【承諾/辞退理由の詳細】一番は給与・福利厚生であったがエリアが選べること（事業の妥協はしないといけないかもしれない）、研修、業界を含め全てが私の理想に合っていた。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】まだわからない　【採用人数・倍率】15人程度と記載あり　【内定者の採用大学・学歴】マイナビ...

【試験科目】SPIではなく独自のものであったと思う。　【対策方法】SPIなど、基本的な対策ができていれば十分であると思います。

【自己PR】私の強みは、向上心を持って努力することができることです。大学では英語の習得を目指し、在学中にTOEIC〇〇点を目標 としました。しかし、当初は語彙力不足に加え、リスニングに課題があり、3年生で受験した際は〇〇点しか取ることができ ませんでした。そのため、まずは毎日50単語ノートに書くことと洋画を見ることを習慣化...

【説明会の具体的な内容】企業概要、事業内容、選考フロー、一般職の仕事内容、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】主に三菱電機の商品を取り扱う商社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】公共インフラや工場設備に関わる製品などを幅広く扱い、バランスよく収益を上げている。　【このイベントを通しての感想】...

【試験科目】事務処理能力　【各科目の問題数と制限時間】80分間で100問以上の簡単な問題をひたすら解いていく形式だったと思う。　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、代表取締役　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、控室に案内され待機。その際、人事の方が緊張をほぐしに控室まで話しに来てくれた。そのまま人事の方に面接室まで案内され、面接開始。　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・ESの内容に沿って、事前に読んで気になった点...