サンフロンティア不動産の 募集中の本選考

試験科目

言語・非言語 数的処理

各科目の問題数と制限時間

覚えておりません。

対策方法

言語・非言語に関してはWEBテストの問題集を解いたり、新聞を毎日読むことで日常の要素に関しても対応できるようにした。 数値処理に関してもWEBテストの問題集で対策を行った。

承諾/辞退理由の詳細

不動産の事業に関して、縦割りではなく全て経験したいという思いがあったため。 オフィスの事業がほとんどだと思っていたが、最終面接時に今後レジデンシャルの分野も拡大していこうと考えているとおっしゃっていたので、事業範囲の拡大に伴う企業の成長や、自分自身が取り組むことができる業務の範囲がさらに広がりそうだと感じたため。

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員の方

会場到着から選考終了までの流れ

面接会場に通され、人事の方と少し雑談をした後、面接官の方が入っていらっしゃいました。

質問内容

Q：当社の志望理由 A：一次、二次面接で記載した内容と同様です。 雑談ベースで私が普段どの様なことを考えて、学業や生活を行っているのかを引き出していく形で面接が進んでいきました。 半分以上が逆質問の時間だったので、経営計画などで疑問に思ったことを質問しその回答をもらいました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長さん

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインでした。

質問内容

Q：当社の志望理由 A：一次面接での記載と同じ Q：学生時代頑張ったこと A：一次面接での記載と同じ Q：最近心動かされた経験、涙を流した経験などはありますか A：大学で行ったプロジェクトを通して得られた達成感について、プロジェクトの内容とそこから得た知見などを踏まえ説明した。 Q：当社ではどうのような業務を通して貢...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

事業部の社員の方

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインでした。

質問内容

Q：当社の志望理由 A：会社の考え方に自分が共感しているということを学生時代のプロジェクトやアルバイトの経験を踏まえて説明した。 Q：大学生活で頑張ったこと A：設計コンペにおいて入賞した経験について、その様な点に工夫して取り組んだのか、何を意識して取り組んだのかを完結にわかりやすく説明することを心がけた。

承諾/辞退理由の詳細

もっと汎用性のある知識や経験を付けたいと思ったから。

採用人数・倍率

不明。

内定者の採用大学・学歴

不明。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員の方。

会場到着から選考終了までの流れ

オフィス到着後、内線で到着したことを伝える →部屋に案内される →面接 →その場で試験 →オフィス案内 →終了

質問内容

・自己紹介（自己紹介で話す内容中心に質問がある） ・就活状況 ・どういうキャリアを進みたいか ・大学で学んでいることについて（深堀） ・自身の強みと弱み ・なぜ不動産業界か、なぜその会社なのか ・逆質問

試験科目

国語（漢字、四字熟語）、数学、英語、社会（日本史）、時事問題

各科目の問題数と制限時間

問題数はそこまで多くない。 制限時間は30分間。

対策方法

ニュースを日ごろから見ていれば解ける。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

終始オンライン。

質問内容

・就活状況について ・どんなキャリアを形成していきたいか ・最終的に企業を何で決めるか ・逆質問 以前、お会いしたことがあり、自己PRや大学時代に経験してきたこと、大学で学んでいることはその時にお話をしていたので、今回はお話しませんでした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方。

会場到着から選考終了までの流れ

終始オンライン。

質問内容

・自己紹介 ・大学で学んでいること ・大学時代にしてきた課外活動について ・なぜ不動産に興味を持っているのか ・周りからどのように言われることが多いか ・大学で学んでいることをどう生かせるのか ・逆質問

履歴書を送る形だったので、志望動機と自己PRを記載しました。

志望動機：私が御社を志望した理由は利他の精神のもと、多くの人を幸せにすることを大切に事業を行っているという点です。私は大学で設計を行う上で、使う人の立場に立って設計を行うということを意識して行ってきました。とくに去年の4月から10月にかけて行った高校の食堂の実施改修では何度も高校の生徒さんや先生方と打ち合わせを重ね、設計・...

各質問項目で注意した点

企業が求めている人物像を理解し、自分の大学での経験を踏まえて入社した際にどの様に活かすことができるのか説明するということを念頭に置いた。

あなたはどんな人でしょうか。具体的なエピソードを添えて自己紹介をお願いします。

私を一言で表すと、相手を思いやり温かみのある関係性を築くことが出来る、まさに「ほんわか製造人」である。◯◯部での活動の中、緊張している新入生が部活に馴染めるよう、何度も声を掛けに行ったからだ。 私は大学入学時、授業・課外活動の殆どがオンラインで、対面活動の再開後は久しぶりに多くの人と関わり始めたことから、人間関係の構築に苦...

説明会を視聴された感想を教えてください。

貴社がオフィスビル事業を中心に、不動産再生と、活用を行っており、社会から再び必要とされるビルへ生まれ変わらせる事業を行なっているということが理解できました。貴社の利他主義という考えのもと、自身の成長と社会への貢献を大切にしており、高い目標を持って事業に取り組んでいること伝わってきました。2回ほど、質問させていただいた際にも...

