日立パワーソリューションズ

4.1

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】どの面接官も各部署の部長クラス。　【会場到着から選考終了までの流れ】リモートで実施。　【質問内容】志望動機。この会社で何がしたいか。ほかの会社はどんな会社に興味があるか。就職活動の軸は何か。自己PR。部活について。大学以前の生活について。なぜその行動を起こしたのか、きっかけや周...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の人事部社員　【会場到着から選考終了までの流れ】リモートで実施　【質問内容】志望動機。興味のある事業領域。どんな仕事をしてみたいか。なぜその仕事をやりたいのか。他にはどんな会社に興味があるか。学生時代に力を入れたこと。自分の役回りは何でどういうことを意識したか。自己PRなど...

【試験科目】性格検査など　【各科目の問題数と制限時間】ふつう　【対策方法】SPIのレベルができれば十分

【学生生活で最も力を注いだこと（200字以内）】演劇部の◯◯班としての活動です。舞台を通して、お客様に鍵となる◯◯の存在に気づいてもらう◯◯づくりを目指しました。特に班長としては班員の主体性を促すチームづくりを心掛け、班会議の仕組みを調整する中で、班員が楽しく、それぞれの強みを生かすことができるようにしました。終演後に、お...

【志望動機】私は持続可能な社会を実現することで、社会に貢献したいという思いから、貴社を志望しました。私が、高校生のとき東日本大震災がありましたが、当時東北地方から離れた地元の◯◯県に暮らしていたこともあって、他人事だったような気がしていました。それから大学進学を機に、上京してしばらくしてから地元に帰省したことがありました。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年配の管理職　【会場到着から選考終了までの流れ】1人ずつ30分の面接。終了した人から解散。後の方の人は1時間ほど待つ。面接を待つ間に交通費の精算など。　【質問内容】エントリーシートに沿って深堀り。 基本4人の面接官がこちらに質問を投げかけてくる。1人に一つの事柄を質問されるが...

【試験科目】小論文　【各科目の問題数と制限時間】エントリーシートと同じ類　【対策方法】特になし。説明会以降にマイページから記入。

【内容】説明会。このときにエントリーシートを提出する。　【注意した点・感想】本来であれば軽いグループディスカッション（選考には関係ないらしい）を行うが、人数が少なかったためなかった。ホームページなどでは情報を集めるのは難しいが、この説明会に参加することで事業などについて詳しく知ることができた。

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】普通の玉手箱と同じ。　【対策方法】特にない。

【得意科目とその理由】◯◯・◯◯に関しては、中学時代から◯◯に興味があり、学ぶことが楽しいから。◯◯に関しては、他科目と違い完全に0から学ぶものだったため、新鮮で興味深かったから。　【その他自由記述】私は、中途半端を良しとせず、物事に誠実に取り組む性格である。貴社のワンストップサービスは、私のこの性格に合っていると感じた。...