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ジーユー
本社：東京都
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【新卒1期生/本選考直結】ダーツ×エンタメで業界を席巻！単なる接客を超えて「人が集まる感動空間」を創る仕掛け人に #ファンづくり #エンタメビジネス #企画をスグ形に #イベントプロデュース
開催日程：10/06 (火) 06:00 他日程あり
コンサル・シンクタンク
野村総合研究所
【野村総合研究所（NRI）】NRI ITソリューション 1day イベント（2026年11月～2026年12月）
27年卒｜本選考
面接/本選考
面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
ジーユーの人事部長
イベント/本選考
内容
各ブランドの違いや働き方・制度について詳しく動画で説明される。
27年卒｜インターン
インターンシップ選考
実施日程
10月下旬
面接/インターンシップ選考
詳しい役職や入社年次は不明でしたが、落ち着いた雰囲気の社員の方でした。学生の経験に対して、表面的な成果だけでなく、なぜその行動を取ったのか、どのような考え方で周囲を巻き込んだのかを丁寧に深掘りされました。
グループディスカッション（gd）/インターンシップ選考
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインで接続後、簡単な説明を受け、そのままグループディスカッションに移りました。GD終了後は結論を発表し、選考官からの確認を受けて終了しました。
Webテスト/インターンシップ選考
試験科目
言語・非言語
エントリーシート/インターンシップ選考
あなたの自己PRを1分で行ってください。（動画）
私の強みは、一次情報から課題を構造化し、関係者を巻き込みながら実装までやり切る推進力です。◯◯向けサービスを提供する企業での長期インターンでは、無料体験後に契約へ進まない状況に対し、複数の顧客へヒアリングを行い、導入障壁を「初期費用・固定費への抵抗」「費用対効果の不透明さ」「運用負荷」に分解しました。そのうえで、特に小規模...
25年卒｜インターン
人事部の課長（入社10年目）、マーケティング部門のマネージャー（入社5年目）
人事部の中堅社員（入社5～10年目）
言語・非言語・性格診断
受付・説明、GD開始、各グループの発表、社員からのフィードバック、選考終了
自己PRはなんですか
私は、相手の本質を捉え、最適なコミュニケーションを設計する力があります。大学ではマーケティングを専攻し、ゼミでは消費者心理と広告の関係を研究しました。その中で、単なるデータ分析だけでなく、人々の感情や価値観を深く理解することが、効果的な広告戦略につながると学びました。 また、インターンシップでは、SNS広告の企画・運用を担...
8月下旬
24年卒｜本選考
内定/本選考
承諾/辞退理由の詳細
他業界が第一志望だったため。
社長
リクルーター面談/本選考
経緯
必須
中堅社員
動画視聴とアンケート
若手から中堅の印象
Webテスト/本選考
性格検査
言語、非言語
ファーストリテイリングに関する説明を聞いてアンケートに回答する。
23年卒｜本選考
言語、非言語、性格診断
年次は高め、部長クラス
中途入社の若手
中途入社の中堅
グループの説明と各ブランドの説明。選考情報など。
採用人数・倍率
不明
人事役員
ファーストリテイリンググループの複数のブランドについて、それぞれの説明。