当社選考を志望される理由を教えてください。

「貴社の地域に根ざした街づくりを体験したい」と考えたからだ。私は大学時代に、◯◯に参加していた。これらの地域では◯◯により多くの人が流出し、人口減少が進行していた。しかし、近年の住宅・商業施設の開発により人が移住し、街やそこに住む人々が活気を取り戻す姿を目の当たりにし、自分のことのように嬉しく感じた。この経験で、”不動産開...

説明会を視聴された感想を教えてください。

貴社がオフィスビル事業を中心に、不動産再生と、活用を行っており、社会から再び必要とされるビルへ生まれ変わらせる事業を行なっているということが理解できました。貴社の利他主義という考えのもと、自身の成長と社会への貢献を大切にしており、高い目標を持って事業に取り組んでいること伝わってきました。2回ほど、質問させていただいた際にも...

当社選考を志望される理由を教えてください。

不動産業界を志望する中で、貴社が「利他」という経営理念のもと、社会貢献を重視している点に魅力を感じました。またビルの購入から、企画、売却までの過程を一人で担当するということで、一人一人の裁量権が大きい点に魅力を感じました。私は学生時代に、部活動やサークル活動を通して、2度の大きな怪我やポジションを取られるなどといった数々の...

説明会をご覧いただいた上で、ご意見・ご質問があればご記入ください。

特にはありません。

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容

「◯◯と選挙の実証分析」をテーマとした◯◯学ゼミナールに所属しています。高校3年次、支持政党を持たない「無党派層」と呼ばれる有権者の投票行動と◯◯の◯◯の関係について、◯◯が無党派層の投票行動に影響を与えていると考え、大学で専門的に学びたいと思い入りました。現在は◯◯の◯◯が無党派層の投票行動にどのような影響を与えるのか、...

自己 PR

私の強みは「現状に満足せずより高い成果を出すために自ら行動できる力」です。この力は一昨年、所属する◯◯で、◯◯会議にブースを設置し、会議の参加者に行った団体の広報活動で発揮しました。当初、活動を多くの人に周知することを目標に掲げましたが、相手が活動内容の大枠を知るに留まる点が課題でした。そこで、ただ話を聞いてもらうだけでな...

学生時代に最も打ち込んだこと

大学時代に所属する◯◯で、小学生◯◯人をまとめ、子供◯◯として◯◯で◯◯を行うプロジェクトのリーダーを3カ月間務めたことです。◯◯に到着すると子供達は旅行気分になり、◯◯の目的を忘れてしまう場面が多数ありました。当初、子供達に◯◯をさせる、けじめをつけさせるなど、注意することで◯◯としての自覚を持たせましたが、次第に注意を...

志望動機

私が貴社を志望する理由は二つあります。一つ目は、多角的な不動産事業を展開している点です。その中でも、不動産再生を本業としており、東京を中心としたオフィスビルに特化し、既存のものを新しくすることで街づくりの発展を担うという仕事に魅力を感じたからです。また、ホテル事業や海外事業にも積極的に取り組んでいるので、営業マンとしてもよ...

あなたはどのような人間ですか

私は負けず嫌いな人間です。私は小学校二年生から現在まで◯◯を続けています。私が中学校の◯◯部に所属しているときの部員の数が約◯◯名いました。小学校までは人数も少なく競争意識もほとんどありませんでしたが、中学校からは部員数も増え、◯◯することすら厳しい状況でした。実際私も中学校一年生の時に◯◯にないることができず、部員が試合...

当社選考を志望する理由

年次が浅いうちから責任感を持って働ける環境があると感じたからです。貴社は新たなことへの挑戦を歓迎し、若手のうちからチャンスを掴む環境があるというお話から、1つの歯車としてではなく、責任感を持って働けると考えています。そしてそうした環境こそ、自分が懸命に、かつ生き生きと働き続けるモチベーションになると確信しています。

あなたはどんな人でしょうか。具体的なエピソードを添えて自己紹介をお願いします。

一言で表すと、「慎重」だと思います。故に私の強みは「当たり前を疑う力」と「気配り力」だと考えています。具体的なエピソードとして、所属する◯◯サークルにて慣例化した問題を打ち破った経験があります。それまで各行事は執行部内だけで企画、運営するということが伝統であり、その他メンバーとの当事者意識の差が徐々に距離感となることで、執...

学生時代に最も注力したことは何ですか。

【◯◯販売のアルバイトにてチームのノルマ達成に向けもがき続ける】チームで飲食店を回り、商品の販売活動を行うチームにて、私は◯◯という役割ながら、所属メンバーの大半が◯◯であり、初回の大きなミスによって、信用が殆どない状態からのスタートでした。そこで何とか信頼を回復し、自分の責任を果たす必要がありました。課題として【店内での...