新入社員は入社して約2か月間は座学での集合研修(一般常識・PCスキル研修、ビジネスパーソンとしての基礎力向上研修、不動産知識に関する研修等)、メンタルヘルスに関する研修、外部講師を招いてPCスキル研修、健康経営に関する研修等、不動産のプロフェッショナルを育成する研修だけではなく、人としても成長できる研修があります。各階層別に実施している研修もあり、成長するための充実した環境があります。

自己啓発支援制度

不動産や実務に関わる対象資格を社内で設定しており、合格された方には祝い金として受験料を支給しています。また、資格ポイント制度を取り、定めている一定のポイントに達した場合、毎月の資格手当として支給します（最大3万円）。さらに、スキルアップしていただきたいという想いから自己研鑽費用として年間10万円補助費用も支給しています。

メンター制度

社内では通称、バディと呼称しております。OJTとはまた別に、より近い距離の先輩として社会人生活のスタートをサポートします。

キャリアコンサルティング制度

社内検定制度

サンフロンティア不動産の教育・研修制度

サンフロンティア不動産の 教育・研修制度

サンフロンティア不動産の教育・研修制度