あつまるの 通過ES・選考体験談一覧

人生で1番の成功体験を教えてください。

私の人生で1番の成功体験は◯◯でのお客様対応における作業効率の向上です。私は◯◯から選出された◯◯担当として勤務し、◯◯の業務だけでなく、◯◯の指揮も行っています。アルバイトは○○時間ごとにレジを交代するため、ピーク時にはレジの混雑が発生し、お客様の待ち時間が長くなることが課題でした。そこで私は状況改善のため二つの政策を行...

どのような軸で就活活動を行っているのか教えてください。

私は軸を二つ掲げて就活活動を行っています。一つ目は、若いうちから成長できる環境があることです。私自身が目標に対して行動を達成し、スキルアップできることにやりがいを感じるため、早くから高い目標に挑戦し、そこから得られる知識を身に着けたいと考えています。20代からリーダーを任されたいという強い意志もあり、貴社の「20代で圧倒的...

10年後のビジョンを教えてください。

私はかっこいい大人になりたいと考えており、そのためにビジネス面と人としての面で大きく二つの軸があります。まず、ビジネス面では頼りがいがあり信頼できる人間になりたいと考えています。新しいことに挑戦する際や新事業の担当者を選ぶ場面で、自分の名前が出るような仕事ができる人になりたいです。一方、人としては周囲をエンパワーメントでき...

人生で1番の成功体験を教えてください。

私の成功体験は、◯◯と◯◯が共同で行っている「◯◯」の大会に出場したことです。 所属していた部活のメンバー3人と取り組みました。最初は、各々の考えが一致せず、一貫性のあるプレゼンテーションにまとめることができませんでした。そこで、お互いの意見の共通点と相違点を明らかにする必要性を感じ、視覚的に理解しやすい状況を作るために、...

どのような軸で就職活動を行っているか教えてください。

私の就活の軸は、やりたいことができる会社であることです。 ここでいう、「やりたいこと」というのは、広告を手段として関わる人を笑顔にすることです。貴社の企業理念である、「全従業員の物心両面の幸福を追求するとともに、出逢った人たちに無限の可能性を伝え続ける集団である。」と合致していると考えています。 出逢った人に無限の可能性を...

10年後のビジョンを教えてください。

「人に喜んでもらい、感謝される広告を1番多く創るクリエーターになる」 これが私の10年後のビジョンです。 私は、手先を使って細かいものを作り、友達にプレゼントをすることが好きです。しかし、それは手段であり、その先にある目的は、友達に喜んでもらい、感謝されることです。私は、この時に最高の幸せを感じます。そして、それが、生きが...

イベント詳細

業務内容説明及び質疑応答。 社長、社員自身の話。プレゼンバトル。

イベント詳細

職種の異なる2名の社員の方の入社前から現在までの自身の体験についての話を聞けた。 また、社長が登壇し、人生観やビジョンなどについて直接教えていただくことができた。

承諾/辞退理由の詳細

直感的に自分にとても合う会社だと感じたからです。 ただ面白そう、というだけではなく自分のやりたい事や将来の夢、社風や先輩方の雰囲気ややりがいも含めて理想的な会社だと感じました。

内定後の課題の有無

特にありません。

内定後の拘束

特にありません。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用広報の方お二人と社長の御三方でした。

会場到着から選考終了までの流れ

まず初めに学生4人が順番に事前に言って貰っていた3分間の自由な自己PRの時間がありました。 その後は自己PRの内容やそこからの深掘り、それ以降は普通の集団面接のように同じ質問を全員に聞いて頂きました。

質問内容

自己PRの深掘り 学科を選んだ理由 ほかに受けている会社 といったものでした。基本的には会話の流れや自分の答えからの深掘りから生まれる質問を多くいただきました。 とても変わった質問があった訳では無かったので、いつも通り答えました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

プログラマリーダーの方と、説明会や一次面接でお世話になった採用担当の方でした。

会場到着から選考終了までの流れ

オフィスに到着してそのまま部屋に案内して頂き面談をしました。 終了後もまた会おうとお声がけ頂き、お見送りもして頂きました。

質問内容

初めに逆質問のような形でエンジニアという職業の中で自分が疑問に思っていた部分を質問させて頂きました。 その後、様々な切り口で深掘りを主にした質問を頂きました。 具体的な質問内容としては自分が怒りを覚える事と面白いと思う事が何か、でした。

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

問題数は少なかったです。

対策方法

今まで他社の選考の為に対策したSPI&テストセンター超実戦問題集での対策を行いました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

新卒採用担当の3年目の方でした。 説明会等でも顔と名前を存じていたのでリラックスして臨むことが出来ました。

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインでの面接でした。

質問内容

ESを見ながら軽いフィードバックをして頂きつつ、なんでこの会社を受けたのか、この会社でどのような仕事をしたいかという事を主に聞かれました。 ほかには特になく、逆質問の時間をとても多く取ってもらえる内容でした。

自己PRを自由に表現してください

自己PRについては自分は本質を見る力、という意味で「探究心」を自己PRの内容にして一番上に大きく書きました。 その上で今まで学んで来た◯◯、◯◯として教えてきた物理実験、研究している◯◯の本質を理解するまでのフローチャートの様な物を作成し自分の中での考えや疑問の動き方を表現しました。 具体的には、◯◯としては音楽そのものや...

各質問項目で注意した点

パワーポイントでの提出だったので、普段他社のESで書いている文章では表現できない事も表現できるようなレイアウトやデザイン、内容を表現できるようにしました。

内容

社長と4名の社員の方々がビジョンを語ってくださりました

注意した点・感想

社長も社員の方々も自分の今までの人生、そしてこれから成し遂げたいビジョンについて語って頂きました。 とても個性に富んでいて面白く、もっと聞きたいし知りたいと思う方々ばかりでとても会社への志望度が上がりました。 A4のルーズリーフを2つに分けたのですが、メモで表も裏もいっぱいになるくらい多くの事を学べた説明会でした。 直感的...

イベント詳細

（1）会社説明 （2）社長からのお話 （3）社員インタビュー （4）紹介動画 選考フローや質疑応答はありませんでした。

自己PRを自由に表現してください。

◯◯で◯◯人以上に指示を出し、結果を出しました。 責任感◎ 統率力◎ 判断力◎ ◯◯歴◯◯年 ◯◯大会3位 体力◎ 気力◎ やる気◎

イベント詳細

質疑応答がメイン YouTube LIVE配信形式

当社のフィロソフィについて何を感じたか？

貴社が大事にしている『無限の可能性』は常に信じ、大きな夢を持つべきであると感じました。そしてそれに向かい努力を惜しまないことは当然であると思います。また、行動規範9か条にも魅力を感じました。私は自分に自信と愛を持って生きていくことを常に意識していたため、惹かれました。説明会は、どこの企業よりも面白く、参考になりました。

人生における一番の成功体験ややり遂げたことは？

私が最もやり遂げたことは、学内の◯◯サークルで行う大会の運営です。年々参加者が減少し継続が困難な状況に陥ったため、参加者を増やすことを目標に活動を行いました。現状理解のために参加を希望しない人の意見を聞いた結果、費用が高く期間が長いという課題が挙がりました。そこで、例年学外の◯◯を借りて◯週間に渡って行っていたものを、大学...