日立プラントサービス

3.5

【自己PR】何事にも挑戦する姿勢が、自分の強みだと感じる。大学生活の中で、語学の勉強、スポーツにも注力した。特に語学では、学部3年の春休みに語学力を伸ばし、将来の仕事に活かしたいという理由から留学を決意した。当初は自分の英語力に自信はなく委縮していたが、外国人へのインタビュー動画を参考に、話す英語を習得しつつ、いろいろな国...

【弊社を志望した理由は何ですか】貴社の技術力を通じて、【これからの社会の基盤を作る】ことに貢献したいと考えるからである。ここ数年の情勢の変化で、人々が社会に求める価値観は大きく変わったと感じる。今後も社会の価値観は大きく変わり行くことが予想される中で、すべてのモノづくりの基盤を支える産業プラント事業は今後も社会の根幹を担う...

【説明会の具体的な内容】事務系の職種である、財務・調達・総務についての説明会だった。 企業の業務内容のお話の後に、それぞれの職種の方が業務を説明し、学生が質問を行った。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】かなり理系の社員が多いと思っていた。 正直業界についてはあまり想像ができていなかった。　【説明会後の企業...

【志望動機（文字数制限なし）】人々の快適な生活を守りたいと考えた為、貴社を志望する。私は小学校の時、東日本大震災でライフラインの断絶を経験し、それまでの普通の生活がどれほど他者に支えられているかを痛感した。この経験から、社会を根幹から支え人々の快適な生活を守り支える事が私の夢になった。貴社は公共・民間問わず、水処理設備につ...

【学生時代に力を入れたこと（学業・部活/サークル活動・アルバイト等）をご記入ください。】◯◯◯◯クラブの活動です。他の部員は◯◯・◯◯経験がある部員ばかりでしたが、私は◯◯経験がなく、能力と経験が著しく低い状況でした。周りとの差を少しでも埋めるため、毎日の素振りや練習がある日には他の部員より早くグラウンドに行き、全体練習が...

【自己PR】私の強みは「計画性」とそれを成し遂げる「実行力」です。自分の向かいたい先を考え、それを達成するために必要なことや状況を把握し、計画を実行することが得意です。私の所属する◯◯でも、コロナ禍の影響で例年にはない問題が発生しました。例えば、◯◯の指導をどのように行うかという問題があります。この問題に関して私は、誰より...

【承諾/辞退理由の詳細】自身のやりたい業務に就けるかどうかが分からないため　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】取締役の方。 カメラミュートで人事の方も同席。　【会場到着から選考終了までの流れ】揃い次第開始。　【質問内容】自己紹介をそれぞれ行った。その後、取締役の方がまとめて質問を提示し、学生がその質問に対してまとめて回答した。その後深掘りをされ、逆質問を経て面接が終了した。志望動機、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方。一次面接の方と同じ。　【会場到着から選考終了までの流れ】揃い次第開始。　【質問内容】どちらかというと、面接というよりは最終面接に向けての準備のような側面が強かった。多少のマッチングを図っているかもしれないが、話し合いながらその都度フィードバックをもらい、最終面接への対...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】入室次第開始。　【質問内容】学生時代に頑張ったこと、志望動機、興味のある分野、学業のことまで幅広く聞かれた。深掘りもあり、企業に対する理解が求められ、個人的には答えにくい質問もあった。逆質問の時間も設けられており、そこでも企業理解が求...

【学生時代に力を入れたこと 】学生時代に力を入れたことは、卓球部での活動です。私は、大学入学当初全く勝つことができませんでした。しかし、私は、私立大学の強豪相手に勝利、団体戦出場という高い目標を立て、実現のためには技術面と戦術面における大幅なレベルアップが必要でした。そこで、撮影した自身の映像からフォームや試合運びなどの...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際の業務についての課題でした。（様々な作業の実施手順を当てるなど） 人チーム当たり複数人にランダムで分けられ、ワーク終了後に1チーム毎に発表するような形となっていました。発表時間は数分で回していました。　【ワークの具体的な手順】社員の方からワークについての説明がある ...

