プロテリアル（旧：日立金属）

3.6

【興味をもった理由】私は人々の暮らしに豊かさを提供することを望んでいる。その中でも貴社は国内外のあらゆる産業の基盤を支える素材で、“質”にこだわる高機能材料を提供し、多角的な事業展開を行っている。今後も自動車のEV化など最終製品の高機能化が見込まれる中、貴社でなら社会のニーズに先立った材料の提供で、自身の望みを実現できると...

【ゼミ・研究室に所属している方は研究概要を記入してください。（200字）】大学2年次から◯◯に在籍している。そこでは、毎年3,4人の小さなグループに分かれて、1年間かけて論文を作成している。3年次にはその班で、池のある大きな公園とその周辺の気温と湿度、風を夏休み中の数日間観測し、ゼミ論文を作成した。想定していた結果が出なか...

【当社の応募理由と従事してみたい業務について（200字以内）】新興国への留学経験から社会を広く支えたいと思い、鉄があらゆる産業の根幹を担っている点に魅力を感じた。貴社は高度な技術力を有しており、日本のみならず海外展開も積極的であることから、新興国も支えることができると考え、志望する。私は製造技術としてプロセスの改善を行い、...

【研究概要（200字）】◯◯を行っています。就職活動を始めるにあたり、様々な企業を見ていく中で、その企業の財務状態や経営成績はどうなのだろうという疑問を持ったのがきっかけです。企業の◯◯等を見て分析を行うと、同じ業界で同じ事業を行っている企業であっても表情に違いがあることがあります。研究の結果、大企業でも安全性や収益性が高...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次、二次と比べると穏やかに感じました。　【会場到着から選考終了までの流れ】面接会場に集合し、面接を行った後解散。　【質問内容】1. 自己紹介（大学名、名前） 2. 1分間の自己PR 3. 研究内容のプレゼン（パワーポイントを使って、10分ほどプレゼンを行います。技術系の方...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やかだが、熱意のある人だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】面接会場に集合し、面接を行った後解散。　【質問内容】1. 自己紹介（大学名、名前） 2. 1分間の自己PR 3. 研究内容（そこまで掘り下げられず、素人に説明するレベルでよいと言われました。） 4. 今ま...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】言語25分 非言語35分 性格検査時間無制限　【対策方法】参考書を1冊はやること。　【参考にした書籍・WEBサイト】GAB・CAB完全突破法

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】面接会場に集合し、面接を行った後解散。　【会場到着から選考終了までの流れ】面接会場に集合し、面接を行った後解散。　【質問内容】1. 自己紹介（大学名、名前） 2. 1分間の自己PR 3. 研究内容のプレゼン（技術系の方に対してプレゼンを行うため的確な質問が飛んできます。答え...

【当社に興味を持った理由を教えてください。（200文字以下）】特殊鋼を用いてものつくりをすることに興味があることと貴社が工具鋼で多くのシェアを持つ会社であるとお見受けして興味を持ちました。鉄鋼メーカーとは異なり、用途に応じて材料設計ができることに特殊鋼の面白さを感じ、中でも工具鋼に興味を持ちました。ものつくりにおいてドリル...

【当社に興味を持った理由を記入してください（200文字以下）】私は化学の無限の可能性に惹かれ化学に関係する業界を志望しています。その中でも貴社に興味を持った理由は2つあります。1つ目は事業が幅広い事です。質の多角化により、様々な業界や製品に関わる事が出来ると感じました。私は多くの人と関わりたいと考えているため魅力を感じまし...

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い人事　【会場到着から選考終了までの流れ】面接室で待っていると人事が来る。終わると、エレベーターまで見送っていただける。　【質問内容】スタンダードな質問だった。学生時代に一番力を入れて取り組んだこと（なぜその行動をとったのか）、自分の強み弱みそれに関するエピソード、幼少...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1回目：若手社員（海外営業） 2回目：少し年次の高い社員 3回目：2回目と同じくらいの社員 全員優しかった。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に社員が呼びに来て面接室へ。　【質問内容】学生時代に一番力を入れて取り組んだこと（なぜその行動をとったのか）、自分の強み弱...

【試験科目】言語、非言語、英語、性格検査、価値観　【各科目の問題数と制限時間】問題数は決まっていて、解き切る人もいればそうでない人もいる。時間制限あり。　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事3人、うち一人は役員　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待っていると人事の方が迎えに来て面接室へ案内される。　【質問内容】最終面接もスタンダードな質問。学生時代に一番力を入れて取り組んだこと（なぜその行動をとったのか）、自分の強み弱みそれに関するエピソード、幼少期から...

【趣味・特技について】カメラ団体の方々と撮影に行くことです。様々な年代の方がいて色んなお話を聞ける大切な場所です。　【簡単な自己PR・学生時代に頑張ったことについて記入してください。（600文字以下）】私の長所は「人のために全力を尽くせる」ことです。それを最も発揮したのは、◯◯研究会での経験です。私は執行部長という新役職を...

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員1人、年次の高い社員1人、司会役の人事1人　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→受付→別の場所で待機→選考→別の場所で待機→選考を行った部屋へ呼び戻され結果を伝えられる→帰宅　【質問内容】司会役の方から ・自己紹介 ・エントリーシートに沿って質問 →学業 →学生...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン社員。自分の希望職種を担当していた方。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→総合受付で受付→ブースに案内→選考開始　【質問内容】基本的に一次面談と同じ。 ・学業（卒業論文）について ・学生時代頑張ったこと →それを会社でどのように生かせると思うか？ ・自...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やかで中堅の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】説明会の後に面談が行わる特殊な形式であった。 説明会終了→休憩→面談→選考終了　【質問内容】エントリーシートに沿って質問を受けた。 ・学業（卒業論文）について →一通りこちらから説明 →気になる点についていくつか質問...

【内容】支社で行われた会社説明会。スライドを利用した人事の方の説明と映像を見ながらの一般的な形式。60分～90分ほど説明会をした後、一次面談がスタートした。　【注意した点・感想】特に気を付けるべき点はないが、説明会の後に懇親会があるとその場で案内があった。 他の用事を入れてしまっていたので参加できなかったが、こういう場合...

【試験科目】言語・非言語・英語・適性検査　【各科目の問題数と制限時間】ごく一般的なウェブテスト。　【対策方法】難易度・形式共に他社と同様なので、特別な対策は必要ない。

【ゼミ・研究室に所属している方は研究概要を記入してください。（200文字）】◯◯というゼミに所属し、現在は「移住」をテーマに卒業論文の執筆に注力しています。文献や統計調査に加え、留学先での聞き取り調査等を実施しました。これまでの研究から、企業と移住の相関の高さ、企業活動による影響力の大きさが判明したため、今後は企業活動を中...

【簡単な自己PR・学生時代に頑張ったことについて記入してください。 1文字以上600文字以下】大学時代、イベント企画を行うサークルで日本でも例を見ないイベント企画に挑戦しました。その際私は相手の立場になってよく話を聞き、適切な提案をする事で問題解決に貢献しました。また、粘り強く前向きに物事に取り組める自分の持ち味を発揮しま...

【簡単な自己PR・学生時代に頑張ったことについて記入してください。 600文字以下】私の強みは、「勤勉・努力家」です。なぜなら、体育会硬式野球部の活動だけでなく、学業では資格の取得とゼミ活動に積極的に取り組み、自己研磨に努めてきたからです。 その中でも、私が学生時代に1番頑張ったことは体育会硬式野球部の活動です。 私は...