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就活サイトトップ企業検索メーカーパラマウントベッド体験談
パラマウントベッド
公式
日系 メーカー

パラマウントベッド
3.9

お気に入り (817人)

パラマウントベッドの歴史は、長い挑戦の歴史です。
介護する方、される方双方の安心・安全を追及した医療・介護用ベッド(国内シェア1位、世界トップクラス)。ベッドから派生した、より快適な使用環境を提供するための豊富な商品ラインナップ。病院全体の収益向上を目的としたソリューション提案。健常者に快適な睡眠環境を提案する健康事業への進出や積極的な海外展開etc…。1947年にベッドメーカーとして誕生した私たちのビジネスフィールドは、今なお現在進行形で広がり続けています。

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112件 のES・体験談
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23年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【あなたは周りの人と関わる際に、どのような役割を担うことが多いですか。例:リーダーシップ、フォロワーシップ、ムードメーカー (全角50文字以内)】周囲の人達から、身近な相談役(聞き役)としての役割を担うことが多いです。 【上記の力を発揮した具体的なエピソードをお書きください。 (全角300文字以内)】個別指導塾のアルバ...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

武蔵野大学 | 文系
【あなたは周りの人と関わる際に、どのような役割を担うことが多いですか。(全角50文字以内)】フォロワーシップ 【上記の力を発揮した具体的なエピソードをお書きください。(全角300文字以内)】高校生の時、所属していた◯◯委員会での体験だ。私たちの学年には◯名ほどが所属していたが、口も利かず、険悪な雰囲気だった。唯一、私は他の...
9人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】一日目は事業の説明や開発した商品の紹介などの座学的なものを行った。最後に短い時間ではあったが質疑応答の時間があった。二日目はグループワークでテーマは売れる新しい「傘」を提案しするというものだった。4人ずつの二チームに分かれて意見を一つにまとめ発表した。時間は二時間程度だった...
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22年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】チームに分かれて、今後の介護業界で必要となるサービスを考えていきました。ところどころ、内定者の方にアドバイスをいただきながら進めました。チームの意見をまとめ、代表者が発表し、それに対して社員さんからコメントをもらいました。 【ワークの具体的な手順】話し合うワークのテーマが発...
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22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【あなたが会社を受けるにあたり重要視している項目は何ですか。理由も含めてお書き下さい。(全角300文字以内)】大きく2つあります。1つは、社会貢献度の高い商品やサービスを提供していることです。会社として自信を持って勧められるような商材を扱っていることは、働く上でやりがいの一つになると感じたからです。私はコロナ禍を通じて、ヘ...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

明治大学 | 文系
【あなたが会社を受けるにあたり重要視している項目は何ですか。理由も含めてお書き下さい。(全角300文字以内)】入社をすることで、自分の人生の目的に近づけるかを重要視しています。 私は人生をかけて、高齢者や障碍者が負担なく日常を過ごせる社会を作りたいと思っています。この想いは昨年亡くなった祖父母や障碍を持つ妹と同じ時間を過...
9人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【あなたが学生時代を通じて最も挑戦したエピソードについてお書き下さい。】キッチンリーダーとして、業務効率化に尽力 【設定した目標は何でしたか 】キッチン全体の業務効率を最大化し、仕込み不足を解消すること 【なぜ、その目標を設定したのですか】私をキッチンリーダーに指名して頂いた店長や仲間のスタッフからの期待を超えると共に、自...
27人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【あなたが会社を受けるにあたり重要視している項目は何ですか。理由も含めてお書き下さい。】私が重要視する項目は3つです。1つ目は、「医療分野で、人々に貢献できること」です。大学で◯◯◯◯学を専攻しており、病院実習では病気や障害で苦しむ方々との関わりを通して、人々の健康を支えたいと強く決意しました。2つ目は、「影響力の大きさ」...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【あなたが会社を受けるにあたり重要視している項目は何ですか。理由も含めてお書き下さい。(全角300文字以内)】「垣根を越えて協力できる」点だ。私が所属するゼミで発表をする機会があった。私のグループには他国から来た留学生が何人かいた。文化や考え方の違いもあり、初めのうちはうまく連携ができず準備を進めることができなかった。そこ...
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22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【あなたが会社を受けるにあたり重要視している項目は何ですか。理由も含めてお書き下さい。】「物質的な充実や、人に役立つものづくりを支える」ことができる企業選びをしている。理由は「モノ」の質の向上や選択肢の増加が、生活の充実に繋がると考えているからである。私自身が、勉強やスポーツをはじめとした挑戦や選択をすることができたのは、...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【あなたが会社を受けるにあたり重要視している項目は何ですか。理由も含めてお書き下さい。(全角300文字以内)】人のQOL向上への貢献度です。QOL向上要素の中でも健康面からのサポートをしたいと考えています。これは私と◯◯の入院が関係しています。幼少期私は入院していました。病室は簡素で必要最低限の設備しかなく全く楽しくありま...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 説明会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】人事の方に業界や企業説明をしていただいた後に、質問会を開いてくださりました。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】toBの企業なので堅いイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社員の方がみんな明るく元気なイメージ 【このイベントを通しての感想】医療系に携わることで多くの人の...
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22年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】CUBICの適性検査 【各科目の問題数と制限時間】25分 【対策方法】特になし
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22年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】三次の時の面接官二人、管理部長、社長 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→控室に案内、説明→面接室に入室、面接→控室に戻り、少し話しをして解散 【質問内容】・大学、学部を選んだ理由 ・学生時代力を入れたこと ・学生時代に力を入れたことの深掘り ・海外勤務の希望の有無、...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 三次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】二次面接の面接官、人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→控室に案内、面接の説明→面接室に入室、面接→終了後控室に戻り、少し話をして解散 【質問内容】・大学、学部を選んだ理由 ・志望動機 ・どのようなビジネスパーソンになりたいか ・学生時代に力を入れたこと、そこ...
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22年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅の人事部社員 【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから入室→面接→退出ボタンを押して終了 【質問内容】・集団の中での役割 ・リーダーの役割を果たす際に意識していること ・過去に設定した目標 ・集団内での目標の周知のしかた ・後輩への指導のしかた ・先輩との...
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22年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の人事部社員 【会場到着から選考終了までの流れ】マイページ上からボタンを押して面接のルームに入室→面接→終了後退出ボタンを押して終了 【質問内容】・学生時代力を入れたこと 以下は学生時代に力を入れたことの深掘り ・なぜ力を入れることにしたのか ・目標を達成するまでにあ...
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22年卒 録画面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】アプリを使って自分のタイミングで録画面接を行った。 【質問内容】自身の強みについて、一分以内で解答しなさい。 自身の弱みについて、一分以内で解答しなさい。 すみません、録画面接で質問内容が少なかったため、これ以上記載することがなく、1...
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22年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】学力試験、適性検査 【各科目の問題数と制限時間】学力試験(15分)、適性検査(20分) 【対策方法】特になし
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22年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【会社を受けるにあたり重要視している項目、理由】私が会社を受けるにあたって重要視している項目は、日本国内だけでなく海外にも幅広く事業展開しているかという部分です。理由としては、私は人生の中で大きなチャレンジをしたいと考えており、その一つとして海外での勤務という目標を掲げているからです。また、会社の位置する業界がこれから成長...
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内定

