フォーミュレーションI.T.S.の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

自分のやりたい仕事につながる会社だから。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員の方 人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン入室後、グループワークについて説明その後ブレイクアウトルームで4人チームに分けられる。時間になったら終了。退出

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

面接官　3人　質問するのは1人営業部部長さん 『皆さんの魅力を、いかに現場に知ってもらえるか』 『皆さんと弊社がどれほどマッチングしているか』 『皆さんが、制作現場でどんなふうに頑張っていけそうか』

学生時代に最も打ち込んだこと

◯◯ゼミでのドラマ制作です。脚本担当として自分の役割を果たしていましたが、プロジェクトが進む中で一部のメンバーの作業が遅れ、全体の進行が滞る場面がありました。そこで私は、進捗状況を共有するミーティングを提案し、役割の見直しやスケジュールの調整を行いました。メンバー同士の認識をそろえたことで、作業を円滑に進めることができまし...

学生時代に頑張ったこと

学生時代最も頑張ったことは、全商検定の資格取得に向けて勉強したことです。 商業高校に通っていた際、ビジネスの社会で求められる知識やスキルを身につけるため、全商検定における9種目中3種目1級の取得を目指しました。 しかし、検定日が短期間集中していたことから、1級を取得するためには効率よく勉強することが求められました。そこで、...

承諾/辞退理由の詳細

労働時間に見合っていない給与であると感じたため。また、メディア業界は残業が多いイメージであり、ワークライフバランスを重視したかったため、最終的に辞退した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長を含めた役員の方、ベテラン

会場到着から選考終了までの流れ

Zoomに接続後、開始。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、現場社員

承諾/辞退理由の詳細

内定承諾後の拘束力がほぼないため、夏のセミナーなどに参加したいという思いもありとりあえず承諾を決めた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事と社長

会場到着から選考終了までの流れ

zoomのメインルームに2グループ（学生10人）が集められ、説明を受けたのち、二つのルームに別れてグループワークを進める。ワーク中に休憩あり。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容

ゼミでは◯◯を学んでおり、◯◯・◯◯をテーマに社会問題を取り上げてグループで問題の研究と改善案の模索をしています。◯◯で貧しい人々のリアルな生活状態を目の当たりにしたのがきっかけです。今までに、オンライン授業と◯◯格差の関係性や日本における◯◯の実態についての研究を行いました。ゼミ以外の授業でも国際協力論や◯◯・◯◯論に力...

内容

・グループ会社の説明 ・会社の強みや制度の説明 ・質疑応答

内定後の課題の有無

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長と人事

試験科目

性格分析、図形貼り付け

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

3人とも人事の方。

試験科目

漢字の読み書き、英語、数学の他に、テレビ番組や芸能に関すること

内容

ADの仕事の現実や、フォーミュレーションI.T.Sの強みなどを講義形式で説明。質疑応答もある。