【説明会の具体的な内容】会社概要や募集職種、選考フローなどの説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】日立のプラントを管理している会社のイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】日立製作所のライフソリューション、インダストリーソリューションを担う会社のイメージ　【このイベントを通しての感想】営業から...

【承諾/辞退理由の詳細】面接官や人事の方の雰囲気が自分に合っていたため。　【内定後の課題の有無】無　【内定後の拘束】無　【内定後の研修など】あり　【採用人数・倍率】10名程度　【内定者の採用大学・学歴】早稲田やマーチなど広く　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】サークル所属が多い

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、部長、役員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で10分待機後、面接室で一時間面接　【質問内容】まずは自己PRを1分で話すようにいわれた。その後、学生時代頑張ったことと志望動機をそれぞれ3分程度で話し、そのことについて面接官それぞれから質問があった。その後は、最近気に...

【内容】志望職種の社員への質問　【注意した点・感想】事前に事務系の社員が来るのはわかっていたので、それぞれの職種について複数質問ができるようにあらかじめ考えておいた。特に、志望度の高い営業については多めに考えた。どの質問に対しても、丁寧に答えてもらい職種に対する理解が深まった。

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】市販の問題集

【自己PR】私は、◯◯である父から受け継いだ「強い責任感」を持っています。大学時代に所属していた◯◯サークルでは◯◯を管理する役職でした。この役職に就いた当初は、◯◯の管理のやり方についてあまりわからず、週二回決まった曜日に練習することができませんでした。そこで、私は「なんでも自分一人でやり遂げなければ」と思い込まず、チー...

【あなたの強みをエピソードを交えて教えてください　】私は「高い傾聴力を持ち、主体的に行動できる」人間です。私がこの力を発揮したのは学部◯◯年生の時です。私が所属する◯◯系サークルは大学内に数多く存在し、それぞれのサークル毎に特色や雰囲気などが異なります。その為、新入生が入部してから起こる「ミスマッチ」が例年問題となっていま...

【希望する職種をお選びください。（必須、3つまで選択可能）】事務系総合職（営業・コーポレート）　【希望する職種をお選びください。（必須、1つまで選択可能）】空調・産業プラント分野　【志望動機を教えてください。（必須、400文字まで）】社会インフラや生産活動を行うことを可能とし、社会の屋台骨として産業を支えている貴社の事業に...

【承諾/辞退理由の詳細】海外で仕事がしたいと考えていたが、この企業よりもそのチャンスのある企業から内定を頂いたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】フィールドマッチング（一次面接）時の面接官　4人 企業の重役であろう方々　3人 採用担当の方　1人 30代後半くらいの女性が2人、そのほかは50代以上の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】10分前に会社に集合→採用担当の方から面接に関する説明→面接会場に移動→面接...

【試験科目】言語 非言語 英語 性格 価値観　【各科目の問題数と制限時間】言語　25分 非言語　35分 英語　10分 性格、価値観　制限時間なし　【対策方法】SPIの対策をしていれば問題ないと思う。 電卓は必須。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代後半くらいの男性　3人 30代後半くらいの女性　1人　【会場到着から選考終了までの流れ】会社に集合→待機室で採用担当の方から面接に関する説明→面接会場に移動→面接→待機室に戻る→エレベーター前まで見送って頂いたのち解散　【質問内容】・志望理由 ・入社後どの事業に携わり...

【自己PR】私は与えられた課題について工夫や努力を重ね、解決へ結びつけることのできる人間です。　私は、大学で体育会◯◯部の◯◯としての活動で◯◯という高度な◯◯で一番上に立つ◯◯という役割を担当しています。1年生の頃、その1年間の集大成となるステージにおいて◯◯で失敗をし、悔いを残したままその1年間を終えました。2年生の頃...