22年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望だったため。 【内定後の課題の有無】なし。 【内定後の拘束】なし。 【内定後の研修など】不明 【採用人数・倍率】事務系総合職・技術系総合職あわせて20名~25名 【内定者の採用大学・学歴】早慶、関関同立、GMARCH等 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボラン...
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内定

22年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事・入社22年目 本部長 人事部長 社長 【会場到着から選考終了までの流れ】三次面接と同様。 【質問内容】基本的には、三次面接で聞かれたことと同じ。 加えて、志望理由、パラマウントベッドのどこに魅力を感じているか、入社したらどのようなことを成し遂げたいか、など。 主...
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内定

22年卒 三次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事・入社22年目。 本部長。 【会場到着から選考終了までの流れ】本社に到着 受付 人事に案内され控室へ 呼ばれたら面接の部屋へ 終わったら控室へ戻る 人事の見送り 【質問内容】(1)大学を選んだ理由、そこで得たもの、今の大学を選んで良かったか (2)学生時代に力...
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内定

22年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部・入社5年目。 人事部・入社22年目。 【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから、時間になったら音声テストなどをして入室。 【質問内容】自らのリーダーシップ経験と、その中で直面した問題をどのように工夫して乗り越えていったか。 会社選びの軸と、志望理由。パラマウ...
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内定

22年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事・入社5年目。 【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから、時間になったら音声テストなどをして入室。 【質問内容】大きな質問は、学生時代のチャレンジ、そのチャレンジの原動力、のみ。 一問一答形式ではなく、回答をどんどん掘り下げられる。残りは雑談。 質問ベースのお堅...
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企業情報

従業員数(2022年度)

パラマウントベッドホールディングス連結:3682名/パラマウントベッド単体:926名

売上高(2022年度)

パラマウントベッドホールディングス連結:903,5億円/パラマウントベッド単体:551,8億円

自己資本比率(2022年度)

PHD連結:74.06%

創業

1947年

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事務系総合職 技術系総合職 営業職 ※事務系総合職に統合
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社風・風土

as human, for human. ~人として、人のために~
沸き立つ情熱を胸に、未知への挑戦を続ける私たちの原動力とは、いったい何か。それは「世界中の人々の命を支えている」「医療・介護業界の未来を背負っている」使命感。集中治療室用ベッドの性能が上がれば、より多くの人々の命が助かるかもしれない。療養環境に対するソリューション提案ができれば、安全性を高めることができるかもしれない。いち早く福祉用具を届けることができれば、高齢者のQOLの向上につながるかもしれない。医療・介護現場に足を運ぶたび、私たちはそう奮い立たされるのです。私たち全員が共有するステートメント「as human, for human.(人として、人のために)」。グループ各社が、この言葉を胸に全力を尽くしています。

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