プロテリアル（旧：日立金属）

3.6

【当社に興味を持った理由を記入してください。（1文字以上200文字以下）】「日本と世界を繋ぎ、世界の人々の暮らしに貢献する」という私の夢を実現できる環境があるからです。私は◯◯の経験の中で日本の技術力に誇りを持つようになり、日本製品の更なる普及を通して世界の発展に寄与したいと考えています。より多くの人の生活への貢献に繋がる...

【【志望動機】当社に興味を持った理由を記入してください】私は中高生時代の◯◯を通じて、日本が世界に誇るモノづくりの力を通じて、世界中の人々の生活を豊かにしていきたいと思うようになりました。その中で貴社を志望した理由は、高い技術力を元に高付加価値の製品を生み出し、グローバルに事業を展開しているからです。特に貴社の製品は、自動...

【当社に興味を持った理由を記入してください。（1文字以上200文字以下）】私は、人々の当たり前の日常生活に寄り添い、それを支えていくこと、そして価値の提供により人々の生活を豊かにしていくことで世の中に貢献したいと考えており、貴社の、目立たない一方で社会が成り立つために必要不可欠で、インフラの維持や、環境問題など、あらゆる社...

【ゼミ・研究室に所属している方は直近で取り組んでいる研究の概要を記入してください。（1文字以上200文字以下）】「◯◯◯◯」というテーマの経営学のゼミに所属しています。◯◯◯◯の変化と共に企業が成長する要因を実データを用いて分析する研究です。3年次では某◯◯企業を取り上げ、経常利益の急上昇に着目し、業界全体や他企業データを...

【日立金属に興味を持った理由】私が企業選択の軸としているのは、「社会を根幹から支えられる」、「新しい価値を創出できる」、「様々な職種を経験できる」であり、様々な職種を経験しながら社会に貢献していきたいと考えています。以上の観点で企業を見ていた際、貴社のビジネスが軸に合致していると考え興味を持ちました。金属を通じて様々な分野...

【当社に興味を持った理由を記入してください。（200字以下）】私は「素材やものづくりに力を入れている企業」「実験/計算と多角的なアプローチができる企業」で活躍したいという《就職活動の軸》のもとで就職活動を進めていました。その中で、貴社の「グローバル技術革新センター」において、実験/CAE/マテリアルズインテグレーションの様...

【説明会の具体的な内容】事業内容、事前に撮影された動画を用いた社員紹介、今後の選考　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】金属加工を行っている企業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】業績悪化等の説明もあり、少し不安に感じました。　【このイベントを通しての感想】ある意味、包み隠さず話していただき誠意を感じ...

【簡単な自己PR・学生時代に頑張ったことについて記入してください。（600文字以下）】私は最終目標から逆算した行動計画を立て、実行することができます。大学3回生の6月に受験した○○○○検定○級・○級では、受験日から逆算した勉強計画を立て、実行することにより成果を出すことができました。勉強を始めたきっかけは商学部の友人から話...

【説明会の具体的な内容】基本的には本選考への案内や採用スケジュールの説明。また、会社の案内や簡単な質疑応答です。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】まじめな社員さんが多いイメージでした。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】雰囲気の良い社員さんが多いイメージでした。　【このイベントを通しての感想】全体...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員が4人ほど ほとんどが真面目そうで硬い雰囲気だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】志望動機、学生時代に力を入れたこと、志望職種など。ESなど経歴で気になるところがあれば突っ込んでくる。またコロナで経営状況が大きく変わりつつあることに対して、自...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代前半　　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】軽く志望動機や学生時代に力を入れたこと・自己紹介などをした後は、面接官から気になっとことを聞かれ、最後に逆質問の時間がある。これまでの面接で話したことの深掘りや、移動には抵抗がないか、希望の職種じゃなかった...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】こちらも簡単なESに沿った質問でした。一次より逆質問の時間が長く設定されていますが、面接官の経歴をパワポで紹介してくれたのでメモを取りながら、質問したいことをまとめ、後半の時間でいろいろな話を伺いました。　【雰...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員　入社3〜5年　営業 　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】志望動機などESに記載したことの深掘りがされました。基本はESに沿った質問ですが入念に準備しましょう。後半は逆質問の時間が半分ほど設けられており、自分の興味のあることを聞けました。聞くこ...

