【試験科目】一般的なWebテスティングです。 言語、非言語、適性検査です。　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じです。　【対策方法】参考書を1冊やりました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の男女1名ずつです。　【会場到着から選考終了までの流れ】開始して初めの40分が面接、残りの20分が先輩社員を呼んで逆質問の時間といった流れでした。　【質問内容】主に、 志望動機 自己PR 最近のニュースで気になること 就職活動について（他社の選考状況） 人と接する...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】チームリーダー2名と人事1名　【会場到着から選考終了までの流れ】普通の面接と同じ流れだと思います。　【質問内容】主に、 志望動機 自己PR 学生時代に頑張ったこと 将来はどうなっていたいか 当社でやりたいこと など基本的な質問を網羅的に聞かれました。 深堀りはかな...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（200字程度） 】「◯◯」について深く学べることから、当大学・学部を選択しました。◯◯が短期間で◯◯となった理由の一つに、多様性のシナジーがあると考えた為、◯◯ゼミに所属し、人種や価値観の多様性について学んでいます。ゼミ活動を通じ人種毎の価値観の違いの源泉を学んだだけでなく、ゼミ生...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】年賀状ビジネスの売り上げをもっと増やすには？　【GDの手順】・役割分担 ↓ ・時間配分決める ↓ ・前提決め ↓ ・アイデア出し ↓ ・アイデアの収束 ↓ ・結論決め という流れでした。 最終的に結論まで着地出来ましたが、かなり抽象...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインです。　【質問内容】自己紹介 志望動機（一次面接からがっつり聞かれました 強み この3点をすべてまとめて話してくださいと言われました。 ・就活軸 ・他社状況 ・ココでやりたいことは ・職種何したい？ ・学生時...