思われる。面接の冒頭に大学の専攻内容についてのプレゼンあり。パワーポイントを用いてゼミの研究内容を発表した。その後は...

【希望職種を教えてください。】1.生産管理 2.営業 3.調達　【上記希望職種を選んだ理由を教えてください。】ものづくりの現場に携わりたいと考え、直接工場と関わることのできる3職種を希望します。その中でも、学生時代に部活動で主将として部のマネジメントを行った経験が活かせる生産管理に興味があります。部・大学・OB会との連...

【内容】会社説明会・質疑応答・エントリーシート記入　【注意した点・感想】一般的な会社説明会。人事の方が事業や職種の説明を丁寧にしてくれた。エントリーシートを説明会終了後に記入する。事前にエントリーシートにおける基本的な回答を準備していたので、説明会後の記入もスムーズにできた。