【試験科目】能力試験・性格診断　【対策方法】SPIがある程度できれば問題ない。

【ゼミの内容（200字）】卒論のテーマは未定ですが、ゼミでは◯◯学全般を取り扱っています。人は仕事や家庭など、大多数の時間を他人と過ごすため、人を理解するための基盤は個人ではなく集団にあることがわかります。ゼミでは集団に関わる人の行為や考え方を理解することを目的に、集団から何を得るのか、集団はどこまで人を変えられるのか、集...

【内容】グループが全て参加したブース式のイベントで、同じタイミングで30分ほどの企業説明が始まります。全てのブースが終わったら移動の時間があり、自分の興味のあるブースに移動して説明を聞く、の繰り返しです。先輩社員と実際に話せるブースも用意されています。　【注意した点・感想】パンフやウェブサイトで事前にどの順番で回るかをみま...

【ゼミ・研究室に所属している方は直近で取り組んでいる研究の概要を記入してください。】◯◯とその親との◯◯規定要因分析　【得意学科をご記入ください。】統計学　【不得意学科をご記入ください。】国際経済学　【第1志望の業界/業種をご記入ください。】素材業界　【当社に興味を持った理由を記入してください。】金属加工が盛んな街で育ち、...

【承諾/辞退理由の詳細】もう一つの企業の方が勤務地が自分の理想に近かったため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部1人　役員か事業部長クラス2人（自己紹介が無かったため不明） 全員年次は高い　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に人事部の方から基本的な質問をされる（かなり深堀される） 中盤からは3人が気になった内容を聞いていく 最後に逆質問を1個して終了　【質問内容】志望動機...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】軽く次回の面接形式の説明があった 社員面談の時ほどではないが逆質問の時間は比較的長い（10分程度だったと思われる）　【質問内容】志望職種（理由、2個志望している場合はどちらの方が志望度が高いか、志望職種以外の職種に関心はある...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業職　恐らく40歳前後　【会場到着から選考終了までの流れ】ESで記載した志望職種の社員と一対一での面談 逆質問の時間は長め　【質問内容】組織の中での問題点を見つけ、改善に努めた経験があるかどうか（小さい話でも可） サークルでどのような役割・立ち位置だったか 留学先と専攻...

【試験科目】言語 計数　英語 パーソナリティ 　【各科目の問題数と制限時間】言語 実施時間 約27分（動作テスト：2分　テスト時間：25分） 計数 実施時間 約37分（動作テスト：2分　テスト時間：35分） 英語 実施時間 約12分（動作テスト：2分　テスト時間：10分） パーソナリティ 実施時間 約...

【卒論のテーマ（50文字以内）】◯◯人のアイデンティティーと◯◯との関係性　【研究概要（200文字以内）】◯◯ゼミで◯◯人のアイデンティティーを研究しています。◯◯と◯◯の間にある同国に留学し、別の国でありながら◯◯と共通の言語や宗教、文化を持ち、◯◯人としての意識が曖昧な方が多いと感じ、このテーマを選択しました。民族感情...

【経緯】OB訪問後、マイページから連絡があった　【会場到着から選考終了までの流れ】感染防止のため、ビデオ通話で行われた。殆どOB訪問のような形だった（社員からの質問は殆どなかった）ES通過後、既に社員面談をしたため一次面接は免除になると言われた。　【質問内容】最初に志望職種についてどんなイメージを持っているか確認され、残り...

【質問内容】職歴と仕事内容。仕事のやりがい。就職活動の軸と実際に働いてみてご自身と合っていたか。入社後にギャップはあったかどうか。工場研修と工場勤務について。今の職種に決まった理由。色々な職種を経験する利点。今後の目標や関心のある業務。　【注意した点・感想】工場研修や工場勤務について色々質問させていただいたことで、モチベー...