日立産機システムの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

志望理由を教えてください

大学の製作実験で◯◯を製作したことと◯◯を製作したことである。モノづくりを通じて学生時代培った幅広い電気電子の知識や◯◯で培ったリーダーシップ性、考える力、分析力などの総合的人間力を活用したことでチームでのモノづくりに対して大きなやりがいや楽しさを感じることができ、将来はモノづくりをしたいと考えた。そしてこのモノづくりの経...

学生時代頑張ったこと

アルバイトと学業、主に製作実験である。アルバイトでは◯で荷物の仕分けを行い、老人ホームで調理場の清掃として働いた。どちらも時間効率を意識し、自らが積極的に動き、てきぱきと動いたことで他の従業員の方々から俊敏でしっかり働いてくれているから助かると言われ、アルバイトとして貢献していると実感でき、やりがいを感じた。製作実験では◯...

研究概要を教えてください

◯◯の製作をしており、テーマは、◯◯の解析、設計となっている。◯◯に載せる情報量を増やし、◯◯に◯◯を届ける◯◯を製作している。ソフトで設計を行い、解析と設計をしている。

承諾/辞退理由の詳細

休日出勤の多さ、残業が多いことから年収はよく見えるところ。

採用人数・倍率

約40人

内定者の採用大学・学歴

国立大学、私立大学、難関国立大学、難関私立大学様々。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事課長、役員、技術系課長

会場到着から選考終了までの流れ

交通費精算→工場見学→面接

質問内容

自己紹介、大学でどんなことを学んでいるのか、学生時代に頑張ったこと、英語はどの程度できるのか、グローバルで働くことに抵抗はないかなど。これら全て深掘りされたが、人事課長の方が進行して質問し、役員が興味のあることを質問してくる感じであった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

20代後半の若手人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

特になし

質問内容

志望理由、希望している職種、学生時代時代頑張ったこと、逆質問であった。時間が短いので質問内容は少ないが志望理由以外は全て深掘りされたので職種を聞かれた場合は明確な理由を持っておくこと、学チカは自分の中でまとめておくこと。

内容

企業説明と選考を受けるかどうかの確認、履歴書の提出。

注意した点・感想

エージェントからの紹介なのでやりたいこと、どういう企業がいいのかをはっきり伝えること。また、エージェントからの紹介なので企業HPをよく見ることと社員さんの口コミをよく見ておくが必要だと感じた。エージェントに紹介を頼んでいる企業は要注意。

採用人数・倍率

不明。

内定者の採用大学・学歴

不明。

自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

不明。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長クラス

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着、工場見学、面接、選考終了

質問内容

初めての面接にして最終面接だった。職種別採用を取り入れているためだと思われる。面接の冒頭に大学の専攻内容についてのプレゼンあり。パワーポイントを用いてゼミの研究内容を発表した。その後はプレゼンに基づく質問や学生時代に力を入れたこと、希望職種などについての深掘りをされた。工場見学を受けての感想も質問された。

希望職種を教えてください。

1.生産管理 2.営業 3.調達

上記希望職種を選んだ理由を教えてください。

ものづくりの現場に携わりたいと考え、直接工場と関わることのできる3職種を希望します。その中でも、学生時代に部活動で主将として部のマネジメントを行った経験が活かせる生産管理に興味があります。部・大学・OB会との連携の中心に立つことで得た広い視野を貴社でも生かしたいです。

学生時代最も力を入れたことを教えてください。

学生時代に最も打ち込んだことは部活動であり、それを通じてチームワークの大切さを学びました。私は体育会◯◯部に所属しており、◯◯を務めています。大学における◯◯の試合は団体戦がメインのため、チーム全体の点数を上げること、そのために部員一人ひとりに当事者意識を持たせ、それぞれがチームにコミットメントできる環境を作ることが、私の...

内容

会社説明会・質疑応答・エントリーシート記入

注意した点・感想

一般的な会社説明会。人事の方が事業や職種の説明を丁寧にしてくれた。エントリーシートを説明会終了後に記入する。事前にエントリーシートにおける基本的な回答を準備していたので、説明会後の記入もスムーズにできた。