メディカルシステム研究所

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【採用人数・倍率】今年は例年より多く、10名程度　【内定者の採用大学・学歴】全国の国公立大学および私立大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長が出てくる。そのほかは採用担当の方が1名、部長クラスが2名。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後の流れは二次面接までと同様。ただし面接前に2時間程度、社員との座談会が行われる。　【質問内容】志望動機、就職活動の状況、内定の有無などの基本的な質問が中心で、大学でのサーク...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当者が1人、技術部門の部長クラスが2人。　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様にオフィス前の電話で担当者を呼び、待ち合い捨で待機。面接官と合流し面接室に向かい、面接終了後にその場で解散。　【質問内容】大学での所属サークルについて、大学で学んでいることや研究内容...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の採用担当の方。穏やかで温厚な方です。緊張せずに会話のつもりで臨んでください。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、オフィスのある階まで行くとオフィス前に電話があるので電話で担当者を呼びます。担当者の方に待合に案内され、その後面接官と合流して面接室へ向かいます。...

【内容】グループ企業の話、事業内容の説明、福利厚生等の労働条件の説明　【注意した点・感想】とにかく専門的な仕事になるので、企業の取り扱う事業内容の理解を深めることに力を入れた。親会社が何をしていて、親会社のどの部分をこの企業が取り扱い、支えているのかを理解することが選考を進める上で一番大切だと思った。

【試験科目】言語、非言語、推論　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ20〜30問程度。制限時間は科目ごとに各10〜20分程度が与えられるが、非常に短い。特に推論に関しては倍以上時間があっても足りない人も多いと思う。補足すると、正答数だけでなく正答率も大切です。わからない問題でもとにかく回答だけはしておこうとすると正答率が下...