フォーミュレーションI.T.S.の通過ES・選考体験談一覧

この業界に入ったらやりたいこと・その理由（100文字以上・400文字以下）

私はディレクターとして、「乃木坂工事中」や「それSnow Manにやらせてください」のようなアイドルバラエティの制作に携わりたい。私が応援するアイドルはまだ大衆的人気がなく、ファンとして「どうすれば彼らの魅力が広く伝わるのか」と考え続けてきた。以前、偶然見た「それスノ」の面白さに惹かれ、定期的に視聴するようになった経験があ...

承諾/辞退理由の詳細

業界から激務であることはわかっていたが、給与や待遇などが見合ってないと感じたので

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長と人事部の方

会場到着から選考終了までの流れ

zoomにて入室

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の方

承諾/辞退理由の詳細

自分のやりたい仕事につながる会社だから。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員の方 人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン入室後、グループワークについて説明その後ブレイクアウトルームで4人チームに分けられる。時間になったら終了。退出

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

面接官　3人　質問するのは1人営業部部長さん 『皆さんの魅力を、いかに現場に知ってもらえるか』 『皆さんと弊社がどれほどマッチングしているか』 『皆さんが、制作現場でどんなふうに頑張っていけそうか』

学生時代に最も打ち込んだこと

◯◯ゼミでのドラマ制作です。脚本担当として自分の役割を果たしていましたが、プロジェクトが進む中で一部のメンバーの作業が遅れ、全体の進行が滞る場面がありました。そこで私は、進捗状況を共有するミーティングを提案し、役割の見直しやスケジュールの調整を行いました。メンバー同士の認識をそろえたことで、作業を円滑に進めることができまし...

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私には「相手の考えを汲み取る力」がある。これは厨房スタッフのアルバイト経験で培った。当時、経験豊富な先輩方が辞職され、経験の浅い仲間と共に商品提供の遅れを発生させない円滑な営業を行うことが困難だった。そこで、各自が不足食材の補充や調理を正しい工程でかつ迅速に行うことが重要であると考え、人材育成を積極的に行った。各自の作業能...

イベント詳細

会社だけでなく、業界についての詳しい説明。 質疑応答

自己PR

私の強みを2点挙げる。 1点目は精神的にも身体的にもタフな点である。私は、小学生の時に6年間◯◯の強豪チームに所属していた。そのチームで過酷なトレーニングに取り組み、コーチからの厳しい指導へも真摯に向き合ったことで、強い精神力と体力を手に入れた。その経験から、何事にもポジティブに向き合えるようになり、1年間の受験生活でも下...

実施日程

2025年6月上旬

実施日程

2024年8月上旬

各質問項目で注意した点

結論ファーストと、文章が長くなりすぎないことを意識した。誤字脱字が案外あるため、必ず2回は読み直すことも心がける。

実施日程

7月頃

学生時代に頑張ったこと

学生時代最も頑張ったことは、全商検定の資格取得に向けて勉強したことです。 商業高校に通っていた際、ビジネスの社会で求められる知識やスキルを身につけるため、全商検定における9種目中3種目1級の取得を目指しました。 しかし、検定日が短期間集中していたことから、1級を取得するためには効率よく勉強することが求められました。そこで、...

承諾/辞退理由の詳細

労働時間に見合っていない給与であると感じたため。また、メディア業界は残業が多いイメージであり、ワークライフバランスを重視したかったため、最終的に辞退した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長を含めた役員の方、ベテラン

会場到着から選考終了までの流れ

Zoomに接続後、開始。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、現場社員

実施日程

9月8日

志望動機

私には、自分が制作した映像で広い年代の人々に嫌なことを忘れられ、癒しや現実逃避できる空間を提供したいと考えています。私自身映像コンテンツを視聴することで自然と笑顔になることが多く、その笑顔を提供する側になりたいと思ったためです。これは多くの番組への道があり、自分に合う番組を担当し成長していける貴社だからこそ実現できると考え...

志望動機

映像コンテンツを通して視聴者の心を動かし、新たな選択肢を得るきっかけをつくりたいからです。私自身、認知症を勉強するきっかけとなったのがドラマ「大恋愛」でした。同時期に◯◯が認知症と診断され、主人公に感情移入しつつ認知症の恐ろしさにリアリティを感じ、興味を持ちました。テレビには人々の心理や行動を変化させる影響力があります。伝...

実施日程

2021年6月下旬

イベント詳細

フォーミュレーションI.T.S.とはどのような会社か、ADとはどのような仕事かの説明があった。放送業界の人材派遣のメリットについて、他の企業と比べて詳しく説明された。キャリアサポートが整っている。入社前のヒアリング、キャリア面談、スキルアップ研修など。また、キャリアアップも多少はできるのではないだろうか。

承諾/辞退理由の詳細

内定承諾後の拘束力がほぼないため、夏のセミナーなどに参加したいという思いもありとりあえず承諾を決めた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事と社長

会場到着から選考終了までの流れ

zoomのメインルームに2グループ（学生10人）が集められ、説明を受けたのち、二つのルームに別れてグループワークを進める。ワーク中に休憩あり。